Tag

Embauche

Parcourir

L’établissement référence des soirées Columérines a la ferme intention de ne pas déroger à son rang pour la saison 2024. Mais pour cela, il a besoin d’une team solide. Ça vous tente… ?

La saison d’été approche à grand pas, et que ce soit Côté Brasserie ou Côté Bodega, l’établissement a besoin de gens motivés et sûrs pour renforcer ses équipes. En effet, le Carré Vert c’est tout d’abord une Brasserie, complétée d’une grande terrasse l’été mais c’est également un Pub et d’une Bodega . De nombreux postes sont à pourvoir pour pour cette dernière, uniquement pour la saison d’été. Pour le reste de l’année, il y a également à faire en cuisine et en salle ! Ainsi, le Carré Vert propose divers emplois, que ce soit pour une saison ou pour des années. barmaid/men, pizzaiolo/a, cuisinier(e)s, grilladins, commis de cuisine, plongeurs…la liste est longue et en constate évolution. Pour y prétendre, il suffit d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse recrutement@brasserie-du-carre-vert.fr . Pour celles et ceux qui désirent uniquement rester clients, une bonne nouvelle vous attend.

À événement exceptionnel, dessert exceptionnel …

Vous venez célébrer un événement au Carré Vert ? Du genre anniversaire, retraite ou nouveau job ? Le restaurant vous propose de clôturer le repas avec un dessert réalisé spécialement pour l’occasion ! Leur pâtissier , plutôt doué il faut bien l’admettre, vous propose de choisir parmi les gâteaux suivants : Royal Chocolat (entremets chocolat croustillant), Framboisier ou fraisier (en saison), Tarte au citron meringuée géante, Bavarois aux fruits, Saint Honoré, Banoffee ou Paris-Brest. Le plus dur sera de choisir… Cette option gourmande n’est pas réservé qu’aux grands groupes! En effet, un gâteau réalisé par le Carré Vert est possible à partir de seulement 8 personnes.

LE CARRE VERT – 12bis Avenue rue André-Marie Ampère – COLOMIERS
OUVERT du mardi au samedi
www.brasserie-du-carre-vert.fr
Suivez toute leur actualité sur Facebook et Instagram @brasserieducarrevert

Ayant à cœur d’incarner les valeurs locales, Super U Leguevin accorde le commerce de proximité avec l’Humain. Ainsi, la dynamique entreprise recherche actuellement de nouveaux collaborateurs qui sauront faire vivre cette aventure.

Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l’écoute et l’entraide. La qualité des relations humaines entre les associés U et leurs équipes est la clé de leur succès. C’est la perspective d’un commerce à visage humain qui leur permet d’afficher fièrement leur statut de « Commerçants autrement ».

Chez Super U Léguevin, il y a de la place pour tout le monde et chacun a une place ! Emplois qualifiés ou non, expérience significative ou débutant, chaque candidature retiendra l’attention avec de très nettes possibilités d’évolution à découvrir. En effet, faisant le pari du capital humain, Super U Léguevin croit en ses talents et les soutient pour leur apporter des formations qualifiantes. Ces CQP (pour « certificat de qualification professionnelle »)permettent de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Car les métiers qualifiés chez Super U Léguevin, on n’en manque pas : boulanger, poissonnier, boucher…

Le temps de travail proposé fait également preuve d’une remarquable flexibilité avec une diversité de contrats allant du temps partiel en CDD au CDI complet en passant même par l’alternance. Ce qui prime pour intégrer Super U Léguevin ? La curiosité, l’envie de travailler et de construire avec une équipe un avenir professionnel solide.

En effet, la philosophie de cette société est de ne jamais se satisfaire de l’existant. Explorer de nouveaux territoires, innover en permanence, comme autant de défis à relever rendent l’expérience ludique et chassent la routine. Prenons par exemple l’espace fromages. En ayant la possibilité de pouvoir tisser des alliances locales avec des producteurs, le catalogue évolue et grandit grâce à l’implication du personnel. Encourageant fortement ce genre de développement, la direction pousse ses collaborateurs à construire de tels liens. Résultat, un travail qui s’enrichit à mesure de l’implication des employés avec pour ligne d’arrivée la satisfaction client.

Depuis toujours, l’enseigne Super U Léguevin affirme sa différence au travers d’engagements produits mais également dans son optique sociale ou encore dans son implication dans le tissu local. Voilà pourquoi chaque collaborateur est fier de la qualité des relations humaines qu’il vit, génère et entretient au quotidien.

Si vous souhaitez rejoindre le navire, merci d’adresser CV et lettre de motivation directement à l’accueil du magasin.

