Toujours prêt à innover, Boulanger Colomiers lance une campagne de recrutement pour trouver ses futurs vendeurs. Le principe est simple, pas de CV, que de la personnalité! Ainsi, vous pouvez demander un entretien minute avec un manager au magasin sans rendez-vous pour venir défendre votre candidature. La voie classique est également disponible (envoyez votre CV et lettre de motivation à laetitia.gaboriau@boulanger.com ) mais cette initiative est particulièrement remarquable. Elle révèle en effet que Boulanger choisis son équipe en fonction de son talent et de ce que les candidats sont capables d’apporter à l’enseigne, pas uniquement pour remplir une tache mécaniquement. Gageons que ce type de recrutement saura porter ses fruits et fera des émules dans d’autres grandes enseignes.
Boulanger
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