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Débutée en 2019, l’aventure Job Dating portée par l’Association des Commerçants du Perget est devenu une formule récurrente. Plébiscité aussi bien par les entreprises que par les candidats, il revient cette année avec les même ingrédients, à savoir une diversité d’offres et une exceptionnelle proximité avec les employeurs.

CDI, CDD, alternances et stages, il y en aura pour tout le monde lors de ce rendez-vous de l’emploi. Sur la typologie d’entreprises, là aussi la diversité est de mise. Forte de grosses enseignes telles que Conforama, Boulanger, Decathlon ou encore Leroy Merlin, la zone commerciale du Perget peut également compter sur une myriade de petites entreprises qui ont elles aussi besoin de talents.

À taille humaine, ce Job Dating est également l’occasion de faire d’une pierre…plusieurs coups ! En effet, nombreux sont les commerces de la zone à rechercher des profils identiques. Si la forme diffère, sur le fond les métiers de la logistique par exemple réclament les mêmes compétences que ce soit pour officier dans un magasin de bricolage ou d’équipement de la maison. En rencontrant les recruteurs qui vous intéressent lors de cet événement, vous pouvez ainsi comparer quelle boite sied le mieux à vos envies, vos préférences, vos goûts.

Côté emplacement, c’est sur le parking de Leroy Merlin que ça se passe 15h à 18h

Sur le plan des enseignes, on retrouvera Biocoop, Cuisine Plus, Cuisinella, Boulanger, Leroy Merlin, SODIPA, Minjat, McDo, Conforama et La Foir’Fouille.

L’ensemble des offres à pourvoir son disponibles en cliquant ici

Fidèle à sa volonté de faire vivre la zone commerciale, l’Association des Commerçants du Perget signe une nouvelle fois une action qui a du sens. Les précédentes éditions ayant clairement validé le concept, ce Job Dating s’annonce d’emblée comme une réussite.

Dans le cadre de son partenariat historique avec le fond de dotation du Stade Toulousain, Enedis participe à un grand Job Dating le 19 mars prochain aux côtés des autres entreprises mécènes Actual, Malakoff Humanis, GRDF et le Crédit Agricole 31.

Le mercredi 19 mars prochain, le Stade Ernest Wallon accueillera ainsi plus de 200 candidats, tous orientés par 11 structures et associations partenaires de l’événement telles que Face 31, Rebonds !, Cap Emploi, Proxité, Rugby Nolimit, Ovale Citoyen, France Travail, NQT, Apprentis d’Auteuil, Mission Locale Haute-Garonne et Mission Locale Toulouse. Le matin, les candidats et les recruteurs se rencontreront de manière ludique grâce à des ateliers sportifs avant de poursuivre les échanges lors d’un job dating l’après-midi.

En effet, le gestionnaire du réseau électrique, qui souhaite recruter 300 personnes en Occitanie en 2024, proposera des postes d’électrotechniciens, de chargés de projet et de préparateurs de chantier électrique. Pour l’entreprise, qui vient de lancer une grande campagne de recrutement, ce Job Dating est une belle occasion de rencontrer de nouveaux talents. Enedis en Occitanie prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 1000 nouvelles embauches à fin 2027.

Enedis propose en tant qu’Entreprise à mission des métiers qui ont du sens. Être électricien chez Enedis, c’est pouvoir exercer un large choix de missions : rétablir le courant chez tous les Français après une tempête, contribuer à la transition écologique et à l’essor des énergies renouvelables en les raccordant au réseau électrique, inventer de nouvelles solutions, accompagner les collectivités dans leurs ambitions énergétiques grâce à l’analyse des données…

L’année passée, la Bourse à l’Emploi organisée par le fond de dotation du Stade Toulouse et les entreprises mécènes a rencontré un franc succès :
67 entreprises présentes
228 postes à pourvoir
169 candidats
13 propositions d’embauche

Magasin de produits locaux en circuit court à Colomiers, Minjat souhaite faire connaître le meilleur de nos campagnes au plus grand nombre. Avec pour ligne de conduite le manger juste et bon en assurant un revenu décent à nos agriculteurs et producteurs, l’enseigne est une solide porte d’entrée pour qui veut défendre nos valeurs. Pour ne citer que cet exemple, lorsque vous dépensez 10€ chez Minjat, 6€20 reviennent en moyenne au producteur…

Regroupant différents métiers comme primeur, fromager ou boucher, Minjat est animé par un savoir faire artisanal et c’est sur ce dernier domaine dédié à la viande que nous allons aujourd’hui nous pencher.