Super U et Drive Léguevin
Avenue de Lengel, Léguevin
05 61 86 51 64
www.coursesu.com/drive-superu-leguevin

L’enseigne de bricolage columerine étant en pleine activité, elle est à la recherche de nouveaux talents afin de renforcer son équipe. Pour ce faire, Leroy Merlin recherche les postes suivants. Il vous suffit de cliquer dessus pour être renvoyé directement sur la page de recrutement.

Si tous ces postes exigent des qualités différentes, ils ont tous en commun la valorisation de l’humain et la reconnaissance du travail bien fait. De par sa structure et son ampleur, Leroy Merlin propose de nombreuses possibilités d’évolution et des postes où les plus volontaires seront récompensés. Ne manquez pas ces 4 occasions d’intégrer cette entreprise pleine d’avenir.

Leroy Merlin Colomiers
ZAC du Perget – 2 rue Marie Curie
31770 Colomiers – 05 34 36 13 00
Facebook

Dans un contexte économique tendu, notamment pour les grandes entreprises, les PME et commerces locaux démontrent encore une fois leur caractère crucial, notamment en termes de création d’emploi. Comme vous avez pu le constater dans nos colonnes, les offres émanant de ce type d’entreprise fleurissent et nos en sommes fiers de pouvoir vous en faire écho. Aujourd’hui, c’est le sympathique magasin Kréatiss à Plaisance du Touch qui recherche un vendeur / une vendeuse en tissus mercerie et loisirs créatifs avec prise de fonction à partir du 17 août 2020.

Les prétendant(e)s à ce CDD de 2 mois suivi d’un CDI devront justifier de 2 à 3 ans d’expérience dans la vente. De même, leurs centres d’intérêts doivent correspondre au produits proposés en magasin : tissus, mercerie, tricot, crochet, loisirs créatifs, perles. Une aisance avec l’outil informatique est également requise.

Si cee 35 heures par semaine au salaire de base 10.15€ de l’heure brut vous intéresse, veuillez adresser votre candidature à administratif@kreatiss.fr , à l’attention de Mme Puech.

Kreatiss
3 impasse Ada Lovelace, 31830 Plaisance-du-Touch
Tél. 05 61 49 41 05
www.kreatiss.fr
FB @Kreatiss

Vous êtes à la recherche d’un emploi ? Nous vous avons regroupé les annonces les plus récentes de la région !

Monkey Park – Plaisance-du-Touch et L’Union

Dans le cadre de son développement Monkey Park Plaisance-du-touch et L’Union recrutent deux CDD 24h évolutif. Permis B indispensable. Travail le mercredi, vendredi, samedi, dimanche vacances scolaires et jours fériés. Merci d’envoyer vos CV à contact@monkeypark.fr

 

Cotton Club – Colomiers

La brasserie le Cotton Club située en plein centre de Colomiers (Place de la Mairie) recrute :

  • un serveur pour un CDI en temps plein de 39h. Le poste dispose de 2 jours de repos dont le dimanche. À pourvoir immédiatement.
  • un commis de cuisine pour un contrat en CDI 39h.Cuisine traditionnelle française à base de produits frais. Le poste dispose également de 2 jours de repos hebdomadaire dont le dimanche. Vous serez en continu ou en coupure. À pourvoir immédiatement.

Adressez votre CV par mail à cottonclub31@hotmail.fr ou contactez Mr Éric PIMENTA au 0669415119.

 

Basket Club – Léguevin

Suite a un désistement, le Basket Club Léguevinois est à la recherche d’un coach motivé pour prendre leur jeune équipe U20 garçons. Pour 2 entraînements par semaine + une vingtaine de matchs sur la saison (championnat régional). Pour toute information complémentaire ou pour proposer vos services, contactez : president.bcl@gmail.com

 

Le d’Artagnan – L’Isle-Jourdain

Le restaurant Le d’Artagnan et sa jeune équipe proposent une cuisine » bistronomique »  !  Ils recherchent deux temps pleins:

  • Un Chef de partie ( formé en pâtisserie de préférence)
  • Un Commis de cuisine 

Qualités demandées :  Ponctualité, Dynamisme, Gaieté, Esprit d’équipe !
Horaires sans dépassement : Du mardi au vendredi midis : 8h30 -15h et les Vendredis- samedis soirs : 17h30-23h . Salaire selon profil.

