Après une courte existence autour des années 1920, le rugby renaît à Colomiers en juin 1963 grâce à Ramond Paupy, industriel columérin, qui avec un groupe de commerçants locaux, se lance comme défi de créer un club de rugby à Colomiers.
La mission de Colomiers Rugby consiste à former des joueurs de haut niveau et à les préparer pour intégrer l’équipe première du club. Tous les joueurs n’accédant pas à ce statut, leur mission de formation envers chacun reste, pour autant, primordiale. Elle consiste à permettre à chaque licencié, en bénéficiant de l’apprentissage des valeurs humaines de ce sport et de Colomiers Rugby avec suivi personnalisé, d’accéder au meilleur niveau rugbystique possible et surtout, à une vie citoyenne épanouie.
Enjeux de l’Association
1. Avoir une organisation toujours efficace. 2. Adapter la stratégie de l’association par rapport aux nouvelles réglementations et en maîtrisant les outils mis à disposition. 3. Écouter, puis chercher et proposer des solutions collectives. 4. Maintenir des degrés de compétences en matière de formation. 5. Maintenir cet état d’esprit du dirigeant bénévole qui donne de son temps et prend du plaisir en s’épanouissant au quotidien.
Structures et moyens
14 catégories (Pépinières, Jeunes Pousses, Poussins, Benjamins, Minimes, Minimettes, Cadets, Cadettes, Crabos, Espoirs, Séniors Féminines) – 18 équipes qui regroupent les collectifs masculins/féminins et les rassemblements avec Tournefeuille et Léguevin. – 575 joueurs licenciés
INSTALLATIONS SPORTIVES Stade Michel Bendichou 1 Terrain Honneur 2 Terrains en herbe 1 Terrain dédié à l’école de rugby 1 Salle de musculation
Complexe André Roux 1 Terrain synthétique 1 Terrain en herbe
Moyens : BÉNEVOLES : Grâce à tous nos bénévoles et à leur engagement la vie du club est plus agréable et conviviale. PARENTS : Ce sont des partenaires dans la dimension sportive et éducative des enfants.
Formateurs
55 encadrants sont tous munis d’un diplôme à jour et conforme aux réglementations de la Fédération française de Rugby, pour encadrer les équipes à tous les niveaux.
École de Rugby
« École de rugby, école de la vie » Le rugby à un rôle éducatif. La beauté de ce sport c’est qu’il est basé sur les valeurs humaines : amitié, solidarité, esprit d’équipe, dépassement de soi, respect, confiance en soi et en l’autre. C’est un moyen privilégié d’apprentissage où le ballon n’est qu’un prétexte. Tout type de morphologie peut pratiquer le rugby, c’est un sport collectif praticable pour tous. Les Écoles de Rugby représentent 40 % des effectifs de la FFR et le plus grand nombre de bénévoles.
Centre de Formation : Le centre de formation de Colomiers a été créé en 2002. Il a pour objectif de former et préparer les joueurs au monde du rugby professionnel et de valoriser le parcours sportif et scolaire des jeunes joueurs issus du club. Cette formation a pour ambition de garantir le « double projet » et faire en sorte que le projet sportif s’associe au projet scolaire.
Comment Inscrire mon enfant à l’École de Rugby
De Pépinières (U6) à Minimes et Minimettes (U14) :
Inscriptions : dès 5 ans en baby rugby
Accueil pour des essais sur 2 entraînements. Si l’enfant est intéressé, un dossier sera remis pour finaliser l’inscription. contact@colomiers-rugby.com 06 81 18 77 34
Des Cadets et Cadettes (U16) aux Espoirs (U21) :
Envoyer un CV Sportif (précisant date de naissance, coordonnées, poste, dernier club) et une lettre de motivation pour intégrer la catégorie (préciser la catégorie) aux adresses suivantes : contact@colomiers-rugby.com
Il est de ces initiatives citoyennes qui poursuivent des buts louables et fédérateurs. Le projet du Curieux Café en cours de réalisation à Léguevin est de ceux là.
