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La branche régionale du Pôle Emploi a dévoilé les résultats de son enquête sur les besoins en main d’oeuvre sur l’année 2019. L’organisme constate une augmentation de plus de 10 % des intentions d’embauche sur l’année en cours par rapport à 2018 pour les entreprises occitanes. Néanmoins, les difficultés de recrutements sont de plus en plus importantes en Occitanie.

Un atout pour le territoire ? Un exploit ? Anecdotique ? Quoi qu’il en soit, la région Occitanie concentre pas moins de 10 % des intentions d’embauche de tout l’Hexagone, pour l’année 2019. C’est ce que révèle l’enquête annuelle sur les besoins en main-d’oeuvre effectuée par le Pôle Emploi au niveau régional et national en questionnant les entreprises dont les résultats ont été dévoilés mardi 16 avril. Ainsi, en Occitanie, pas moins de 255 900 embauches sont prévues cette année. Ce qui représente une croissance de + 13,4 % par rapport à l’année précédente (soit 30 160 projets de recrutements supplémentaires).

 

Ces intentions de recrutement sont à un taux qui n’a jamais atteint ! Il faut également noter que 56 % de ces intentions sont programmées dans des TPE de moins de 10 salariés. Actuellement à 10,3 % en Occitanie, soit le second des régions de France, la direction régionale espère voir ce chiffre descendre en dessous de la barre des 10 % en fin d’année 2019, voire début 2020. Et là où les demandeurs d’emplois devront principalement se tourner, ce sont les services. À eux seuls, ils représentent environ 60 % des intentions d’embauche de l’Occitanie sur l’année 2019.

Un emploi créé sur trois sera un CDI
Malgré ces besoins de main-d’oeuvre colossaux qui ne vont pas diminuer l’attractivité de la région et des métropoles de Toulouse et Montpellier, les difficultés de recrutement se font de plus en plus ressentir. Sur les près de 266 000 projets de recrutements, les employeurs ont déclaré via l’enquête que 45 % d’entre-eux seraient difficiles à réaliser. Un chiffre en hausse de + 7,8 % par rapport à 2018 et…+ 15 % depuis 2015. En cause ? Une pénurie de candidats ou des profils inappropriés. Pour tenter d’enrayer ce phénomène, pas moins de 470 conseillers Pôle Emploi dédiés aux entreprises avec un suivi individuel pour chaque entreprise.

Autre revers de la médaille, la saisonnalité. La région Occitanie, qui vit énormément de l’agriculture et du tourisme, après l’aéronautique, a par conséquent énormément d’emplois et intentions d’embauches qui sont saisonniers. Par conséquent, selon l’enquête, 46 % des projets de recrutements sont liés à une activité saisonnière.

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Entre cuisine authentique et bières uniques brassées sur place, l’enseigne Les 3 Brasseurs est une enseigne fort sympathique où il fait bon se retrouver . Bonne nouvelle, ils choisissent de s’installer à Blagnac. Bonne nouvelle bis, ils recherchent 17 personnes à embaucher !  À savoir :
– 5 postes de Serveur/Serveuse
– 10 postes de Cuisinier/Cuisinière
– 2 postes de Second(e) de cuisine

Temps plein ou partiel à la demande, ces postes sont à pourvoir en CDI avec rémunération fixe + variable

Les prochaines sessions de recrutement ont lieu les 12 et 18 juin au sein de l’agence Pôle Emploi de Blagnac : 11 Mail Louis Aragon, BLAGNAC.

Plus d’infos sur : https://3brasseurs.sitederecrutement.com/consulteroffre.asp?idannonce=380&alsess=&region=&fonction=

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Profusion d’offres en prévision de l’été sur Colomiers avec notamment les enseignes Minjat! et Le Canard Sur Le Toit qui cherchent à compléter leurs équipes respectives. 

Le Canard Sur Le Toit recherche :
– Un chef de partie chaud et froid
– Un second de cuisine
– Un commis de cuisine

Statut : CDI ou saisonnier
Disponible dès maintenant

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à direction@canardsurletoit.com
www.canardsurletoit.com/restaurant/

Minjat! recherche :
– Un boucher expérimenté
– Un serveur
– Un employé polyvalent magasin (15h en fin de semaine)
– Un plongeur

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et CV à  jeveuxrejoindre@minjat.com
www.minjat.com

 

 

 

 

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Milieu dynamique et créateur d’emploi, le monde de la restauration est constamment à la recherche de talentueux collaborateurs. Que ce soit au contact du client en salle ou aux fourneaux, les personnes volontaires et travailleuses ont toujours une place à prendre. Focus sur les offres en cours sur Colomiers et alentours.

