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« Etre aux commandes de la satisfaction clients en assurant un service qui ne manque pas de peps ! »
C’est en ces termes que se présente cette nouvelle opportunité d’emploi sur notre territoire, portée cette fois par Super U Colomiers.

Son dirigeant, Pierre Fournier, poursuit : « Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au cœur de notre promesse d’employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. »

Un poste où l’humain est privilégié, ce qui se ressent dans la description (visible intégralement en cliquant ici). L’enseigne recherche un/une candidat(e) sympathique et bienveillant, qui aime travailler en équipe et interagir avec le clientèle. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l’organisation sont des qualités qui vous permettent gérer les périodes de forte activité et garantir la satisfaction clients.

Sur le plan technique, le poste propose entre autres de contrôler la réception des livraisons de marchandises, ranger les produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides ou encore de préparer les commandes des clients.

À pourvoir dès aujourd’hui, ce poste ouvert à toutes et à tous est à découvrir en cliquant ici

Super U et Drive Colomiers
Rue du Ctre, 31770 Colomiers
05 61 16 81 21
Fb : @superucolomiers

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Dans le cadre de son développement, le dynamique groupe Sporting Immobilier est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) Immobilier Transaction basé sur Toulouse.

Acteur majeur du Nord Toulousain depuis plus de 25 ans, SPORTING IMMOBILIER recherche son futur talent. Le groupe accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers : vente dans l’ancien et le neuf, location, gestion locative et syndic. De la même manière, il gère 2000 logements et administre en Syndic 6000 lots. Cette belle équipe recherche aujourd’hui un(e) Conseiller(ère) immobilier en CDI. Et si c’était vous?

Plus qu’un CV, c’est un tempérament commercial, dynamique et ambitieux qui est recherché. La satisfaction client est votre priorité ? Votre personnalité positive vous caractérise et vous avez un réseau toulousain dynamique ? Venez bâtir avec Sporting Immobilier un vrai projet de carrière !

Marqué par une forte culture d’entreprise, l’entreprise vous accompagnera dans votre réussite à travers des formations et des challenges adaptés à votre personnalité. De plus, vous bénéficierez de contacts qualifiés, d’un back office dédié et un CRM pour piloter votre activité. 

Basé sur Toulouse, vos missions seront de:

  • Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente grâce aux résidences qui vous seront attribuées et à votre prospection,
  • Développer votre notoriété et celle de l’agence sur Toulouse et son agglomération,
  • Accompagner vos clients acquéreurs et vendeurs jusqu’au terme de leur projet immobilier.

Vos avantages : véhicule de service, smartphone et ordinateur portable. Vous profiterez également du cadre de travail privilégié et idéal qu’offre le SPORTING VILLAGE mais aussi d’un accès offert à la salle de sport SPORTING FORM.

Rémunération attractive fixe + variable non plafonné + prime annuelle sur objectifs.

Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation à l’adresse : rh@sporting-groupe.fr

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Avec 75 000 femmes et hommes salariés sous enseigne dont près des deux tiers ayant moins de 25 ans, McDonald’s France fait partie des plus importants recruteurs en France. Une machine à recruter qui lance un rendez-vous ces mercredi 19 et samedi 22 octobre au restaurant du Perget.

Même si chaque volonté de travail est accueillie avec attention chez Mc Do, ce sont principalement des postes d’équipiers polyvalents en CDI temps partiel qui sont recherchés lors de cette session, notamment des 12h à 24h/semaine. Ce type de configuration est d’ailleurs fortement adaptée aux étudiants qui trouveront ici l’assurance d’un emploi stable tout au long de leur formation.

Modèle du genre lorsqu’il est question d’égalité à l’embauche, Mc Do affiche fièrement une parité quasi parfaite homme/femmes tout en assurant diversité, équité et inclusion.

Pour ce double rendez-vous de 15h à 19h, i vous suffit de vous rendre sur site avec votre CV et pourquoi pas lettre de motivation. Pour l’entretien qui vous sera accordé, mettez en avant votre envie de travailler, votre rigueur et votre sens du collectif. Ces valeurs là sont la clef de la réussite chez Mc Do!

Restaurants McDonald’s Le Perget
ZAC du Perget, Chemin du Loudet, 31770 Colomiers
Fb : @McDoToulouse

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Ayant tout récemment changé pour devenir Le Bistrot Les Marots (ex restaurant Les Marots), l’établissement à la devanture fraîchement renouvelée cherche son nouveau chef.