Fondé par Sylvain Mémain et porté par une équipe de bénévoles composée de parents et artisans leguevinois , Le Curieux Café est un projet cherchant à créer du lien social intergénérationnel entre les différents acteurs territoriaux du monde de l’artisanat et les plus jeunes. Convaincu (à raison) du caractère crucial de l’éducation par la découverte, le café associatif vise au travers de différents ateliers à connecter des artisans de tous horizons avec les plus jeunes (à partir de pré-collège). Confiseur, électricien, menuisier, tous ces métiers qui (re à raison) n’avaient pas essuyé la claque du « non essentiel » lors de la crise sanitaire seront exposés aux plus jeunes lors d’ateliers participatifs. L’idée est de montrer par l’exemple mais également par l’amusement ce que représente concrètement un métier. Susciter des vocations ou simplement inspirer, ce type d’action a dans tous les cas un impact positif sur nos plus jeunes.
Si le socle de bénévoles est déjà établi par le biais d’une trentaine de personnes, toutes les bonnes volontés sont les bienvenues. Que ce soit pour animer des ateliers dans le monde de l’artisanat ou pour aider à la gestion courante, Le Curieux Café est en recherche constante. Notez que cet appel vise aussi bien les professionnels actifs que les retraités. Cette seconde catégorie est d’ailleurs parfaitement la bienvenue, la volonté de connexion entre les générations étant un élément central de l’existence de cet établissement.
Dans un centre ville riche de petits commerces, Le Curieux Café ne veut surtout pas faire de l’ombre à ses voisins. Voilà pourquoi il ne servira pas d’alcool par exemple. Ravie d’une telle initiative pleine de bienveillance, la Municipalité voit l’arrivée de cette association avec le sourire.
Encore en cours de réalisation, Le Curieux Café table sur une ouverture en juillet. Jouant fort la carte de la seconde main et du recyclage, ils sont en recherche de différents biens pour faire de ce projet une réalité. Toutes les infos sur ce point mais également l’avancement des travaux sont à suivre sur les réseaux sociaux ci dessous !
Le Curieux Café 66 Avenue de Gascogne, Léguevin bonjour@lecurieuxcafe.fr Gb/Insta/Youtube/X : @Le Curieux Café
Ce lundi 12 décembre 2022, Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole, a accueilli Arnaud Leclerc, Directeur académique des services de l’Éducation nationale de la Haute-Garonne, et Jean-Charles Piteau, Directeur de la Caisse d’allocations familiales de la Haute-Garonne, pour la signature du Projet éducatif de territoire 2022-2025 de la Ville de Colomiers.
Photo : Ville de Colomiers
Un engagement fort au service de plus de 4000 enfants
« Ce 3e PEDT s’inscrit dans la continuité des précédents projets et dans un engagement fort et partagé de l’ensemble des partenaires éducatifs. Les enjeux liés à l’éducation, à l’accès aux loisirs des enfants et des jeunes (sportifs, culturels, citoyens), à l’égalité des chances et à la non-discrimination, ainsi que les politiques de soutien aux familles et à la parentalité font l’objet d’une attention toute particulière de la Ville de Colomiers », a souligné Karine Traval-Michelet dans son intervention.
Chaque année, plus de 4000 jeunes Columérines et Columérins, de 0 à 15 ans, bénéficient des actions mises en place dans le cadre du PEDT, pour un budget annuel total de 55 000 euros.
5 axes stratégiques
Ce 3e PEDT a été préparé par les partenaires du dispositif durant plusieurs mois, de novembre 2021 à juin 2022, dans le cadre d’un travail auquel les enfants et les parents ont été associés. « Cette co-construction est une parfaite illustration du véritable effet de transversalité que permet le PEDT par sa richesse et sa diversité », a complété Mme le Maire.
Le socle du PEDT a pour objectif de renforcer la continuité éducative et la co-éducation dans une intention d’éducation bienveillante. Afin de poursuivre ces engagements, le PEDT 2022-2025 de la Ville de Colomiers s’articule autour de 5 axes stratégiques :
Renforcer le bagage culturel des enfants et des jeunes,
Favoriser l’inclusion de tous les publics,
S’engager pour le bien vivre ensemble,
Garantir le bien-être,
Agir en faveur de la transition écologique.
