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Il est de ces initiatives citoyennes qui poursuivent des buts louables et fédérateurs. Le projet du Curieux Café en cours de réalisation à Léguevin est de ceux là.

Fondé par Sylvain Mémain et porté par une équipe de bénévoles composée de parents et artisans leguevinois , Le Curieux Café est un projet cherchant à créer du lien social intergénérationnel entre les différents acteurs territoriaux du monde de l’artisanat et les plus jeunes. Convaincu (à raison) du caractère crucial de l’éducation par la découverte, le café associatif vise au travers de différents ateliers à connecter des artisans de tous horizons avec les plus jeunes (à partir de pré-collège). Confiseur, électricien, menuisier, tous ces métiers qui (re à raison) n’avaient pas essuyé la claque du « non essentiel » lors de la crise sanitaire seront exposés aux plus jeunes lors d’ateliers participatifs. L’idée est de montrer par l’exemple mais également par l’amusement ce que représente concrètement un métier. Susciter des vocations ou simplement inspirer, ce type d’action a dans tous les cas un impact positif sur nos plus jeunes.

Si le socle de bénévoles est déjà établi par le biais d’une trentaine de personnes, toutes les bonnes volontés sont les bienvenues. Que ce soit pour animer des ateliers dans le monde de l’artisanat ou pour aider à la gestion courante, Le Curieux Café est en recherche constante. Notez que cet appel vise aussi bien les professionnels actifs que les retraités. Cette seconde catégorie est d’ailleurs parfaitement la bienvenue, la volonté de connexion entre les générations étant un élément central de l’existence de cet établissement.

Dans un centre ville riche de petits commerces, Le Curieux Café ne veut surtout pas faire de l’ombre à ses voisins. Voilà pourquoi il ne servira pas d’alcool par exemple. Ravie d’une telle initiative pleine de bienveillance, la Municipalité voit l’arrivée de cette association avec le sourire.

Encore en cours de réalisation, Le Curieux Café table sur une ouverture en juillet. Jouant fort la carte de la seconde main et du recyclage, ils sont en recherche de différents biens pour faire de ce projet une réalité. Toutes les infos sur ce point mais également l’avancement des travaux sont à suivre sur les réseaux sociaux ci dessous !

Le Curieux Café
66 Avenue de Gascogne, Léguevin
bonjour@lecurieuxcafe.fr
Gb/Insta/Youtube/X : @Le Curieux Café

Depuis 2012 sur Colomiers, le C.E.O coorganise avec la ville de Colomiers, les collèges, les ateliers relai et les fédérations de parents d’élèves des soirées sur les métiers et l’orientation à destination des élèves de 4° et 3° et de leurs parents. Leur but est de donner une vision moins institutionnelle de parcours éducatifs, grâce aux témoignages de membres du CEO qui ont eu des parcours atypiques et ont des métiers dont certains enfants ignorent l’existence. Montrer la réalité et ses multiples chemins, voilà le sens de cette 11ème soirée des Métiers et de l’Orientation.

Partageant ainsi la réalité de l’économie permet de pleinement aider les collégiens à choisir leur orientation. Le CEO souhaite ainsi valoriser l’attitude volontaire, l’amour du travail, la motivation, l’envie de croire en soi, le respect du rythme de chacun, l’ouverture à la mobilité, l’apprentissage, les métiers manuels, la possibilité de faire évoluer son parcours dans le temps, …

Créé en 1994 à l’initiative de chefs d’entreprises columérins, le CEO pour Club Entreprise de l’Ouest Toulousain couvre l’ouest toulousain, de la rive gauche de la Garonne aux portes du Gers. Les entreprises adhérentes sont columérines pour la plupart mais également des communes du secteur : Toulouse, Tournefeuille, Cornebarrieu, Blagnac, Plaisance du Touch, Cugnaux, Léguevin, Pibrac, Lévignac…Au fil des ans, le CEO a tissé des relations privilégiées avec les collectivités. En premier lieu, avec celle de Colomiers, berceau historique du CEO mais aussi Tournefeuille et Cornebarrieu. Des actions citoyennes sont menées sur ces territoires à travers l’emploi, l’éducation et l’accompagnement de jeunes entreprises nouvellement créées. Toutes ces initiatives sont régulièrement animées par les chefs d’entreprises membres du CEO qui agissent bénévolement sur l’Ouest Toulousain.