A vos candidatures! Le Bistrot Les Marots recrute son chef de cuisine. Au menu, 7 services semaines du lundi au vendredi midi et jeudi et vendredi accompagnés de 2 jours de repos consécutifs le samedi et dimanche. Soulignons que ce type de configuration avec le weekend de repos est somme toute très rare dans le milieu de la restauration.

Concernant le profil du ou de la cuisinier/re, il devra être un meneur à même de coordonner le travail de l’ensemble de l’équipe cuisine. Avec la sécurité alimentaire et le respect des normes d’hygiène au premier rang des priorités, il supervisera la bonne application des techniques de fabrication et des règles de présentation des produits. il sera également responsable du processus de production des plats.
Bon gestionnaire, il devrai maîtriser le déroulement du processus : prévision – commande – réception – stockage – conservation.
Salaire à définir sur place en fonction des qualifications et expérience.
Envoyez vos CV à: restaurant,lesmarots@gmail.com ou appelez le 07 86 85 25 54 pour plus d’informations.

Le Bistrot Les Marots
4 Allée de la Neste, 31770 Colomiers
05 61 71 43 09
www.restaurantlesmarots.fr
Fb : @RestoLesMarots

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Ayant à cœur d’incarner les valeurs locales, Super U Leguevin accorde le commerce de proximité avec l’Humain. Ainsi, la dynamique entreprise recherche actuellement de nouveaux collaborateurs qui sauront faire vivre cette aventure.

Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l’écoute et l’entraide. La qualité des relations humaines entre les associés U et leurs équipes est la clé de leur succès. C’est la perspective d’un commerce à visage humain qui leur permet d’afficher fièrement leur statut de « Commerçants autrement ».

Chez Super U Léguevin, il y a de la place pour tout le monde et chacun a une place ! Emplois qualifiés ou non, expérience significative ou débutant, chaque candidature retiendra l’attention avec de très nettes possibilités d’évolution à découvrir. En effet, faisant le pari du capital humain, Super U Léguevin croit en ses talents et les soutient pour leur apporter des formations qualifiantes. Ces CQP (pour « certificat de qualification professionnelle »)permettent de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Car les métiers qualifiés chez Super U Léguevin, on n’en manque pas : boulanger, poissonnier, boucher…

Le temps de travail proposé fait également preuve d’une remarquable flexibilité avec une diversité de contrats allant du temps partiel en CDD au CDI complet en passant même par l’alternance. Ce qui prime pour intégrer Super U Léguevin ? La curiosité, l’envie de travailler et de construire avec une équipe un avenir professionnel solide.

En effet, la philosophie de cette société est de ne jamais se satisfaire de l’existant. Explorer de nouveaux territoires, innover en permanence, comme autant de défis à relever rendent l’expérience ludique et chassent la routine. Prenons par exemple l’espace fromages. En ayant la possibilité de pouvoir tisser des alliances locales avec des producteurs, le catalogue évolue et grandit grâce à l’implication du personnel. Encourageant fortement ce genre de développement, la direction pousse ses collaborateurs à construire de tels liens. Résultat, un travail qui s’enrichit à mesure de l’implication des employés avec pour ligne d’arrivée la satisfaction client.

Depuis toujours, l’enseigne Super U Léguevin affirme sa différence au travers d’engagements produits mais également dans son optique sociale ou encore dans son implication dans le tissu local. Voilà pourquoi chaque collaborateur est fier de la qualité des relations humaines qu’il vit, génère et entretient au quotidien.

Si vous souhaitez rejoindre le navire, merci d’adresser CV et lettre de motivation directement à l’accueil du magasin.

Super U et Drive Léguevin
Avenue de Lengel, Léguevin
05 61 86 51 64
www.coursesu.com/drive-superu-leguevin

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Enseigne Française célèbre dans la vente d’électroménager (mais pas que), Darty s’est implantée à Colomiers zone du Perget. Depuis, l’entreprise a évolué et propose aujourd’hui un poste en CDD possiblement évolutif en CDI.

