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Dans le cadre de son partenariat historique avec le fond de dotation du Stade Toulousain, Enedis participe à un grand Job Dating le 19 mars prochain aux côtés des autres entreprises mécènes Actual, Malakoff Humanis, GRDF et le Crédit Agricole 31.

Le mercredi 19 mars prochain, le Stade Ernest Wallon accueillera ainsi plus de 200 candidats, tous orientés par 11 structures et associations partenaires de l’événement telles que Face 31, Rebonds !, Cap Emploi, Proxité, Rugby Nolimit, Ovale Citoyen, France Travail, NQT, Apprentis d’Auteuil, Mission Locale Haute-Garonne et Mission Locale Toulouse. Le matin, les candidats et les recruteurs se rencontreront de manière ludique grâce à des ateliers sportifs avant de poursuivre les échanges lors d’un job dating l’après-midi.

En effet, le gestionnaire du réseau électrique, qui souhaite recruter 300 personnes en Occitanie en 2024, proposera des postes d’électrotechniciens, de chargés de projet et de préparateurs de chantier électrique. Pour l’entreprise, qui vient de lancer une grande campagne de recrutement, ce Job Dating est une belle occasion de rencontrer de nouveaux talents. Enedis en Occitanie prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 1000 nouvelles embauches à fin 2027.

Enedis propose en tant qu’Entreprise à mission des métiers qui ont du sens. Être électricien chez Enedis, c’est pouvoir exercer un large choix de missions : rétablir le courant chez tous les Français après une tempête, contribuer à la transition écologique et à l’essor des énergies renouvelables en les raccordant au réseau électrique, inventer de nouvelles solutions, accompagner les collectivités dans leurs ambitions énergétiques grâce à l’analyse des données…

L’année passée, la Bourse à l’Emploi organisée par le fond de dotation du Stade Toulouse et les entreprises mécènes a rencontré un franc succès :
67 entreprises présentes
228 postes à pourvoir
169 candidats
13 propositions d’embauche

Le tiers-lieu “L’emploi à votre porte” créé par le Club d’entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) se positionne à nouveau en tant que créateur d’opportunités professionnelles et organise un job dating avec un espace coaching le 27 février 2024. Un rendez-vous incontournable pour les chercheurs d’emploi et les entreprises et une occasion d’initier des liens d’un genre nouveau.

● Date : 27 février 2024
● Lieu : Salle Gascogne
● Horaire : 9h à 13h30

Une journée placée sous le signe du coaching et de l’échange professionnels.

Ce rendez-vous emploi accueillera les professionnels à la recherche de talents et les candidats en quête de nouvelles opportunités de carrière. Cet événement unique mettra également en lumière pour les demandeurs qui le souhaite, le rôle essentiel du coaching dans le développement professionnel.

Espace dédié au coaching : un atout pour les candidats et une expérience enrichissante pour tous

Dans le cadre de ce Job Dating, un espace spécialement conçu pour le coaching sera mis en place, offrant aux candidats une opportunité unique de bénéficier de conseils personnalisés offerts par des membres du CEO pour développer la mise en avant de leurs compétences. Les coachs seront présents pour guider les participants dans leur démarche, les aidant à identifier leurs points forts et à surmonter les défis professionnels.

L’emploi à votre porte est un dispositif dédié à l’emploi créé par le CEO (Club d’Entreprises de l’Ouest
Toulousain). Il a pour objectifs de proposer un tiers-lieu local d’accompagnement vers l’emploi
(entretiens individuels et une orientation menée vers les partenaires emploi/formation via des permanences) ; d’accompagner vers l’autonomie et sous une forme alternative les demandeurs
d’emploi ; et de détecter des qualités et potentiels pour des mises en relation professionnelles en
terme de formation, d’apprentissage et d’emploi.

Participez et faites avancer votre carrière professionnelle !

Que vous soyez en quête d’une nouvelle opportunité ou que vous souhaitiez découvrir des talents prometteurs, ce job dating est un événement à ne pas manquer. Pour toute demande d’information supplémentaire ou pour confirmer votre participation en tant que recruteur contactez-les par mail à assistante@club-eo.fr ou par téléphone au 06 30 33 74 25.

  • Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain / contact@club-eo.fr / 05 61 49 82 39 /
    www.club-cec.fr.
  • L ’emploi à votre porte / assistante@club-eo.fr / 06 303 33 74 25

Depuis 2012 sur Colomiers, le C.E.O coorganise avec la ville de Colomiers, les collèges, les ateliers relai et les fédérations de parents d’élèves des soirées sur les métiers et l’orientation à destination des élèves de 4° et 3° et de leurs parents. Leur but est de donner une vision moins institutionnelle de parcours éducatifs, grâce aux témoignages de membres du CEO qui ont eu des parcours atypiques et ont des métiers dont certains enfants ignorent l’existence. Montrer la réalité et ses multiples chemins, voilà le sens de cette 11ème soirée des Métiers et de l’Orientation.

Partageant ainsi la réalité de l’économie permet de pleinement aider les collégiens à choisir leur orientation. Le CEO souhaite ainsi valoriser l’attitude volontaire, l’amour du travail, la motivation, l’envie de croire en soi, le respect du rythme de chacun, l’ouverture à la mobilité, l’apprentissage, les métiers manuels, la possibilité de faire évoluer son parcours dans le temps, …

Créé en 1994 à l’initiative de chefs d’entreprises columérins, le CEO pour Club Entreprise de l’Ouest Toulousain couvre l’ouest toulousain, de la rive gauche de la Garonne aux portes du Gers. Les entreprises adhérentes sont columérines pour la plupart mais également des communes du secteur : Toulouse, Tournefeuille, Cornebarrieu, Blagnac, Plaisance du Touch, Cugnaux, Léguevin, Pibrac, Lévignac…Au fil des ans, le CEO a tissé des relations privilégiées avec les collectivités. En premier lieu, avec celle de Colomiers, berceau historique du CEO mais aussi Tournefeuille et Cornebarrieu. Des actions citoyennes sont menées sur ces territoires à travers l’emploi, l’éducation et l’accompagnement de jeunes entreprises nouvellement créées. Toutes ces initiatives sont régulièrement animées par les chefs d’entreprises membres du CEO qui agissent bénévolement sur l’Ouest Toulousain.

En parallèle, le public va à la rencontre des professionnels pour se renseigner sur les métiers et les formations qui y mènent. L’espace est organisé en pôles d’activité qui regroupent des professionnels (membres du CEO, agents des collectivités ou extérieurs), des organismes de formation et des organisations professionnelles. 

On dénombre 14 pôles d’activité: 

  • Animalier
  • Bâtiment
  • CIO
  • Commerce / Vente
  • Culture / Art / Sport
  • Développement durable / Environnement
  • Droit / Justice / Sécurité
  • Enseignement
  • Industrie
  • Pôle Jeunesse
  • Santé /Social
  • Tertiaire / Services aux entreprises
  • Transport / Logistique
  • Métiers de la collectivité

Cette soirée se tiendra le 08/02/2024 au Hall Comminges à Colomiers de 18h30 à 21h30

Magasin de produits locaux en circuit court à Colomiers, Minjat souhaite faire connaître le meilleur de nos campagnes au plus grand nombre. Avec pour ligne de conduite le manger juste et bon en assurant un revenu décent à nos agriculteurs et producteurs, l’enseigne est une solide porte d’entrée pour qui veut défendre nos valeurs. Pour ne citer que cet exemple, lorsque vous dépensez 10€ chez Minjat, 6€20 reviennent en moyenne au producteur…

Regroupant différents métiers comme primeur, fromager ou boucher, Minjat est animé par un savoir faire artisanal et c’est sur ce dernier domaine dédié à la viande que nous allons aujourd’hui nous pencher.

La première étape des bouchers de Minjat est la réception et le contrôle de carcasses entières. À la différence de la majorité des rayons boucherie qui se contentent de n’acheter que les pièces les plus vendues, ici c’est toute la bête qui est travaillée. Provenant exclusivement des leurs producteurs associés et/ou partenaires, ces produits bruts passent à la seconde étape dite de la casse.

Elle consiste en la division de l’ensemble en différentes pièces. À la différence de la viande industrielle, tout se fait ici à la main avec des outils manuels. Là ou les découpes mécaniques entraînent des dégradations (brisures d’os, viande qui chauffe), ici rien ne perturbe la qualité du produit.

Troisième étape, le désossage et la préparation des morceaux. Ce n’est qu’ensuite qu’ils sont présentés en vitrine quotidiennement

Enfin, la ou les pièces de votre choix sont parés et préparées par votre artisan boucher devant vous. Peu avares en conseils, ils ne manquent pas une occasion de sublimer vos recettes en vous donnant les petites astuces qui changent tout.