En parallèle, le public va à la rencontre des professionnels pour se renseigner sur les métiers et les formations qui y mènent. L’espace est organisé en pôles d’activité qui regroupent des professionnels (membres du CEO, agents des collectivités ou extérieurs), des organismes de formation et des organisations professionnelles. 

On dénombre 14 pôles d’activité: 

  • Animalier
  • Bâtiment
  • CIO
  • Commerce / Vente
  • Culture / Art / Sport
  • Développement durable / Environnement
  • Droit / Justice / Sécurité
  • Enseignement
  • Industrie
  • Pôle Jeunesse
  • Santé /Social
  • Tertiaire / Services aux entreprises
  • Transport / Logistique
  • Métiers de la collectivité

Cette soirée se tiendra le 08/02/2024 au Hall Comminges à Colomiers de 18h30 à 21h30

La Région Occitanie compte 131 Groupements d’Employeurs (GE) en activité œuvrant au quotidien pour créer de l’emploi durable. Ils représentent un réseau de 2500 entreprises et associations adhérentes, employant 4268 salariés.

La GE Week, la semaine des Groupements d’Employeurs (GE) d’Occitanie, revient pour une troisième édition du 4 au 8 Décembre 2023 ! Après une première édition ayant rassemblé plus de 150 personnes autour de webinaires en ligne et une seconde édition en présentiel composée de 17 évènements ayant rassemblée une centaine de personnes, l’évènement phare du CRGE Occitanie est de retour. L’objectif de cette semaine thématique est de générer des rencontres entre les Groupements d’Employeurs et les entreprises, associations, collectivités, et demandeurs d’emplois sur les territoires. Ces évènements ouvriront à de l’échange et de la collaboration entre ces différents acteurs économiques et sociaux. Les Groupements d’Employeurs, qui permettent de mutualiser des emplois entre plusieurs structures, peuvent ainsi présenter leur fonctionnement et les avantages qu’ils offrent. Les entreprises, associations et collectivités peuvent quant à elles découvrir de nouvelles solutions pour répondre à leurs besoins en recrutement et en compétences. Les demandeurs d’emplois ont également l’opportunité de rencontrer des employeurs potentiels et de trouver des offres d’emploi adaptées à leurs compétences et à leurs aspirations professionnelles. Cette semaine phare en Occitanie est donc un événement clé pour dynamiser l’emploi et le développement économique sur les territoires.

Du lundi 4 au vendredi 8 décembre , une dizaine de Groupements d’employeurs organisent des rencontres durant cette semaine exceptionnelle. L’occasion pour les entreprises, associations, collectivités et demandeurs d’emplois de venir découvrir les avantages et opportunités que réservent les Groupements d’Employeurs.

Parmi ces dates, on relèvera celle du jeudi 7 décembre de 8h à 9h, organisée par le Groupement d’Employeurs Columérin Compétences Plus en collaboration avec un groupement d’employeurs HATCH. Ce petit-déjeuner sera axé sur le thème : « La multi-mise à disposition un atout pour votre stratégie RSE ». C’est aux côtés d’experts RSE et en présence de la CCI Toulouse, de l’Aract Occitanie et du CRGE Occitanie, que seront abordés les enjeux, les outils existants et la place des groupements d’employeurs dans le développement d’une démarche RSE.

Programme complet à découvrir en cliquant ici

A propos du CRGE Occitanie :
Le CRGE Occitanie est le Centre de ressources des Groupements d’Employeurs d’Occitanie. Il
est un acteur paritaire incontournable en Région car il permet de créer et préserver des
emplois, à temps partagés, par le développement des Groupements d’Employeurs. Présent
depuis 2008, il permet de créer de l’emploi durable. Pour ce faire, les besoins de tous les
acteurs économiques d’un territoire sont mutualisés, grâce à l’outil Groupement
d’Employeurs (GE). On dénombre 131 GE actifs en Région.

Photos : Julien Fitte / Margaux Raynaud

Établissement d’enseignement général, professionnel, technologique et supérieur, de la 3ème à bac +5, l’ORT Toulouse (bien que situé à Colomiers) séduit par la richesse de ses formations à destination des jeunes que des adultes. Le succès de sa journée portes ouvertes du mercredi 19 avril en témoigne.