« La première vocation du PEDT reste de structurer les temps libérés de l’enfant en termes de proposition éducative de qualité (en favorisant la découverte, l’éveil et le développement des apprentissages), en complément des temps scolaires et familiaux, a ajouté Catherine Clouscard-Martinato, Adjointe à Mme le Maire déléguée à l’Éducation, à la parentalité et à l’accueil de loisirs éducatifs. Il doit faciliter les articulations entre ces différents temps et la collaboration entre les partenaires éducatifs : parents et familles, écoles et collèges, services municipaux, associations, porteurs de projets, institutions d’accompagnement éducatif pour les enfants à besoins particuliers… pour que chaque enfant se développe dans l’harmonie et trouve son épanouissement dans son parcours scolaire et son parcours individuel. »
Union d’associations regroupant 29 clubs sur la ville, L’USC Omnisports de Colomiers dispose de divers départements, notamment la section Multisports. Son objectif : permettre aux enfants âgées entre 6 et 10 ans de découvrir différents sports tout au long de l’année. Elle compte pour cela sur des cours organisés tous les mercredi (hors vacances scolaires). Pour les vacances de Toussaint, l’organisation muscle son jeu en proposant 2 stages ouverts aux 6-10 ans.
Le premier se déroulera du 24 au 28 octobre (5 jours) et le second stage du 2 au 4 novembre (3 jours).
Au programme : sports collectifs (tchoukball, handball, basket, football), parcours motricité, jeux d’agilité et de précision (pétanque, jeux de ballons), parcours motricité et jeux d’opposition, atelier de prévention aux gestes qui sauvent et pleins d’autres activités. De quoi s’occuper, se dépenser et se faire plein de copains.
La Municipalité de Léguevin propose la 1ère édition du FESTI’JEUNES, organisée par le Collectif Jeunesse dans le cadre de CO’LEG, instance d’implication citoyenne de la Ville de Léguevin, le Samedi 1er Octobre 2022 de 10h à 1h00.
Comme l’ont souhaité M. le Maire et Céline LAMOTHE, Conseillère Municipale déléguée à la jeunesse, cet événement est imaginé par les jeunes, pour les jeunes. Il se déroulera au niveau de la Salle de spectacle et de cinéma TEMPO, au skate Park et autour du Lac de la Mouline. La Route de Toulouse sera fermée pour l’occasion permettant ainsi une circulation sécurisée à pied dans toute la zone.
Le programme des animations est riche et varié : tournoi de gaming à TEMPO, Contest de skate et trottinette, Color Run autour du lac, soirée DJ ainsi que de nombreux jeux gonflables et stands divers.
Tout est prévu pour passer une journée formidable et une soirée festive.
Restauration et buvette disponibles sur place.
Le programme détaillé des animations est disponible sur le site internet www.ville-leguevin.fr et les réseaux sociaux de la Ville de Léguevin.
Après 26 ans d’existence, le CMJ – Conseil municipal des jeunes de Colomiers évolue, pour s’adapter à la demande des jeunes Columérines et Columérins !
Dans quelques mois, la Ville comptera :
Un Conseil municipal des enfants (CME), pour les écoliers de CM1 et CM2
Un Conseil municipal des jeunes (CMJ), pour les collégiens
« En 1996, nous étions précurseurs lorsque nous avons lancé le Conseil municipal des jeunes de Colomiers. Depuis, l’évolution de la société, dans ses formes les plus diverses et le développement de nouveaux supports de communication, ont notamment offert aux adolescentes et aux adolescents une vision différente du monde dans lequel ils évoluent. Les besoins des jeunes et le regard qu’ils portent sur le monde des adultes ont également changé. Le CMJ tel qu’il a été créé dans les années 1990 doit donc logiquement évoluer aujourd’hui« , explique Caroline Vauchère, Adjointe à Mme le Maire déléguée à la Culture, à la diffusion des savoirs, à l’université populaire columérine, aux jeunesses et à la laïcité.
« Afin de proposer cette nouvelle organisation, nous avons réfléchi avec les jeunes, sur leurs attentes. Les actuels jeunes élu·e·s étaient présents le 29 juin dernier en Conseil municipal, lors du vote de la délibération qui a validé cette nouvelle organisation : ils étaient très fiers d’avoir pu y contribuer », complète Marie-Odile Bertrand, Conseillère municipale Présidente du Comité d’éthique du CMJ.