En faisant ce choix du strictement qualitatif, Minjat assure des produits dont on ne se lasse pas tout en perpétrant nos belles traditions. Si l’équipe est déjà bien fournie, la demande elle ne faiblit pas et pousse aujourd’hui le magasin à recruter un boucher. En CDI, ce poste s’adresse à une personne déjà formée qui aime la noblesse de ce travail. Dans ce cas, c’est CV et lettre de motivation directement au magasin ou par jeveuxrejoindre@minjat.com . Sachez également que Minjat se rendra au Salon de l’Agriculture de Paris le 3 mars 2024 et que le ou la personne retenue y sera conviée !

Minjat !
2/4 Av André-Marie Ampère, 31770 Colomiers
05 82 08 30 73
Fb : @minjatcolomiers
Insta : minjatcolomiers

Du 22 au 26 janvier 2024, les hôpitaux du Groupement hospitalier de territoire (GHT) de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest organisent des actions de recrutement afin de renforcer leurs équipes. Les inscriptions sont déjà ouvertes.

Des postes à pourvoir dans de nombreuses spécialités

Le GHT de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest est constitué de six établissements : le centre hospitalier de Lavaur, les hôpitaux de Luchon, le centre hospitalier de Muret, le centre hospitalier Comminges Pyrénées à Saint Gaudens, le centre hospitalier Gérard Marchant et le CHU de Toulouse.
Portés par une dynamique commune, ils proposent pendant une semaine de rencontrer leurs équipes lors de différents job dating permettant de passer des entretiens mais aussi de découvrir leurs activités de soin.

Centre hospitalier de Lavaur

Le centre hospitalier de Lavaur recherche des infirmiers, des aides-soignants, des infirmiers de bloc opératoires et des kinésithérapeutes.
Lors du job dating, des ambassadeurs des pôles seront présents pour répondre à toutes les questions des participants et des entretiens seront réalisés sur place.
Mardi 23 janvier de 16h à 20h, 1 place Viala – Lavaur
Job dating en présentiel uniquement
Possibilité de prendre rendez-vous en amont : secretariat.formation@ch-lavaur.fr / 05 63 58 81 81

Centre hospitalier de Muret

Les profils recherchés sont variés et concernent des postes d’infirmier, d’aide-soignant, d’accompagnant éducatif et social, d’agent de service hospitalier qualifié, d’accompagnant des résidents et leurs familles (dans le cadre d’un service civique), de chauffeur accompagnateur de personnes en situation de handicap ou encore d’assistant de direction et de communication.
Pour les métiers du soin et de l’accompagnement, le job dating concernera le pôle gériatrie le matin (9h30 – 12h) et le pôle handicap l’après-midi (14h30 – 17h).
Pour les autres métiers, les candidats peuvent se présenter indifféremment le matin ou l’après-midi.
Mercredi 24 janvier 2024 de 9h30 à 17h, 116 Av. Louis Pasteur – Muret
Job dating en présentiel uniquement (présentation au bâtiment administratif 10 minutes avant le début du job dating)
Inscription en amont fortement conseillée : recrutement@ch-muret.fr / 05 67 52 80 15

Centre hospitalier Comminges Pyrénées (Saint-Gaudens) et hôpitaux de Luchon

Le centre hospitalier Comminges Pyrénées propose 17 postes dans des métiers du soin et administratifs : infirmiers, aides-soignants, kinésithérapeutes, cadres de santé, contrôleurs de gestion.
Les hôpitaux de Luchon proposent 5 postes et recherchent des profils d’infirmiers, aides-soignants et d’orthophonistes.
Des représentants de chacun des établissements et de chaque pôle seront présents sur le stand.
Mardi 23 janvier de 15h à 18h, IFAS, place du Pilat – Saint Gaudens
Job dating en présentiel uniquement
Possibilité de prendre rendez-vous en amont : jenny.rabille@ch-saintgaudens.fr / 05.62.00.40.21

Centre hospitalier Gérard Marchant

Le centre hospitalier Gérard Marchant recherche des infirmiers, des IPA (infirmier de pratiques avancées) et des cadres de santé.
Jeudi 25 janvier de 10h à 17h au Stade Ernest Wallon – Toulouse
Job dating en présentiel uniquement
Pour tout renseignement en amont : christine.coudie@ch-marchant.fr / 05 61 43 78 94