Grand soleil, accueil souriant et découverte d’un établissement pas comme les autres, voilà ce qui attendait les nombreux visiteurs de l’ORT Toulouse lors de la journée portes ouvertes. À la manœuvre, des élèves fiers de présenter leur lieu d’étude à des jeunes accompagnés de leurs parents. Prenant leur rôle très au sérieux, leur bonne volonté et leur dynamisme ont été un point fort de cette journée de découverte. À noter qu’ils réalisaient cette opération sur la base du volontariat.

À l’exception de certains BTS qui passaient leurs examens, l’ensemble de l’ORT était ouvert au public, montrant sans complexe la réalité du campus. Dans le gymnase, différents stands présentaient les formations, diplômes et disciplines proposés.

S’il est difficile de la quantifier, la satisfaction des visiteurs était clairement présente. Dans une ambiance très positive, les échanges entre parents, professeurs et futurs élèves relevaient à la fois de la curiosité et de l’envie. Bien qu’il soit encore trop tôt pour le fixer, on peut facilement s’avancer sur le taux de transformation visites/inscriptions.

Formations de qualité, échange et ouverture d’esprit, un tel cocktail ne pouvait décevoir…

ORT Toulouse
14 Rue Etienne Collongues, 31770 Colomiers
05 61 15 92 60
https://ort-france.fr/toulouse
Fb : @ort.toulouse

L’année 2023 s’annonce dynamique pour ENGLISH ENTERPRISES et plusieurs nouvelles ne manqueront pas d’intéresser les columérins, entreprises et habitants des communes alentour.

En ce début d’année, Lisa CROSBIE-CHAUVET prend le poste de gérante d’English Enterprises, elle succède à Perrine TRONC qui, après avoir assuré brillamment 18 ans de gérance, part en grandes vacances autrement nommées « retraite » tout simplement.

Anglaise, mariée à un Français, Lisa CROSBIE-CHAUVET, est une passionnée de formation en langues étrangères. Elle-même trilingue (anglais-français-italien) diplômée d’un Master en Langues, après une carrière dans une école de langues parisienne, Lisa est responsable pédagogique d’English Enterprises depuis 15 ans et c’est tout naturellement qu’elle relève la mission de gérance.

A la tête de la création des programmes et de l’équipe des formateurs natifs, elle insuffle dans le centre son dynamisme, et sa conception d’un apprentissage ludique et pratique des langues étrangères. Nous sommes allés à sa rencontre pour en savoir plus sur ce centre à la longévité remarquable qui fêtera bientôt 43 ans d’existence.

D : Quelles sont les spécificités et les points forts de la méthode d’English Enterprises ?

L : Tout d’abord, la vocation première d’English Enterprises, est de mettre à l’aise l’apprenant, de lui donner confiance pour s’exprimer. Les Français sont parfois un peu timides à l’oral, nous leur donnons les clefs pour oser prendre la parole et gagner en confiance. Ensuite, nous avons une équipe de formateurs natifs, diplômés TEFL (Teaching English as a Foreign Language) qui dispensent une pédagogie active, basée sur l’interaction et qui visent un anglais pratique et opérationnel. Nous appliquons le principe KISS (Keep It Short & Simple) pour construire une expression claire, bien structurée et surtout très anglaise qui correspond à l’anglais parlé au travail et dans la vie quotidienne. Les formations sont adaptées en fonction de votre profil, si vous êtes dans une fonction technique vous n’aurez pas la même formation qu’une personne dans le marketing. Le plaisir d’apprendre est un des facteurs de réussite. Les formateurs issus de différents pays anglophones (USA, Royaume-Uni, Australie, Afrique du Sud) permettent de s’habituer à des accents variés. Notre centre de formation à taille humaine nous permet également un suivi individuel de chaque stagiaire et l’ambiance est conviviale.

D : A qui s’adressent les formations d’English Enterprises ?

L : Nos formations s’adressent aussi bien aux entreprises qu’aux particuliers. La maîtrise d’une langue étrangère est une compétence indispensable dans le monde professionnel. Après un bilan linguistique écrit et oral, nous proposons des programmes adaptés à la fois à la profession, au niveau et aux objectifs des personnes qui nous sollicitent. Nous travaillons avec des entreprises qui utilisent le plan de développement des compétences pour renforcer le niveau linguistique des salariés afin de perfectionner leurs échanges techniques dans un contexte international et aussi pour développer leurs contrats commerciaux. Nous avons aussi beaucoup de salariés qui entreprennent une démarche personnelle avec leur CPF (Compte Personnel de Formation) pour se sentir plus à l’aise dans leur poste actuel ou pour candidater à une fonction qui requiert un niveau d’anglais supérieur. En plus de l’anglais, nous proposons également des formations en espagnol, FLE (Français Langue Etrangère) et autres langues.