La première étape des bouchers de Minjat est la réception et le contrôle de carcasses entières. À la différence de la majorité des rayons boucherie qui se contentent de n’acheter que les pièces les plus vendues, ici c’est toute la bête qui est travaillée. Provenant exclusivement des leurs producteurs associés et/ou partenaires, ces produits bruts passent à la seconde étape dite de la casse.

Elle consiste en la division de l’ensemble en différentes pièces. À la différence de la viande industrielle, tout se fait ici à la main avec des outils manuels. Là ou les découpes mécaniques entraînent des dégradations (brisures d’os, viande qui chauffe), ici rien ne perturbe la qualité du produit.

Troisième étape, le désossage et la préparation des morceaux. Ce n’est qu’ensuite qu’ils sont présentés en vitrine quotidiennement

Enfin, la ou les pièces de votre choix sont parés et préparées par votre artisan boucher devant vous. Peu avares en conseils, ils ne manquent pas une occasion de sublimer vos recettes en vous donnant les petites astuces qui changent tout.

En faisant ce choix du strictement qualitatif, Minjat assure des produits dont on ne se lasse pas tout en perpétrant nos belles traditions. Si l’équipe est déjà bien fournie, la demande elle ne faiblit pas et pousse aujourd’hui le magasin à recruter un boucher. En CDI, ce poste s’adresse à une personne déjà formée qui aime la noblesse de ce travail. Dans ce cas, c’est CV et lettre de motivation directement au magasin ou par jeveuxrejoindre@minjat.com . Sachez également que Minjat se rendra au Salon de l’Agriculture de Paris le 3 mars 2024 et que le ou la personne retenue y sera conviée !

Minjat !
2/4 Av André-Marie Ampère, 31770 Colomiers
05 82 08 30 73
Fb : @minjatcolomiers
Insta : minjatcolomiers

Magasin bio à taille humaine situé au Perget, Biocoop est apprécié pour la qualité de ses produits mais également de son accueil toujours souriant et positif. En ce début 2024, l’entreprise cherche à renforcer son équipe avec divers recrutements.

C’est en CDI 35h que Biocoop Le Perget décide de capter ses nouvelles recrues pour différents postes : responsable sec, responsable FEL et employé polyvalent.

Débutant accepté, bonne humeur et sens de l’accueil client très fortement recommandés.

Pour postuler, il suffit de se rendre au magasin muni de CV et lettre de motivation en, gardant à l’esprit que votre meilleur atout sera votre sourire.

Biocoop Le Perget
2/4 avenue André Marie-Ampère 31770 Colomiers
Tél. 05 61 49 14 74
Fb @biocoop.leperget

Vous souhaitez rejoindre alinea, marque fière de son histoire et de ses racines méditerranéennes qui incarne l’esprit du sud par ses créations et ses multiples projets ?

Si les mots agilité, curiosité, accessibilité et diversité résonnent en vous, nous sommes faits pour avancer ensemble !

Faire de nos points de vente, des lieux de rencontre, de partage et d’expression entre nos équipes et nos clients, est une priorité. Au quotidien, l’expérience vécue, la relation nouée et la satisfaction

Pour porter ce projet ambitieux, nous recherchons avant tout des personnalités de vendeurs, investies et motivées qui sauront valoriser :

  • Une expérience fondée sur un relationnel client fort qui mêle accueil, écoute et honnêteté
  • Une culture de la performance, axée sur l’efficacité, la force de conviction et la persévérance
  • Un goût prononcé pour le challenge, qui allie confiance, motivation et défi.

Votre parcours – expériences et connaissances en techniques de vente- seront un plus qui feront la différence et vous permettront avant tout de révéler vos savoirs être et vos compétences personnelles.