Rendez-vous à Ernest Wallon avec le CHU de Toulouse : 140 postes à pourvoir

Pour renforcer ses équipes, le CHU de Toulouse propose de nombreuses opportunités dans 182 métiers. Toutes les filières sont concernées : paramédicales, techniques, logistiques, administratives, informatiques et de recherche.
Après une première édition réussie avec près de 500 participants, les équipes de recrutement iront une nouvelle fois à la rencontre du public avec le soutien inédit d’Indeed, la première plateforme mondiale de recherche d’emploi.
Le 25 janvier, les candidats auront la possibilité de décrocher un entretien d’embauche directement sur place. Ils pourront également rencontrer les recruteurs sur des stands dédiés. Des ateliers de conseils en recrutement seront proposés avec pour objectif l’accompagnement à la recherche d’emploi – par une aide à la rédaction de CV et lettres de motivations – ou encore une transmission des bonnes pratiques en entretien de recrutement. Pour compléter cet évènement, des animations sportives auront lieu sur la pelouse du stade.

Jeudi 25 janvier de 10h à 17h, 114 Rue des Troènes – Toulouse
Pré-inscriptions en ligne fortement recommandées : recrutement.chu-toulouse.fr

Magasin bio à taille humaine situé au Perget, Biocoop est apprécié pour la qualité de ses produits mais également de son accueil toujours souriant et positif. En ce début 2024, l’entreprise cherche à renforcer son équipe avec divers recrutements.

C’est en CDI 35h que Biocoop Le Perget décide de capter ses nouvelles recrues pour différents postes : responsable sec, responsable FEL et employé polyvalent.

Débutant accepté, bonne humeur et sens de l’accueil client très fortement recommandés.

Pour postuler, il suffit de se rendre au magasin muni de CV et lettre de motivation en, gardant à l’esprit que votre meilleur atout sera votre sourire.

Biocoop Le Perget
2/4 avenue André Marie-Ampère 31770 Colomiers
Tél. 05 61 49 14 74
Fb @biocoop.leperget

La Région Occitanie compte 131 Groupements d’Employeurs (GE) en activité œuvrant au quotidien pour créer de l’emploi durable. Ils représentent un réseau de 2500 entreprises et associations adhérentes, employant 4268 salariés.

La GE Week, la semaine des Groupements d’Employeurs (GE) d’Occitanie, revient pour une troisième édition du 4 au 8 Décembre 2023 ! Après une première édition ayant rassemblé plus de 150 personnes autour de webinaires en ligne et une seconde édition en présentiel composée de 17 évènements ayant rassemblée une centaine de personnes, l’évènement phare du CRGE Occitanie est de retour. L’objectif de cette semaine thématique est de générer des rencontres entre les Groupements d’Employeurs et les entreprises, associations, collectivités, et demandeurs d’emplois sur les territoires. Ces évènements ouvriront à de l’échange et de la collaboration entre ces différents acteurs économiques et sociaux. Les Groupements d’Employeurs, qui permettent de mutualiser des emplois entre plusieurs structures, peuvent ainsi présenter leur fonctionnement et les avantages qu’ils offrent. Les entreprises, associations et collectivités peuvent quant à elles découvrir de nouvelles solutions pour répondre à leurs besoins en recrutement et en compétences. Les demandeurs d’emplois ont également l’opportunité de rencontrer des employeurs potentiels et de trouver des offres d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Cette semaine phare en Occitanie est donc un événement clé pour dynamiser l’emploi et le développement économique sur les territoires.

Du lundi 4 au vendredi 8 décembre , une dizaine de Groupements d’employeurs organisent des rencontres durant cette semaine exceptionnelle. L’occasion pour les entreprises, associations, collectivités et demandeurs d’emplois de venir découvrir les avantages et opportunités que réservent les Groupements d’Employeurs.

Parmi ces dates, on relèvera celle du jeudi 7 décembre de 8h à 9h, organisée par le Groupement d’Employeurs Columérin Compétences Plus en collaboration avec un groupement d’employeurs HATCH. Ce petit-déjeuner sera axé sur le thème : « La multi-mise à disposition un atout pour votre stratégie RSE ». C’est aux côtés d’experts RSE et en présence de la CCI Toulouse, de l’Aract Occitanie et du CRGE Occitanie, que seront abordés les enjeux, les outils existants et la place des groupements d’employeurs dans le développement d’une démarche RSE.