D : Quelles sont les certifications en langue que l’on peut passer dans votre centre ?

L : ENGLISH ENTERPRISES étant un organisme de formation sérieux et reconnu par les certificateurs en langues étrangères, notre centre est habilité à faire passer les certifications officielles les plus demandées : TOEIC, LINGUASKILL (ancien Bulats), CLOE et Bright. Ces certifications permettent une validation de votre niveau en langue sur l’échelle du CECRL (Cadre Européen Commun de Référence pour les Langues) qui va du niveau A1 (débutant) au niveau C2 (niveau expérimenté). Le niveau en anglais requis peut différer d’un emploi à l’autre.

D : Quelles sont vos bonnes nouvelles en 2023 ?

L : Une première bonne nouvelle : English Enterprises est reconduit en 2023 pour assurer les formations Compétences Plus. Ce sont des sessions de perfectionnement, réservées aux demandeurs d’emploi, qui sont entièrement financées par la Région Occitanie. Ce dispositif leur permet de bénéficier d’une formation de qualité en anglais et en présentiel dans notre centre. Elles se déroulent en petit groupe de façon semi-intensive et boostent les compétences linguistiques. Nous sommes fiers que notre centre soit retenu par la Région pour ce projet toujours passionnant aussi bien pour nos formateurs que pour les participants.

Une autre bonne nouvelle : notre taux de satisfaction clients pour l’année 2022 qui s’élève à 98,7%, basé sur des enquêtes adressées à tous nos stagiaires. Ce taux illustre la qualité de nos formations et aussi l’excellent sens du contact humain de notre équipe pédagogique. Je peux aussi citer bien sûr la certification qualité QUALIOPI que nous avons obtenue depuis déjà deux ans et qui a été maintenue après l’audit de surveillance prévu dans ces normes. Enfin, une très bonne nouvelle est notre investissement dans un gros projet de modernisation et de digitalisation de nos formations. Nous développons actuellement de nouveaux supports pédagogiques et techniques qui vont rendre nos formations encore plus attrayantes. Nos formations peuvent se tenir en présentiel, à distance ou avec un mixte des deux, nous sommes équipés pour toutes les configurations.

Que vous-dire d’autre ? Ah oui, notre équipe est très en forme, nos formateurs et formatrices ont toujours leur sens de l’humour en 2023. Qu’ils soient anglais, écossais, australiens ou américains, ils ont vraiment un petit truc en plus pour assurer une formation sérieuse dans une bonne humeur contagieuse.

Contact : ENGLISH ENTERPRISES
Centre de formation en langues étrangères
Toutes les formations sont éligibles au CPF
Tél : 05 61 15 15 56
https://www.english-enterprises.com/

TAKE A BREAK : le nouveau club de conversation en anglais d’ENGLISH ENTERPRISES, le spécialiste de la formation en langues étrangères à Colomiers.

ENGLISH ENTERPRISES est un intervenant incontournable de la formation en langues étrangères. Cet organisme certifié Qualiopi, répond à tous les critères de sérieux et de qualité avec des formations ciblées pour l’anglais professionnel. Les formations sont adaptées autant aux entreprises qu’aux particuliers via leur CPF (Compte Personnel de Formation). Qu’ils choisissent de se perfectionner en anglais, en espagnol ou en FLE (Français Langue Etrangère) les apprenants plébiscitent la convivialité et l’excellente ambiance qui règne dans ce centre.

Une pédagogie pratique et ludique, dispensée par des formateurs natifs qui motivent et donnent confiance aux participants pour prendre la parole et s’exprimer sans gêne, un environnement chaleureux dans une maison individuelle aux couleurs de l’Union Jack, tous ces éléments ont conduit certains apprenants à vouloir entretenir leur niveau d’anglais après leur formation et leur certification TOEIC ou Linguaskill.