Possibilité de covoiturage au départ de Colomiers !
Contactez Jason et Céline au 0652845056

 

Crossfit – Colomiers

Le Crossfit Colomiers Athletic Center recherche un coach pour dispenser des cours de CrossFit entre 7 et 10h par semaine. Envoyez votre CV à crossfitcolomiers@gmail.com

 

La branche régionale du Pôle Emploi a dévoilé les résultats de son enquête sur les besoins en main d’oeuvre sur l’année 2019. L’organisme constate une augmentation de plus de 10 % des intentions d’embauche sur l’année en cours par rapport à 2018 pour les entreprises occitanes. Néanmoins, les difficultés de recrutements sont de plus en plus importantes en Occitanie.

Un atout pour le territoire ? Un exploit ? Anecdotique ? Quoi qu’il en soit, la région Occitanie concentre pas moins de 10 % des intentions d’embauche de tout l’Hexagone, pour l’année 2019. C’est ce que révèle l’enquête annuelle sur les besoins en main-d’oeuvre effectuée par le Pôle Emploi au niveau régional et national en questionnant les entreprises dont les résultats ont été dévoilés mardi 16 avril. Ainsi, en Occitanie, pas moins de 255 900 embauches sont prévues cette année. Ce qui représente une croissance de + 13,4 % par rapport à l’année précédente (soit 30 160 projets de recrutements supplémentaires).

 

Ces intentions de recrutement sont à un taux qui n’a jamais atteint ! Il faut également noter que 56 % de ces intentions sont programmées dans des TPE de moins de 10 salariés. Actuellement à 10,3 % en Occitanie, soit le second des régions de France, la direction régionale espère voir ce chiffre descendre en dessous de la barre des 10 % en fin d’année 2019, voire début 2020. Et là où les demandeurs d’emplois devront principalement se tourner, ce sont les services. À eux seuls, ils représentent environ 60 % des intentions d’embauche de l’Occitanie sur l’année 2019.

Un emploi créé sur trois sera un CDI
Malgré ces besoins de main-d’oeuvre colossaux qui ne vont pas diminuer l’attractivité de la région et des métropoles de Toulouse et Montpellier, les difficultés de recrutement se font de plus en plus ressentir. Sur les près de 266 000 projets de recrutements, les employeurs ont déclaré via l’enquête que 45 % d’entre-eux seraient difficiles à réaliser. Un chiffre en hausse de + 7,8 % par rapport à 2018 et…+ 15 % depuis 2015. En cause ? Une pénurie de candidats ou des profils inappropriés. Pour tenter d’enrayer ce phénomène, pas moins de 470 conseillers Pôle Emploi dédiés aux entreprises avec un suivi individuel pour chaque entreprise.

Autre revers de la médaille, la saisonnalité. La région Occitanie, qui vit énormément de l’agriculture et du tourisme, après l’aéronautique, a par conséquent énormément d’emplois et intentions d’embauches qui sont saisonniers. Par conséquent, selon l’enquête, 46 % des projets de recrutements sont liés à une activité saisonnière.

Las des classiques entretiens d’embauche formalisées et laissant peu de place à l’expression de vos talents ? Le match pour l’emploi est fait pour vous.
Concept unique, il consiste en un match de football entre recruteurs et candidats ! Si la formule prête à sourire au premier abord, elle est cependant loin d’être idiote dans les faits. Lors d’un match, les qualités de communication, stratégie et travail d’équipe sont vivement mises en évidence, ce qui n’échappe pas aux employeurs…
Pour les moins habitués du ballon rond, sachez que les qualités footbalistiques ne seront pas prises en compte (sauf en cas de triplé façon CR7 ou de coup franc à la Roberto Carlos).
Organisé par la ville de Colomiers et en présence de chefs d’entreprises membres du club Face Grand Toulouse ainsi que du coach de l’US Colomiers Football, cette rencontre aura lieu le 18 avril. Les match se dérouleront de 9h à 10h30 et les sessions de recrutement avec CV de 11h à 13h.  Rendez-vous donc salle Satgé au complexe sportif de Capitany !

Renseignements au 05 61 15 24 05

Pour cette édition 2019, le traditionnel forum emploi de Colomiers se tiendra le mercredi 27 mars, de 9h à 17h, au hall Comminges. Les candidats pourront rencontrer 200 entreprises dans divers secteurs d’activité (services à la personne, animation, sécurité, industrie, aéronautique, bâtiment, commerce…). C’est l’occasion de pouvoir passer plusieurs entretiens d’embauche dans une même journée et ainsi maximiser ses chances. 

Rendez-vous incontournable de l’emploi, ce forum accueille en moyenne 2000 visiteurs à chaque édition, confirmant le dynamisme de la ville de Colomiers en termes de développement économique. 

Des ateliers sont également proposés pour parfaire ses recherches notamment (l’inscription se fait sur place).

Renseignements au 05 61 15 22 22