Votre ambition est d’intégrer un groupe dynamique au sein duquel vous pourrez mettre à profit et développer vos compétences ? Venez nous rejoindre au sein du magasin DARTY Toulouse Colomiers en qualité de CONSEILLER(E) POLE SERVICES

Intégré(e) à l’équipe du Pôle Services, vous assurerez un ensemble de missions variées :

– Accueil, information et remise des produits aux clients

– Réception et contrôle des stocks

– Tenue de la réserve.

– Prise en charge SAV et financement

De niveau Bac / Bac + 2, vous êtes souriant(e), organisé(e), polyvalent(e) et vous avez le sens du service.

Vous justifiez d’un bon niveau de présentation et d’expression.

Votre personnalité, votre motivation et vos résultats seront la clé de votre réussite au sein de notre équipe.

Poste à pouvoir en CDD , dans le cadre du remplacement d’un départ d’un collaborateur en formation longue durée ; évolution vers un CDI possible à l’issue de la formation de ce collaborateur . Démarrage souhaité au 12/09/22

Durée contrat : 6 mois minimum , renouvelable

Salaire : 1680 € minimum +  10 % précarité en fin de contrat .

DARTY s’engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité F/H et l’emploi de Travailleurs Handicapés. »

Darty Colomiers
7 Rue Marie Curie, 31770 Colomiers
09 78 97 09 70
https://magasin.darty.com/420-darty-toulouse-colomiers


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Avec 75 000 femmes et hommes salariés sous enseigne (dont près des deux tiers ayant moins de 25 ans), McDonald’s fait partie des plus importants recruteurs en France. Sous nos latitudes, le restaurant du Perget ne fait pas exception et recrute pleinement en cette reprise.

Travailler en restaurant, c’est la possibilité de trouver un contrat en fonction de ses disponibilités et d’évoluer à son rythme. Et c’est bien évidemment ouvert à tous, quel que soit son profil : la diversité est un atout pour l’entreprise et chaque collaborateur. Il y a forcément une opportunité pour vous chez McDo. De plus, l’évolution y est légion. En effet, 83% des managers de l’enseigne ont commencé en tant qu’équipier.
CDI ou CDD, à temps complet ou à temps partiel, ce sont des postes très divers qui sont ouverts par Mc Do Colomiers Le Perget. Barista, hôte d’accueil, équipier, manager, agent de maintenance ou assistant administratif, les rôles et compétences associées ne manquent pas. En effet, chez McDo, on apprend à chaque instant, sur le terrain, mais aussi grâce à des programmes de formation sur mesure, au siège ou en restaurant, ou par le biais de l’alternance.

Management opérationnel, ressources humaines, comptabilité… grâce au développement de l’alternance chez McDo, le terrain et la théorie font bon ménage ! Cet engagement s’est renforcé en 2021 avec la signature avec la CCI France d’un partenariat pour donner l’opportunité aux jeunes d’accéder à des formations de proximité et de valider un diplôme reconnu par l’Etat.

Ayant largement fait ses preuves comme entreprise qui embauche, forme et fidélise ses collabrateurs, Mc Do Le Perget a forcément une place pour vous !

Restaurants McDonald’s Le Perget
ZAC du Perget, Chemin du Loudet, 31770 Colomiers
Fb : @McDoToulouse

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Avec 15 écoles, maternelles et élémentaires, deux centres de loisirs, sept maisons citoyennes et quatre Centres de loisirs associés aux collèges, la Ville de Colomiers emploie chaque année de nombreux animateurs et animatrices, afin d’accompagner les jeunes Columérines et Columérins de 3 à 15 ans.

« Ces missions constituent des emplois parfaitement adaptés aux personnes qui recherchent de la souplesse dans leur organisation : le volume horaire des animateurs peut en effet varier, de quelques heures certains jours de la semaine à des journées entières, en fonction de leurs disponibilités, explique Cathy Clouscard-Martinato, Adjointe à Mme le Maire déléguée à l’Éducation, à la parentalité et à l’accueil de loisirs éducatif. Nous recrutons notamment des personnes qui recherchent un complément d’activité ou des étudiants : c’est notamment pour cela que l’été est traditionnellement une période de recrutement des animatrices et des animateurs. »

Avec ou sans Bafa

Les recrutements des animatrices et des animateurs se font avec ou sans Bafa, en fonction des missions :

  • Avec Bafa (ou en cours de formation en priorité) pour encadrer les ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement) et les Alae (Accueil de loisirs associé à l’école).
  • Avec ou sans Bafa (ou en cours de formation en priorité) dans le cadre des Clac (Centre de loisirs associé au collège) ou du Clas (Contrat local d’accompagnement à la scolarité).