Ainsi est né TAKE A BREAK, le club de conversation en anglais pour une pause utile et conviviale. Animé de façon hebdomadaire par une formatrice de l’équipe, qui définit des thématiques de discussion et facilite les interactions dans le groupe, la vocation de ce club est d’entretenir les compétences linguistiques. C’est à l’heure de la pause déjeuner, durant une heure, que se tient le club. C’est une façon intéressante de faire un break à la fois utile en termes de compétences et de contacts humains pour les salariés, demandeurs d’emploi et dirigeants du bassin d’emploi columérin. La formule de 10 séances continues est facilement intégrable à l’emploi du temps de tout un chacun. « Parfois je suis un peu stressée par mon travail, je repars avec le sourire et détendue d’English Enterprises en ayant appris des choses pour perfectionner mon anglais » précise Julie qui fréquente régulièrement le centre. Contrairement aux autres formations d’ENGLISH ENTERPRISES, la prestation du club de conversation TAKE A BREAK, ne rentre pas dans le cadre du CPF mais le prix étudié pour un financement personnel est à la portée de tous.

Avec ses deux parkings gratuits, English Enterprises, situé au 18 allée de Las Planes à Colomiers (rocade sortie n°3 Bascule Oratoire – Parc aéronautique) est facilement accessible, il ne vous reste plus qu’à rencontrer l’équipe pour vous sentir transporté au Royaume Uni.

Pour en savoir plus tél : 05 61 15 15 56
English Enterprises
18 allée de Las Planes
31770 Colomiers

Proposant des filières de formations en alternance, du bac+2 au bac+5, l’ISTEF est une des écoles emblématiques du centre ville de Toulouse. Avec 30 ans d’existence, elle n’a donc clairement pas attendu que l’apprentissage soit tendance pour surfer la vague. Concrétisant d’ici peu l’ouverture d’un second bâtiment (toujours en centre ville, nous y reviendrons), l’ISTEF continue à performer pour former au mieux ses élevés mais également changer l’approche même des études.

Si la formation théorique a pendant longtemps fait ses preuves, l’évolution du marché du travail a cependant lourdement évolué lors des 3 dernières décennies, renversant les forces entre théorie et pratique. Connaître à la perfection The Mathematical Theory of Expanding and Contracting Economies par Morgenstern et Thompson impressionne à n’en pas douter, mais quid de son application dans la vie réelle (en dehors d’aller briller chez Julien Lepers) ? Ce que propose l’ISTEF c’est d’apprendre oui, mais d’apprendre bien. Elle garde pour cela en ligne de mire une notion cruciale qui est l’employabilité. Une fois les diplômes distribués, qu’est-ce qui va faire se démarquer les fraîchement satisfaits récipiendaires ? Comment vont-ils intéresser les recruteurs, voire motiver certains à se passer de contrat pour lancer eux mêmes leur propre structure?

C’est là que l’ISTEF fait toute la différence. En jouant pleinement la carte du suivi rapproché de chaque étudiant, l’établissement sait au mieux où se situe l’élève par rapport à son niveau mais également ses ambitions, envies et goûts. Cette connaissance parfaite du positionnement de chacun et chacune est essentiel pour appliquer la bonne méthode au bon moment.

L’autre volet de cette formation, c’est la mise en situation permanente avec des ateliers ludiques et concrets. La motivation des élèves peut alors pleinement s’exprimer et c’est bien là tout l’intérêt de cette école : faire confiance à l’envie des étudiants.

Sans être en froid avec les grands groupes, l’ISTEF mise fort sur les PME, expression même de l’agilité et de l’apprentissage constant. Aujourd’hui, l’école peut se targuer d’avoir travaillé avec 3000 entreprises !

Ces chiffres solides expliquent à eux seuls l’extension à venir du campus de l’ISTEF. Un second bâtiment ouvrira bientôt ses portes place Occitanie, toujours dans le centre de Toulouse donc.

« Du vrai, du concret ! ». Voilà en quelque mot de quoi résumer la philosophie de lISTEF Toulouse. Jouant la carte du suivi, de l’insertion, du ludique et de l’employabilité, cette école propulse directement les étudiants dans la vie active en considérant pleinement leur individualité.

ISTEF – Ecole de commerce en alternance à Toulouse
24 Rue de l’Industrie, 31000 Toulouse
05 34 41 53 90
www.istef.fr

l’IHEDREA est la seule école d’Agro Management en Europe. Son créneau : former en appui avec des experts reconnus dans chaque domaine les managers et cadres éco-responsables adaptés aux enjeux environnementaux et sociétaux du monde agri et agro de demain.