Un Conseil municipal des enfants
Mandat : 2 ans
Composition paritaire : 8 filles et 8 garçons
Âge : du CM1 au CM2
Objectifs :
Permettre aux enfants de s’initier à la participation citoyenne,
Prendre en considération la parole des enfants et leur donner les moyens d’agir et leur donner envie de s’engager.
Un Conseil municipal des jeunes
Mandat : 2 ans
Composition paritaire : 8 filles et 8 garçons
Âge : de la 6e à la 4e
Objectifs :
Responsabiliser les jeunes en les rendant acteurs et actrices dans le développement de leurs projets,
Reconnaître les jeunes comme actrices, acteurs et partenaires de la Ville.
Le CME et le CMJ compteront donc chacun 16 membres, avec une répartition par établissement scolaire. Les prochaines élections auront lieu en janvier 2023.
En parallèle, un parcours citoyen sera mis en place à destination des jeunes Columérines et Columérins, afin de favoriser l’esprit de responsabilité et d’engagement des enfants, tout en continuant à transmettre des valeurs de civisme et de solidarité. Ces actions pourront se dérouler sur les temps scolaires et périscolaires, au sein des établissements scolaires et des maisons citoyennes notamment.
Une première édition…et un vrai succès pour cette Semaine du Vélo 2022 proposée par l’association Pibraction Environnement avec le soutien de la mairie de Pibrac.
La soirée du mardi 17 Mai était consacrée aux bienfaits de la pratique du vélo et à la présentation du REV 10 reliant Brax à Colomiers via Pibrac en présence de Mme la Maire de Pibrac. L’assistance manifesta son intérêt certain pour ce mode doux de déplacement. Quant au projet de Réseau Express Vélo Brax-Pibrac, chaque élément du trajet fut précisément analysé et commenté !
Le jeudi matin 19 Mai, « Allons à l’école à vélo » ! Une réussite évidente puisque plus de 200 enfants se sont rendus à vélo à leur école, le long de trajets sécurisés et encadrés par de nombreux bénévoles. Les lycéens et professeurs furent nombreux eux aussi – 120 environ – à rejoindre le lycée Nelson Mandela en pédalant !
Quel bonheur de voir les grands sourires des enfants, applaudis aux ronds-points comme les champions du tour de France ! Ils ne revêtaient pas le maillot blanc du meilleur jeune…. mais le gilet orange de la Fête du vélo ! Et un grand merci aux chefs d’établissement qui ont apporté leur aide pour cette première !
Samedi 21 Mai, toute la journée, le beau temps était toujours présent – un peu chaud l’après-midi !- et sur le city stade , décoré de façon originale( vélos suspendus, roues de vélo colorées..) les animateurs des nombreux stands purent répondre aux questions des visiteurs . Citons entre autres l’atelier gravage avec l’aide de l’association 2Pieds2Roues, l’atelier réparation (gratuite) et conseils avec Place O Cycles ou encore le stand Passeport Vélo grâce auquel les enfants ont pu montrer leurs connaissances sur la circulation à vélo et les mettre en pratique sur un joli circuit !
Le dimanche 22 Mai après-midi, des balades vélos encadrées ont accueilli courageuses et courageux (il faisait chaud !) le long de différents trajets reliant Brax Léguevin Pibrac et Colomiers ainsi que vers la forêt de Bouconne.
Pour cette semaine – première édition- décernons à l’unanimité la Palme d’Or du Jury à tous les participants et bénévoles qui en ont fait un succès reconnu de tous !
Créé afin d’aider les jeunes columérin.e.s à pratiquer une activité sportive en club, ce dispositif financé par la Ville de Colomiers prend en charge une partie de la licence sportive annuelle des enfants. Voici comment profiter de ce Ticket Sport.
Pour le demander, votre enfant doit :
Être né entre 2005 et 2017,
Habiter à Colomiers,
Pratiquer un sport dans une association de la commune.
La participation de la Ville s’élève à :
59 euros si le quotient familial est inférieur ou égal à 680
33 euros si le quotient familial est supérieur à 680 et que le foyer perçoit l’allocation de rentrée scolaire.