Programme complet à découvrir en cliquant ici

A propos du CRGE Occitanie :
Le CRGE Occitanie est le Centre de ressources des Groupements d’Employeurs d’Occitanie. Il
est un acteur paritaire incontournable en Région car il permet de créer et préserver des
emplois, à temps partagés, par le développement des Groupements d’Employeurs. Présent
depuis 2008, il permet de créer de l’emploi durable. Pour ce faire, les besoins de tous les
acteurs économiques d’un territoire sont mutualisés, grâce à l’outil Groupement
d’Employeurs (GE). On dénombre 131 GE actifs en Région.

Vous souhaitez rejoindre alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l’esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ?

Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble !

Faire de nos points de vente, des lieux de rencontre, de partage et d’expression entre nos équipes et nos clients, est une priorité. Au quotidien, l’expérience vécue, la relation nouée et la satisfaction

Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser :

  • Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté
  • Une culture de la performance, axée sur l’efficacité, la force de conviction et la persévérance
  • Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi.

Votre parcours – expériences et connaissances en techniques de vente- seront un plus qui feront la différence et vous permettront avant tout de révéler vos savoirs être et vos compétences personnelles.

Cette offre vous séduit ? Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. 

Tout l’enjeu de votre mission au quotidien sera :

  • D’être attentif(ve) à l’ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d’analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins.
  • De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d’affaire et de notre rentabilité.
  • De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs.
  • D’être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.

Votre investissement sera récompensé par une rémunération motivante dont vous êtes le principal acteur :

  • Un salaire fixe
  • Des commissions mensuelles déplafonnées, calculées sur des paliers de pourcentage du CA réalisé (de 2 300 à 3000 euros de moyenne constatée sur les 3 derniers mois)
  • Des primes individuelles et collectives
  • De nombreux avantages : carte ticket restaurant, système de mutuelle et de prévoyance, participation aux frais de transport en commun et un CSE dynamique dans votre magasin

Postes à pourvoir immédiatement dans différents univers produits. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Horaires en lien avec l’activité du magasin .

Pour nous découvrir, rendez-vous sur : www.alinea.com

Ne manquant assurément pas de succès, Burger King Colomiers est actuellement à la recherche de ses nouveaux collaborateurs.

Proposant temps complet, partiel, CDD/ CDI et même alternance, la Maison du Wooper propose différentes missions:

  • User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
  • Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant
  • Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité)
  • Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Concernant votre profil, l’entreprise attend de vous que vous ayez :

  • Un esprit d’équipe bien cuit
  • Un sourire à point
  • Une capacité d’adaptation saignante
  • Une envie bleue de grandir 
  • Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé

En retour, Burger King Colomiers assure :

  • Une ambiance de feu 
  • Notre délicieux WHOPPER® 
  • Des emplois du temps flexibles
  • De belles opportunités d’évolution 

Pour postuler, présentez vous au restaurant avec votre CV + Lettre de motivation ou passez directement par le site en cliquant ici

Burger King Colomiers
25 Chemin de la Salvetat, 31770 Colomiers
05 34 39 92 23
Fb : @BurgerKingFranceCOLOMIERS

Le recensement de la population va se dérouler dans notre commune en 2023. Pour assurer son déroulement, la commune de COLOMIERS recrute des agents recenseurs pour la période du 9 janvier au 1er mars 2024. L’agent recenseur bénéficiera d’une formation obligatoire de l’INSEE. Durant cette période l’agent devra collecter des données sur les foyers et les habitants des logements propres à sa tournée. Il faut :

  • Etre majeur(e),
  • Habiter la commune de COLOMIERS,
  • Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées
  • Organisation et méthode pour réussir sa collecte dans les délais,
  • Capacité à dialoguer,
  • Etre disponible à partir de 17h en semaine et le week-end,
  • Etre véhiculé de préférence, frais kilométriques pris en charge,

Poste compatible avec un autre mi-temps.

La candidature est à envoyer dès que possible et avant le 3 novembre 2023 à Madame le Maire – Mairie de COLOMIERS.
Lettre de motivation, curriculum vitae, nom, prénom et numéro de téléphone, à adresser à demographie.ptz@mairie-colomiers.fr