Crep’chignon 

Restaurant atypique et créatif, cet établissement bien connu de Cornebarrieu recrute un nouveau cuisinier et une nouvelle serveuse. Ouvert le dimanche en saison estivale, cet établissement détenteur de plusieurs trophées et titres (dont celui de Maître Restaurateur) recherche des candidats sachant gérer des services de 80 couverts en moyenne.
www.crepchignon.com
05 34 52 11 69
fb : @CrepChignon

 

Le Beef Saloon

Institution toujours mais côté columérin cette fois, avec ce restaurant Steak-House à la cuisine chaleureuse. Pour la saison d’été 2019, l’établissement recherche plusieurs profils runners affectés au service en salle. Côté cuisine, c’est un commis et un cuisinier qui sont demandés. Envoyez vos candidatures à beef.saloon@gmail.com
www.lebeefsaloon.fr
05 34 57 44 18
fb : Le Beef Saloon

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Las des classiques entretiens d’embauche formalisées et laissant peu de place à l’expression de vos talents ? Le match pour l’emploi est fait pour vous.
Concept unique, il consiste en un match de football entre recruteurs et candidats ! Si la formule prête à sourire au premier abord, elle est cependant loin d’être idiote dans les faits. Lors d’un match, les qualités de communication, stratégie et travail d’équipe sont vivement mises en évidence, ce qui n’échappe pas aux employeurs…
Pour les moins habitués du ballon rond, sachez que les qualités footbalistiques ne seront pas prises en compte (sauf en cas de triplé façon CR7 ou de coup franc à la Roberto Carlos).
Organisé par la ville de Colomiers et en présence de chefs d’entreprises membres du club Face Grand Toulouse ainsi que du coach de l’US Colomiers Football, cette rencontre aura lieu le 18 avril. Les match se dérouleront de 9h à 10h30 et les sessions de recrutement avec CV de 11h à 13h.  Rendez-vous donc salle Satgé au complexe sportif de Capitany !

Renseignements au 05 61 15 24 05

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Signe de bonne santé de notre territoire, les rencontres dédiées à l’emploi fleurissent avec le retour du printemps. Afin de répondre efficacement à leurs besoins en personnel, les magasins de la zone d’activité du Perget unissent leurs forces en créant un job dating les 26 et 27 avril à l’entrée de Leroy Merlin. Cet événement débutant à 10h et courant non-stop jusqu’à 18h, vous n’aurez que l’embarras du choix pour proposer votre CV aux 8 enseignes présentes : Decathlon, Mc Donald’s, SODIPA, Leroy Merlin, Biocoop, Lidl, Boulanger et Conforama. Matérialisé par plusieurs chapiteaux à l’entrée de l’enseigne de bricolage, le dispositif sera ouvert à tout le monde et sans rendez-vous. Sous la forme d’entretiens individuels rapides, vous allez pouvoir rencontrer l’ensemble des protagonistes sur un seul et même site avec efficacité.

Au programme : des jobs d’été, des CDD mais également des CDI. Vente, logistique, accueil, bien des métiers à pourvoir sont communs à ces différents employeurs potentiels ; votre candidature pourra donc retenir l’attention à plusieurs reprises…

On doit cette initiative à l’association des commerçants du Perget qui cherche constamment à dynamiser cette zone d’activité très prisée des columérins et au-delà.

Pensez à vous munir de votre CV et de votre plus beau sourire !

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Pour cette édition 2019, le traditionnel forum emploi de Colomiers se tiendra le mercredi 27 mars, de 9h à 17h, au hall Comminges. Les candidats pourront rencontrer 200 entreprises dans divers secteurs d’activité (services à la personne, animation, sécurité, industrie, aéronautique, bâtiment, commerce…). C’est l’occasion de pouvoir passer plusieurs entretiens d’embauche dans une même journée et ainsi maximiser ses chances. 

Rendez-vous incontournable de l’emploi, ce forum accueille en moyenne 2000 visiteurs à chaque édition, confirmant le dynamisme de la ville de Colomiers en termes de développement économique. 