Pièces justificatives à présenter :
Justificatif de domicile,
Carte vacances loisirs délivrée par la CAF (si QF < 680) ou attestation de versement de l’allocation de rentrée scolaire (si QF > 680) ou avis d’imposition pour les enfants de 4 et 5 ans non concernés par l’allocation de rentrée scolaire,
Livret de famille ou toute pièce d’identité de l’enfant.
Contact : Pôle Education, Loisirs éducatifs, Apprentissages sportifs Hôtel de Ville 1 place Alex-Raymond BP 30 330 31776 Colomiers Cedex Tel : 0561152435
Moins représenté que son cousin à XV, le rugby à XIII est pourtant un sport qui ne manque pas de qualités. Ce gagne terrain mise en effet sur la stratégie, le mental mais également une bonne dose de physique. Que ce soit pour les déçus du XV, les curieux ou ceux qui cherchent un sport où l’esprit d’équipe règne, le monde du XIII est ouvert à tous.
C’est dans cette optique et en préparation de la reprise en septembre 2021 que l’US Plaisance Rugby XIII lance les inscriptions pour sa campagne de recrutement des catégories U5 à U19 (les petits Lions!). Pour le volet logistique, sachez que les entraînements se font tous les mercredis de 18h00 à 19h30 pour toutes les catégories et le vendredi de 18h00 à 19h15 pour les U15 et U17
Pour s’inscrire ou tout simplement en savoir plus, il suffit de contacter Mr Patrice HENRAT au 06 09 24 75 19.
Plaisance Rugby XIII www.plaisance-13.com Facebook : @USP13LIONS
Jeudi 25 mars 2021 à Colomiers, la journée était dédiée à l’insertion et à l’accompagnement vers l’emploi. Dans ce cadre, Mme Karine Taval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse, M. Arnaud Simion, 1er Adjoint à Mme le Maire délégué aux Solidarités humaines et à l’accompagnement à l’emploi, et M. Théodore Aubin, Conseiller municipal délégué à l’Accompagnement à l’emploi, ont rencontré les acteurs du territoire qui œuvrent dans ce domaine. Réseau, complémentarité, synergie, coopération, coordination ont été les mots-clés de cette journée.
« Le
territoire de Colomiers dispose d’une galaxie de dispositifs qui
agissent en complémentarité », a rappelé Mme le Maire, en
échangeant avec les représentants des Esat (Etablissement et
service d’aide par le travail) Asei Camadoc et de l’Ymca, de Pôle
emploi, de la Mission locale, du Point rencontre chômeurs et
précaires, de l’association Face Grand Toulouse et l’association
Solidarités nouvelles face au chômage, avec qui la Ville vient de
signer une convention.
« Les
communes ne disposent pas directement de la compétence en matière
d’emploi et plus largement d’économie, qui sont des compétences
dévolues à Toulouse Métropole et à la Région Occitanie /
Pyrénées-Méditerranée. Pourtant, la Ville reste un interlocuteur
privilégié des administrés sur le sujet de l’emploi qui,
logiquement, se tournent vers leur Mairie », a souligné Mme le
Maire. A ce titre, la Ville s’implique à différents niveaux en
matière d’emploi : par le biais du Plie, mission qu’elle exerce
en délégation de Toulouse Métropole sur le secteur
Colomiers-Tournefeuille-Pibrac-Brax ; par un travail partenarial
avec des interlocuteurs et de structures spécialisées qui
interviennent sur le territoire et dont certains participent
aujourd’hui à ce temps d’échange ; par l’organisation
d’actions, notamment dans le cadre de la politique de la Ville ;
par son rôle d’employeur, avec un fort volet en matière d’emploi
pour les jeunes et pour les personnes en situation de handicap.
La journée thématique dédiée à l’insertion et à l’accompagnement vers l’emploi a été clôturée par une conférence de presse au cours de laquelle Mme Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole, a présenté les dispositifs mis en œuvre sur le territoire de Colomiers, et notamment le Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi.