Cette offre vous séduit ? Envoyez directement votre candidature à notre équipe. Entre passionnés, nous sommes sûrs de nous comprendre. 

Tout l’enjeu de votre mission au quotidien sera :

  • D’être attentif(ve) à l’ensemble nos client(e)s. Votre écoute active vous permettra d’analyser, comprendre et répondre à leurs attentes et leurs besoins.
  • De savoir adapter vos conseils en proposant une offre ciblée, des produits et des services complémentaires, pour garantir et développer notre volume d’affaire et de notre rentabilité.
  • De connaître les spécificités de nos produits et collections pour conclure les ventes, dans le respect de notre politique commerciale et de nos valeurs.
  • D’être un(e) véritable ambassadeur(drice) pour notre marque en garantissant une satisfaction client optimale et un suivi personnalisé.

Votre investissement sera récompensé par une rémunération motivante dont vous êtes le principal acteur :

  • Un salaire fixe
  • Des commissions mensuelles déplafonnées, calculées sur des paliers de pourcentage du CA réalisé (de 2 300 à 3000 euros de moyenne constatée sur les 3 derniers mois)
  • Des primes individuelles et collectives
  • De nombreux avantages : carte ticket restaurant, système de mutuelle et de prévoyance, participation aux frais de transport en commun et un CSE dynamique dans votre magasin

Postes à pourvoir immédiatement dans différents univers produits. À compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.

Horaires en lien avec l’activité du magasin .

Pour nous découvrir, rendez-vous sur : www.alinea.com

Ne manquant assurément pas de succès, Burger King Colomiers est actuellement à la recherche de ses nouveaux collaborateurs.

Proposant temps complet, partiel, CDD/ CDI et même alternance, la Maison du Wooper propose différentes missions:

  • User de votre plus beau sourire et de votre énergie débordante pour servir au mieux nos merveilleux clients
  • Mettre à profit votre sens relationnel (à en faire rougir nos tomates fraîches) pour développer le travail d’équipe au sein du restaurant
  • Préparer et servir nos généreux burgers dans les règles de l’art (y compris hygiène et sécurité)
  • Manipuler avec prudence et délicatesse nos ingrédients (frais & français)

Concernant votre profil, l’entreprise attend de vous que vous ayez :

  • Un esprit d’équipe bien cuit
  • Un sourire à point
  • Une capacité d’adaptation saignante
  • Une envie bleue de grandir 
  • Une sympathie débordante et un sens de l’humour aiguisé

En retour, Burger King Colomiers assure :

  • Une ambiance de feu 
  • Notre délicieux WHOPPER® 
  • Des emplois du temps flexibles
  • De belles opportunités d’évolution 

Pour postuler, présentez vous au restaurant avec votre CV + Lettre de motivation ou passez directement par le site en cliquant ici

Burger King Colomiers
25 Chemin de la Salvetat, 31770 Colomiers
05 34 39 92 23
Fb : @BurgerKingFranceCOLOMIERS

Le recensement de la population va se dérouler dans notre commune en 2023. Pour assurer son déroulement, la commune de COLOMIERS recrute des agents recenseurs pour la période du 9 janvier au 1er mars 2024. L’agent recenseur bénéficiera d’une formation obligatoire de l’INSEE. Durant cette période l’agent devra collecter des données sur les foyers et les habitants des logements propres à sa tournée. Il faut :

  • Etre majeur(e),
  • Habiter la commune de COLOMIERS,
  • Neutralité et discrétion pour respecter le secret des informations récoltées
  • Organisation et méthode pour réussir sa collecte dans les délais,
  • Capacité à dialoguer,
  • Etre disponible à partir de 17h en semaine et le week-end,
  • Etre véhiculé de préférence, frais kilométriques pris en charge,

Poste compatible avec un autre mi-temps.

La candidature est à envoyer dès que possible et avant le 3 novembre 2023 à Madame le Maire – Mairie de COLOMIERS.
Lettre de motivation, curriculum vitae, nom, prénom et numéro de téléphone, à adresser à demographie.ptz@mairie-colomiers.fr

Petite entreprise dynamique située dans le parc aéronautique de Colomiers, la Carrosserie PASA recherche deux carrossiers/tôliers H/F pour compléter son équipe.