Des ateliers sont également proposés pour parfaire ses recherches notamment (l’inscription se fait sur place).

Renseignements au 05 61 15 22 22

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Photo : Julien Hank Fitte

Double bonne nouvelle pour qui cherche du travail dans la région, les mairies de Colomiers et Fonsorbes recherchent respectivement un(e) infirmier(e) et deux agents contractuels pour le service espaces verts. Voici les détails.

La ville de Colomiers recherche un(e) infirmier(e) pour son centre communal d’action sociale et de la santé -EHPAD Émeraude Anne-Laffont.

Ville de progrès, située à l’ouest de Toulouse, à 10 minutes de la capitale régionale et de l’Aéroport International de Toulouse-Blagnac, Colomiers bénéficie d’une situation géographique déterminante et de la proximité du plus important pôle économique et industriel de l’agglomération. Colomiers est aujourd’hui la deuxième ville de la Haute-Garonne avec près de 40 000 citoyens.
L’EHPAD Résidence Emeraude Anne-Laffont accueille 94 résidents en hébergement permanent, 10 lits en unité Alzheimer, 5 lits en accueil de jour dans un cadre de vie verdoyant.

Placé sous la responsabilité de la Directrice et de l’infirmière coordonnatrice, vous aurez pour mission de :

  • contribuer à l’amélioration de l’indépendance et l’autonomie des résidents.
  • participer aux projets de l’établissement.

ACTIVITÉS

  • Participer au projet de vie et de soin
  • Exécuter les soins courants et spécifiques
  • Fournir aux résidents les explications sur les soins qui leur ont été prescrits
  • Surveiller les résidents et leurs traitements
  • Préparer les traitements
  • Surveiller les équipements et les stocks
  • Tenir des dossiers à jour des évolutions
  • Communiquer avec les familles, les médecins et les intervenants extérieurs
  • Soins infirmiers : injections, pansements, prise de constantes, préparation et administration des prescriptions médicales, soin d’urgence, ….
  • Surveiller l’état de santé des résidents et en cas d’altération, alerter le médecin et donner les soins les plus urgents
  • Contrôler les soins de base dispensés par les aides-soignants (toilette du patient, levé, habillage, réfection des lits), prêter assistance lorsqu’il s’agit de personnes âgées fortement handicapées ou effectuer directement ces soins

PROFIL SOUHAITÉ

  • Cadre d’emplois: Infirmiers territoriaux.
  • Diplôme d’Etat d’Infirmier exigé.
  • Débutants acceptés.
  • Formations ou expériences professionnelles en gérontologie souhaitées.
  • Titulaire du permis B.
  • Les compétences attendues :
  • Réelles qualités relationnelles et sens de l’écoute.
  • Connaître les techniques et les règles de sécurité lors des déplacements d’une personne.
  • Maîtriser les protocoles d’entretien et de stérilisation du matériel.
  • Goût du travail en équipe.
  • Capacités d’adaptation, notamment au changement de rythmes.
  • Sens de l’organisation et rigueur.
  • Sens du service public et respect de la continuité du service envers le résident.
  • Effectuer certaines activités de l’aide-soignant en fonction des charges de travail du service.

RENSEIGNEMENTS LIÉS AU POSTE

  • Contrat à Durée Déterminée de 6 mois.
  • Travail en semaine, week-end et jours fériés en fonction des besoins du service.
  • Horaires de travail : 7h30 – 19h30.
  • Temps de travail : temps complet.
  • Poste à pourvoir dès avril 2019.
  • Rémunération : Statutaire.

CANDIDATURE

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :

Madame Virginie BOUYSSOU, directrice adjointe de l’EHPAD au 05 61 15 88 21 ou Madame Sandrine DUFFOURG, infirmière coordinatrice au 05 61 15 88 20.

Vous voudrez bien adresser un CV, une lettre de motivation ainsi que votre dernier arrêté de carrière avant le 31/03/2019, à l’attention de Mme Le Maire de la Ville de Colomiers.

Par courrier : 1 place Alex-Raymond – BP 30330 – 31776 COLOMIERS Cedex

Par mail : drh-parcourspro@mairie-colomiers.fr

Dans le cadre de sa charte d’accueil et d’intégration des travailleurs handicapés, la Ville de Colomiers a signé une convention avec le fonds d’insertion des personnes en situation de handicap afin de favoriser le maintien dans l’emploi et le recrutement.