Le Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi
«
Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin » et « lever les
freins à l’emploi » : tels sont les deux axes qui résument le
Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi, dans lequel
s’inscrit la Ville de Colomiers. Depuis 2012, dans le cadre d’un
marché avec Toulouse Métropole, la Ville de Colomiers assure une
mission d’insertion et d’emploi par le biais du Plie sur un
territoire couvrant les communes de Colomiers, Tournefeuille, Pibrac
et Brax. Chaque année, plus de 100 personnes sont accompagnées via
ce dispositif, afin de retrouver un emploi pérenne. Cet
accompagnement, à la fois individuel et collectif, peut passer par
des cours de français, un suivi psychologique, l’obtention du
permis de conduire, la garde d’enfants, des entretiens avec des
conseillères en économie sociale et familiale, du coaching, de la
sophrologie, du théâtre… Depuis le début de l’année, dans le
cadre du nouveau marché qui lie la Ville de Colomiers à Toulouse
Métropole, le territoire de Colomiers dispose de deux référentes
Plie, au lieu d’une jusqu’à présent. Ce renforcement de
l’équipe a déjà permis d’accueillir 40 personnes
supplémentaires dans le dispositif depuis le début de l’année.
Outre un accueil des bénéficiaires à l’Hôtel de ville, des
permanences sont aussi assurées dans les Maisons citoyennes du Val
d’Aran et de la Naspe.
MAISON CITOYENNE DU VAL D’ARAN
A Colomiers en 2020, 100 personnes ont ainsi été accompagnés par la référente Plie, soit 31 hommes et 69 femmes : 31 étaient des nouvelles entrées sur le dispositif. Il s’agissait pour moitié de personnes âgées de 25 à 44 ans et pour un quart de personnes âgées de 45 à 54 ans. On constate par ailleurs que les participants accompagnés de 55 ans et plus sont en constante augmentation sur les trois dernières années (on passe de 13,95 % en 2018 et, à 16,03% en 2019 et 18 % en 2020).
Autre élément : environ la moitié des personnes accompagnées dans le cadre du Plie, sont des personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou sont accompagnés par les référentes du Plie pour obtenir cette RQTH. Les participants du Plie sont également tous inscrits à Pôle emploi. En 2020, 34 personnes sont sorties du dispositif, dont 23 suite à l’obtention de CDD longue durée (+ de 6 mois), d’un CDI ou par l’intégration d’une formation qualifiante. Soit près de 68 % de sorties positives, ce qui est très encourageant pour nous.
Il faut savoir que ce suivi passe par des temps d’accompagnement individuels et collectifs avec, comme nous le disions en introduction, la volonté de lever les freins à l’emploi : cet accompagnement peut passer par des cours de français, un suivi psychologique, l’obtention du permis de conduire, la garde d’enfants, des entretiens avec des conseillères en économie sociale et familiale, du coaching, de la sophrologie, du théâtre…
Soutien aux associations qui accompagnent les personnes en recherche d’emploi
En
matière d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, le
territoire de Colomiers compte deux autres acteurs importants :
l’association Solidarités nouvelles face au chômage et le Point
rencontre chômeurs précaires.
La
Ville de Colomiers et l’association Solidarités nouvelles face au
chômage viennent ainsi de signer une convention de partenariat. A ce
titre, la Ville met des locaux à disposition de l’association,
afin que les bénévoles puissent organiser des réunions et
rencontrer les personnes accompagnées par ce réseau. Particularité
de cette association, qui compte 2800 bénévoles en France, les
bénéficiaires sont suivies par un duo de bénévoles, qui assurent
un accompagnement personnalisé. « La signature de cette convention
est une reconnaissance de votre engagement pour les personnes en
recherche d’emploi », a salué Mme Karine Traval-Michelet, Maire de
Colomiers et vice-Présidente de Toulouse Métropole.
Créé en 1994, le Point rencontre chômeurs précaires est installé dans le quartier du Vignemale et propose un accompagnement des personnes en recherche d’emploi et aux personnes démunies : formation, ateliers, accompagnement individuel et collectif… L’association vient de tenir son assemblée générale au cours de laquelle M. Jacques Laverhne a passé le relai à M. Pierre de Chazelle qui devient le nouveau Président du PRCP. La Ville accorde chaque année une subvention de 20 000 euros au PRCP.