À pourvoir dès aujourd’hui, ce poste vous emmènera à réaliser des missions de

Image de senivpetro sur Freepik

– Remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie

– Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier

– Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie

– Remise en état des éléments

– Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage

– Réparation plastique

– Préparation des supports avant peinture

– Ajustage des éléments

Travail en totale autonomie sur un poste entièrement équipé et récent dans une bonne ambiance d’équipe.

Type d’emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 2300,00€ à 3000,00€ brut par mois selon expérience

Avantages :

  • Épargne salariale
  • Réfectoire
  • Titre-restaurant

Horaires :

  • Du Lundi au Vendredi
  • Périodes de travail de 8 heures
  • Travail en journée

Types de primes et de gratifications :

  • Heures supplémentaires majorées
  • Prime trimestrielle

CARROSSERIE PASA
5 avenue Didier Daurat
31770 Colomiers
05.61.15.40.51

Entreprise familiale existant depuis plus de 25 ans dans la région Toulousaine, Excèdent Électroménager est aujourd’hui fort de 4 magasins. Spécialiste de la vente d’appareils électroménager et literie de grandes marques, l’enseigne recherche aujourd’hui 2 magasiniers (H/F) pour son magasin de Plaisance du Touch.

A quoi ressemblera votre quotidien ?
Réceptionner les marchandises en réalisant les contrôles nécessaires (quantité et qualité)
Décharger la marchandise
Optimiser et entretenir la zone de stockage et les réserves
Préparer la marchandise et le chargement des commandes internet
Gérer les navettes entre magasins
Organiser les livraisons clients lorsque cela est nécessaire.
C’est donc des collaborateurs polyvalents, proactifs et autonomes qui sont recherchés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation? Le travail en équipe vous plaît? Vous n’avez pas de contrainte à la manutention et possédez obligatoirement le permis B? Vous êtes sur la bonne voie

Les Caces 1 et 3 seraient appréciés

Le plus du poste : Vous évoluez dans un environnement bienveillant, dans l’entraide et la bonne humeur Vous travaillez dans une entreprise « familiale » tout en ayant une grande autonomie au quotidien. Si en plus, vous aimez le foot, prévoyez votre licence. Mais ce n’est pas obligatoire, on aime aussi plein d’autres choses chez Excédent.

2 postes sont ouverts, un 35h et un 24h

Rémunération selon profil
Intéressement trimestriel
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurants
Chèques vacances
Postes à pourvoir dès Août 2023

Liens pour postuler dispos en cliquant ici et ici

Le CEO organise un événement majeur pour dynamiser l’emploi et la formation. Les 23 et 24 mai 2023, le Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) célèbre l’emploi, la formation et l’innovation à travers Le Village des Métiers. Pour sa première édition, cet événement phare, qui se tiendra sur la place du Val d’Aran à Colomiers, mettra en lumière le tiers-lieu « L’emploi à votre porte » et proposera un programme riche et varié.

L’impact du CEO et du tiers-lieu « L’emploi à votre porte »

Depuis plus de 25 ans, le CEO oeuvre pour l’emploi et la formation sur l’ouest toulousain. Son tiers-lieu « L’emploi à votre porte » symbolise cet engagement, offrant un espace dédié à la valorisation des métiers et au soutien de l’emploi local.

Objectifs de l’événement

Le Village des Métiers vise à valoriser le tiers-lieu, à faire découvrir des secteurs d’activité et des métiers, à susciter des vocations, à informer sur les différentes possibilités d’orientation et de formation, et à permettre aux entreprises de recruter . Il favorise les échanges entre les habitants, les entrepreneurs et les associations, et facilite l’emploi, l’alternance, l’insertion et la formation.

– Les acteurs et les cibles

L’événement s’adresse aux habitants de Colomiers et de l’agglomération toulousaine, aux personnes en recherche d’emploi, de formation ou en reconversion professionnelle, aux étudiants en post-bac, ainsi qu’aux collégiens et lycéens pour l’orientation. Les participants rencontreront des professionnels membres du CEO et d’autres entreprises partenaires, des organismes de formation, des organisations professionnelles et des partenaires institutionnels.