Fondé en 1950, cet établissement privé d’enseignement supérieur aux diplômes reconnus par l’État répond à un constat simple : 70 000 postes vont se créer dans les domaines de l’agri et de l’ago d’ici 2030. La nécessité de former des jeunes à ces métiers est donc évidente, d’autant plus que les salaires des experts opérationnels sont loin de laisser indifférents…

En effet, si le monde agricole peut souffrir d’une fausse image dans l’inconscient collectif, dans les faits, les métiers et applications qu’il propose sont aussi riches que la terre cultivée : expert en robotique agricole, expert foncier en milieu rural, conseiller juridique en droit rural et économie agricole, cadre des marchés agroalimentaires, dirigeant d’entreprises, cette liste non exhaustive de métiers font partie de ceux que les diplômés de l’IHEDREA pourront exercer lors de leur vie professionnelle.

L’école propose des formations de post-Bac à Bac+5 sur ses campus de Toulouse, Paris et Rennes. Mêlant habilement formation théorique et empirique, avec une vraie mise en pratique des connaissances acquises en cours, elle fait de l’alternance son fer de lance avec un rythme mensuel pouvant aller jusqu’à 1 semaine à l’école et 3 en entreprise. Cette cadence offre aux professionnels accueillant des étudiants un relais solide sur lequel compter dans le cadre de leur réalité économique. Ce « learning by doing » (apprendre en faisant) est un modèle pédagogique pour permettre de former des étudiants.

Durant ses différentes formations, ses apprenants acquièrent toutes les compétences et les savoir-faire inhérents au monde de l’agriculture et de l’agro management. grâce à un parfait équilibre entre enseignement pluridisciplinaire, immersion en entreprise et projets collaboratifs. Les professionnels du secteur ne s’y trompent d’ailleurs pas, l’école jouissant de partenariats avec par exemple le Crédit agricole, Cerfrance, le Min ( marché d’intérêt national) la Safer, Métro, ou encore la FNSEA. Cette école est ouverte sur concours d’admission à tous ceux qui souhaitent construire leur carrière dans ces univers en pleine mutation et profiter d’un réseau professionnel à la fois riche et pluridisciplinaire.

Donnant sur un monde foisonnant de débouchés, l’IHEDREA est la solution pour celles et ceux qui recherchent une carrière solide, durable et pleine de sens.

Pour avoir plus d’informations :
www.ihedrea.org
Campus de Toulouse
4 rue Paul Berniès
05 82 95 47 52

Interview de Lisa CROSBIE-CHAUVET, responsable pédagogique à English Enterprises, Colomiers.

English Enterprises existe depuis plus de 40 ans à Colomiers, comment faîtes-vous pour sortir votre épingle du jeu dans ce secteur concurrencé qui doit faire face à de nombreuses réformes ?

Il est vrai que les multiples réformes de la formation et la crise du Covid ont eu un impact peu favorable ces dernières années sur le secteur de la formation en langues en général. Cependant nous avons maintenu le cap en nous investissant dans la qualité de nos formations et dans des projets de modernisation de certains outils pédagogiques. Le centre a été certifié QUALIOPI il y a déjà plus d’un an. Cette certification qualité obligatoire depuis janvier 2022, obtenue après un rigoureux audit, témoigne de la qualité de tout le processus de formation du premier contact où l’on évalue les besoins et le niveau de la personne qui souhaite se former, jusqu’à la fin de la formation qui s’achève par le passage d’une certification officielle. Nous avons aussi une équipe soudée, les formateurs natifs diplômés TEFL (Teaching English as a Foreign Language) insufflent une pédagogie active et dynamique qui plaît aux gens parce qu’elle est à la fois ludique et pratique afin qu’ils soient rapidement opérationnels dans leur vie professionnelle. Nos formateurs ont aussi une bonne dose d’humour et c’est toujours agréable de suivre une formation sérieuse dans une ambiance conviviale.

Quelles sont vos préconisations pour choisir un centre de formation ?

Quel que soit le domaine de la formation que vous voulez suivre, si vous êtes un particulier qui compte financer une formation avec votre CPF, il faut d’abord vous assurer que le centre est bien certifié QUALIOPI sans cette certification qualité obligatoire, il ne sera pas possible de financer votre formation via le CPF. Ensuite, il est important de rencontrer l’équipe sur place pour connaître la pédagogie, l’organisation de la formation, les certifications officielles telles que le TOEIC et le professionnalisme des intervenants. Il faut vérifier aussi la viabilité du centre de formation, s’il est fiable et s’il existe bien depuis plusieurs années. Nous avons eu l’exemple d’un apprenant qui a suivi une formation ailleurs et le centre a fermé du jour au lendemain, en plein milieu de sa formation qui n’a donc pas pu être menée jusqu’à son terme. Il y a quelques points à vérifier, il ne faut pas juste se fier à un site internet ou à des paroles séduisantes.