Catégorie : A
Type de contrat : Contractuel
Filière Médico-sociale


 La commune de Fonsorbes recrute deux agents contractuels pour le service espaces verts.

Intitulé de l’emploi : Agent d’entretien des espaces naturels

Activités principales :
Vous aurez pour mission :

  • Entretien général des espaces verts (tonte, désherbage, débroussaillage)
  • Entretien des équipements utilisés
  • Réalisation de petits travaux (maçonnerie, peinture, etc) liés à l’aménagement des espaces verts
  • Polyvalence sur les services techniques
  • Qualification souhaitée dans le domaine des espaces verts

Aptitudes :

  • Connaissance des techniques et pratiques locales d’entretien (taille, tonte, désherbage, élagage)
  • Connaissance des techniques d’utilisation du petit matériel
  • Permis B obligatoire
  • Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité

Poste à pourvoir le plus tôt possible pour un mois avec possibilité de prolongation de 6 mois.

Candidature à adresser au plus tard le 1er avril 2019 (lettre de motivation + CV) à :

Madame le Maire
Mairie de Fonsorbes
Rue du 11 novembre 1918
31470 FONSORBES
drh@fonsorbes.fr

Pour plus de détails, retrouves les annonces pour le poste d’infirmer(e) juste ici et celle pour le poste d’agents contractuels pour le service espaces verts juste la.

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Pourquoi les Trophées Défis d’Entreprise ?
« Le Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain défend, depuis plus de 20 ans, les valeurs de l’homme au sein de l’entreprise qu’il dirige. Notre réseau rassemble des chefs d’entreprises animés par les mêmes sentiments d’appartenance, de respect, de réciprocité, de solidarité et de partage. C’est dans cet état d’esprit et conscient des challenges que relèvent les entreprises quotidiennement que les membres du CEO organisent la cinquième édition des « Défi s d’Entreprises » au Hall Comminges de Colomiers le 14 mars 2019.
Ces Défis d’Entreprises récompenseront les PME dans les domaines de l’emploi, de l’innovation, de l’export et mettront à
l’honneur les hommes qui font la force de notre tissu économique local. » Bernard GATIMEL, Président du CEO

Des encouragements et un soutien réitérés par tous.
Le 14 mars prochain, Karine Traval-Michelet, maire de Colomiers et vice-présidente de Toulouse Métropole, Présidente d’honneur de cette soirée, sera accompagnée de nombreux élus. En effet, seront présents ou représentés: Etienne GUYOT, préfet de la région Occitanie, Carole DELGA, présidente de la région Occitanie, Georges MERIC, président du Conseil Départemental, Jean-Luc MOUDENC, président de Toulouse Métropole, Alain DI CRESCENZO, président de la CCI Occitanie,… L’événement est également soutenu par des partenaires prestigieux.

Un concours sur trois catégories
Une entreprise sera récompensée dans chacune des trois catégories :
– Emploi : pour les entreprises qui ont généré de l’emploi et un dynamisme salarial ou qui œuvrent pour une qualité de vie au sein de leur structure.
– Innovation : technologique, juridique, humaine ou commerciale. Il sera pris en compte le caractère innovant du produit / service ou procédé présenté afin de le différencier d’une amélioration.
– Export : une stratégie export exemplaire et performante ; un savoir-faire qui dynamise les ventes et renforce l’image de
la Métropole toulousaine, de la Haute-Garonne et de la Région Occitanie sur les marchés internationaux.

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Crédit Photo : La Dépêche du Midi

Afin de mieux répondre aux besoins des entreprises du bassin de la Gascogne Toulousaine, le Pôle emploi de L’Isle-Jourdain organise un «job dating» à la salle polyvalente de L’Isle- Jourdain le 24 janvier de 9 heures à 13 heures.
L’objectif est de permettre aux recruteurs et aux candidats de se rencontrer et d’échanger sous forme d’entretiens
rapides sur les emplois proposés.
Le taux de chômage sur le bassin d’emploi de L’Isle-Jourdain est historiquement bas et il est important de faciliter les recrutements des entreprises mais aussi de faire connaître des métiers et des filières que les demandeurs d’emploi ne
connaissent suffisamment pas et qui recrutent. Pour cela Pôle emploi mettra à disposition un stand permettant aux candidats de tester leurs aptitudes pour occuper différents postes dans les métiers de la métallurgie.

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