– Des animations pour découvrir les métiers

Au sein du Village des Métiers, les stands présenteront divers secteurs d’activité, avec des référents de renom.

Les visiteurs pourront profiter de démonstrations, témoignages, films, réalité virtuelle et autres animations ludiques pour découvrir les métiers de l’industrie, du bâtiment, du transport et de la logistique, du tertiaire et des services aux entreprises, de la santé et du social, de la restauration et de l’hôtellerie, du commerce et de la vente, ainsi que de l’armée. De plus, des offres d’emploi, de stage et d’alternance seront proposées sur place.

– Une communication et une animation diversifiées

Une campagne de communication multicanal précédera l’événement, incluant des actions sur le web, les réseaux sociaux, la radio et la presse écrite. Des animations variées rythmeront les deux jours du Village des Métiers, avec des spectacles de plein air et de rue, un animateur et un food truck pour régaler les visiteurs.

Le programme du Village des Métiers

Jour 1 :

Après midi, 13h30 – Ouverture au public – Découverte du village et Job Dating

Le mardi 23 mai 2023, les visiteurs pourront explorer les huit secteurs d’activité représentés et participer au Job Dating pour découvrir des opportunités d’emploi en CDD, CDI, intérim et alternance. La fermeture du village est programmée pour 17h00.

Jour 2 :

Toute la journée, 9h00 – Rencontres avec les professionnels et ateliers thématiques

Le mercredi 24 mai 2023, les visiteurs auront l’opportunité de rencontrer des professionnels, des organismes de formation et des partenaires institutionnels. Des ateliers thématiques aborderont divers sujets tels que l’orientation, la formation et les tendances du marché de l’emploi. La fermeture du village est programmée pour 17h00.

Un soutien remarquable

Le Village des Métiers bénéficie de l’appui institutionnel de nombreux acteurs tels que la Mairie de Colomiers, de la Préfecture de la Haute-Garonne, de la Région Occitanie, du Département de la Haute-Garonne, de la Communauté d’Agglomération de Toulouse Métropole, de Pôle Emploi, de la Mission Locale, de Cap Emploi, de la Maison Citoyenne du Val d’Aran, ainsi que de ses partenaires privés tel que 100% Radio, MEP Conseil, le Groupe ERRA, le Crédit Agricole, la Caisse d’Epargne, le Crédit Mutuel, la Banque Populaire, le CIC et de l’ensemble des membres du CEO.

Une expérience unique pour l’emploi et la formation

Le Village des Métiers représente une occasion exceptionnelle de mettre en avant l’emploi et la formation sur le territoire Toulousain. Grâce à la diversité des secteurs représentés, aux rencontres professionnelles et aux ateliers thématiques, cet événement dynamique et fédérateur ouvre de nouvelles perspectives pour les participants et contribue au rayonnement de la région.

Ne manquez pas ce rendez-vous majeur pour l’emploi et la formation à Colomiers !

Les 23 et 24 mai 2023, venez découvrir les opportunités professionnelles, élargir votre réseau et échanger avec des acteurs engagés dans le développement économique et social de l’ouest toulousain.

A propos du CEO

Fondé il y a plus de 25 ans, le CEO est un Club d’entreprises représentatif du paysage économique et social de l’Ouest Toulousain.

Profondément engagé, le Club se consacre avec ferveur à l’animation de son réseau de dirigeants d’entreprises et au soutien d’initiatives citoyennes.

Regroupant 117 entreprises et 133 membres, le CEO rassemble des organisations de toutes envergures et de divers secteurs d’activités.

“Dans le contexte de notre commission emploi, nous avons inauguré, il y a un an, un espace collaboratif nommé « L’emploi à votre porte », situé au coeur du Quartier Prioritaire de la Ville (QPV) du Val d’Aran à Colomiers. L’objectif de ce tiers-lieu est de faciliter les rencontres professionnelles entre les demandeurs d’emploi, les jeunes en quête d’alternance et les entreprises du CEO et leurs partenaires.” Bernard GATIMEL – Président du CEO