Ateliers numériques dans les quartiers politique de la ville
Jusqu’à début avril, la Maison citoyenne du Val d’Aran accueille des ateliers d’initiation aux outils numériques, animé par les médiateurs de l’association Face Grand Toulouse. Cybersécurité, découverte des réseaux sociaux, traitement de texte, gestion des email, maîtrise des sites Internet d’organismes publics… : autant de thématiques abordées dans le cadre de ces ateliers, en fonction des besoins et des demandes des participants. Ces ateliers sont organisés dans le cadre de l’appel à projet « Hiver ensemble » pilotés par la mission politique de la ville de Toulouse Métropole, au sein des quartiers prioritaires. L’association Face Grand Toulouse, créée en 2001, est un club d’entreprises membre de la Fondation Agir contre l’exclusion. Son objectif est de favoriser l’accès à l’emploi et à l’entreprise des personnes en situation d’exclusion.
Soutien à l’emploi des jeunes
En
matière d’emploi, la Ville de Colomiers s’attache également à
accompagner la jeunesse par différents dispositifs : les stages, les
Jobs d’été, le recrutement d’animateurs, l’apprentissage
Sur
une année classique, la Ville de Colomiers accueille près de 200
stagiaires par an, principalement dans les services de l’éducation,
de la culture et des services techniques. En 2020, malgré deux
confinements, nous avons malgré tout pu accueillir 118 stagiaires.
Chaque
année, les jobs d’été permettent aussi à une centaine de jeunes
de bénéficier d’un emploi au sein des services municipaux. Depuis
plusieurs années, ces jobs d’été sont ouverts à des jeunes
Québécois de Victoriaville, tandis que nos jeunes Columérins sont
accueillis au Canada (même si cela n’a pas été possible en 2020
et 2021). Cette centaine d’emplois à destination des jeunes a
permis de les accompagner dans le financement de leurs études, de
leur quotidien mais également d’acquérir une expérience
professionnelle qu’ils peuvent valoriser. En 2020, la Ville de
Colomiers a maintenu ce dispositif des jobs d’été en permettant à
77 jeunes de travailler dans les services municipaux et 2 au CCAS.
Tout
au long de l’année également, la Ville de Colomiers recrute des
animateurs, qui interviennent au sein des écoles et des centres de
loisirs. Au 31 octobre 2020, 87 agents de 18 à 25 ans travaillaient
ainsi en qualité d’agent d’animation (Alae et Clae), sur des
postes non permanents. Les autres postes d’animateurs étant
pourvus par des emplois permanents.
La Ville de Colomiers accueille également des étudiants sous contrat d’apprentissage de tous niveaux (BAC Pro, CAP, Licence professionnelle, Master). En 2019, 6 étudiants ont rejoint les services de la sécurité et systèmes d’information, des festivités, du patrimoine bâti, des espaces publics et de la production. En 2020, malgré la crise sanitaire, 5 étudiants ont été accueillis. Actuellement, la Ville de Colomiers accueille 3 apprentis : « Nous sommes également en train d’étudier la possibilité d’accueillir des dispositifs d’alternance pour des formations qui sont en demande, notamment dans les métiers de la petite enfant », a complété Mme Karine Traval-Michelet.
Emploi et handicap
Au
cours de cette journée, Mme Karine Traval-Michelet et M. Arnaud
Simion ont rencontré les représentants des Esat (Etablissement et
service d’aide par le travail) Asei Camadoc et de l’Ymca.
Historiquement en effet, Colomiers est un site d’accueil des
structures d’accompagnement des personnes en situation de
handicap : 700 travailleurs en situation de handicap travaillent
dans les Esat columérins, soit la moitié des travailleurs concernés
par ces dispositifs en Haute-Garonne.
Les
services municipaux comptent également 11,7% de travailleurs RQTH –
Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au-delà des
6% obligatoires dans les entreprises privées comme les services
publics.
Depuis
2008, la Ville de Colomiers conventionne également avec le Fond
d’insertion en faveur des personnes handicapées dans la fonction
publique (FIPHFP). Dans ce cadre, un budget est alloué pour une
durée de 3 ans à la collectivité lui permettant de déployer de
nombreuses actions. L’enveloppe de la convention avec le FIPHFP
prend en charge des aménagements de postes de travail, des
formations, des études ergonomiques ainsi que le salaire d’une
jeune apprentie RQTH.
Par
ailleurs, la Mairie de Colomiers soutient les Esat situés sur la
commune, par le biais de prestations pour l’entretien d’espaces
verts notamment.