Vous travaillez avec des entreprises et des salariés mais pour les demandeurs d’emploi existe-t-il une formule ?

Nos formations s’adressent aux entreprises sur le plan de développement des compétences et aux particuliers via le CPF, quant aux demandeurs d’emploi ils ne sont pas en reste. En effet, English Enterprises propose des formations réservées aux demandeurs d’emploi. Nommées Compétences Plus, ces formations se déroulent en petit groupe de 10. Durant 4 semaines, tous les matins, les demandeurs d’emploi peuvent se perfectionner en anglais dans notre centre après avoir passé les tests de niveau pour intégrer le groupe. Ces formations sont financées à 100% par la Région Occitanie et sont un véritable accélérateur de compétences pour les personnes en recherche d’emploi.

Où pouvons-nous vous rencontrer pour en savoir plus sur votre centre de formation ?

Vous pouvez venir nous rencontrer dans notre centre à Colomiers bien sûr, mais aussi sur le salon TAF (Travail Avenir Formation) qui aura lieu le mercredi 16 et le jeudi 17 mars au MEETT le nouveau parc des expositions de Toulouse. Nous serons exposants et notre équipe sera totalement disponible pour vous accueillir et vous renseigner précisément.

English Enteprises
18 allée de las Planes
31770 Colomiers
Tél : 05 61 15 15 56

A English Enterprises, toutes les formations sont finançables via votre CPF.

La fin de l’année arrive à grands pas et il sera bientôt l’heure de prendre de bonnes résolutions pour 2022. Aujourd’hui, dans un monde en pleine mutation économique, il est essentiel de se former tout au long de sa carrière afin de favoriser les évolutions et savoir répondre aux mobilités professionnelles. Tel est l’objectif principal du Compte Personnel de Formation. Le CPF permet aux salariés de se former en parallèle de leur profession. Il est crédité de 500 € par an pour tout salarié travaillant à temps complet et peut atteindre une enveloppe de 5 000 euros maximum. Le choix de la formation est personnel et il n’y a aucune obligation pour le salarié d’avertir son employeur, tant que la formation se tient en dehors des heures de travail.

A ENGLISH ENTERPRISES, centre de formation de référence pour les langues étrangères dans la région toulousaine depuis plus de 40 ans, toutes les formations sont finançables via le Compte Personnel de Formation et certifiées par les tests Linguaskill, TOEIC ou Bright. La rigoureuse certification QUALIOPI atteste de la qualité du processus mis en œuvre pour dispenser les formations. Expert en anglais professionnel, ENGLISH ENTERPRISES propose aussi des formations en Français Langue Etrangère (FLE), espagnol, italien, allemand etc. Cours particuliers en face à face ou à distance, toutes les formules existent et sont personnalisables selon vos objectifs, disponibilités et niveaux.

Choisir ENGLISH ENTERPRISES c’est rejoindre un centre de formation à taille humaine, chaleureux, aux couleurs de l’Union Jack, abrité dans une maison particulière à Colomiers. Lisa CROSBIE-CHAUVET, responsable pédagogique anglaise, a constitué une équipe d’intervenants passionnés et appréciés aussi bien pour leurs compétences que pour leurs qualités humaines. La spécificité du centre de formation est en effet de donner confiance aux apprenants et de dispenser une pédagogie ludique conduite par des formateurs natifs de langue anglaise et diplômés TEFL (Teaching English as a Foreign Language).

Centre de formation, agréé pour passer les tests LINGUASKILL from Cambridge, TOEIC et Bright, ENGLISH ENTERPRISES est reconnu pour le professionnalisme de ses intervenants issus de différents pays anglophones : Grande-Bretagne, Etats-Unis, Australie, Afrique du Sud… En 2021, le taux de satisfaction des clients, mesuré à l’aide d’enquêtes portant sur 12 critères, est de 98,7 %.

L’année 2022 à ENGLISH ENTERPRISES est placée sous le signe de « l’humain au cœur de la formation » avec une volonté de faire progresser chaque apprenant quel que soit son niveau initial.

English Enterprises Centre de Formation
18 allée de las Planes 31 770 Colomiers
Tel : 05 61 15 15 56
www.english-enterprises.com