Des missions variées

Les animateurs assurent différentes missions comme :

  • Animer et encadrer un public d’enfants : 3 à 10 ans (Alae, ALSH) et jusqu’ à 15 ans (Clac)
  • Mettre en place des projets d’animations, organiser des activités manuelles, sportives, ludiques et culturelles et appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (Alae-ALSH)
  • Assurer l’accompagnement à la scolarité et développer des projets dans le cadre du Clas (accompagnement à la scolarité)

Merci de postuler en ligne sur ville-colomiers.fr (rubrique emploi) avec CV et Lettre de motivation

Pôle Education – Loisirs éducatifs et activités physiques et sportives
Tél. 05 61 15 24 35
E-mail : candidatures-contractuels-sele@mairie-colomiers.fr

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« Le date qui peut changer ta vie » : c’est en ces termes que ce job dating organisé dans le quartier d’En Jacca se présente. Proposant stages, emplois, interims, formations et alternances, il a effectivement vocation à bousculer la vie de personnes désirant rentrer dans le monde de l’emploi.

À l’initiative de la Mission locale de Haute-Garonne, ce job dating permettra aux plus jeunes (dès la 4e ) et aux adultes, d’échanger avec des professionnels de secteurs qui recrutent (animation, commerce, jeunesse, industrie, service à la personne…). Avec 35 structures et employeurs sur site, l’offre est effectivement réelle et diverse, conférant à ce rendez-vous une force de proposition dans différents domaines : aéronautique, BTP, propreté, restauration, commerce, santé industrie…Même La Ville est de la partie avec un lot d’offres d’emploi permettant aux jeunes de découvrir le milieu du service public.

Ca se passe de 13h30 à 17h ce mercredi 11 dans le quartier En Jacca, allée de Bigore

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Au cœur du centre ville de Colomiers, Super U est une enseigne moteur de la commune. Connaissant un succès constant (en témoignent les nombreux clients réguliers), l’établissement ne reste pas pour autant sur ses acquis et propose régulièrement des changements notables pour faciliter la vie et le portefeuille de ses visiteurs.

C’est ainsi qu’une zone promos vient tout juste de voir le jour à l’entrée du Super U Colomiers. Le principe est simple : au lieu de devoir courir tout le magasin à la pêche aux prix réduits, ces derniers sont tous regroupés sur cet espace adossé à la ligne des caisses. En plus de vous faire gagner énormément de temps, ce système vous révèle des promotions que vous n’auriez peut être pas vu sur une configuration de magasin classique. Alimentaire, maison, bricolage, tous les rayons sont concernés. Avec cette organisation volontairement axée sur les prix, Super U Colomiers prouve encore une fois son écoute des consommateurs à qui il offre une très bonne opportunité de gagner en temps et en euros.

Comme une telle surface ne s’active pas toute seule, Super U Colomiers est à la recherche de celles et ceux qui feront le magasin de demain. Avec de nombreux secteurs d’activité, les emplois proposés par cette entreprise sont très diversifiés. À l’heure ou nous écrivons ces lignes, le magasin offre par exemple 2 postes en épicerie ainsi qu’un en drive et caisse. Si ces emplois sont valables aujourd’hui bien d’autres seront à pourvoir dans les mois à venir. Ainsi, chaque candidature spontanée sera également étudiée pour mener au mieux les enjeux à venir.

Pourquoi choisir Super U comme employeur alors ? À vrai dire, les raisons ne manquent pas. D’une part, l’entreprise ne connaît pas la crise et assure de longues périodes de travail. Cette stabilité s’accompagne également d’une reconnaissance des capacités. Si vous vous impliquez, l’évolution est monnaie courante chez Super U. Avis à celles et ceux qui aiment évoluer…À plus court terme, des avantages réels sont ouverts aux salaries. Parmi eux, on retiendra la prime de fin d’année, les primes sur objectifs, les tickets restaurant ou encore l’accès aux avantages du comité d’entreprise.

C’est donc avec renouveau et dynamise que Super U Colomiers continue sur sa lancée. Plaçant la satisfaction client au centre de ses préoccupations, l’entreprise soigne aussi ses salariés afin de rendre la visite chez Super U Colomiers des plus agréables ; que ce soit comme acteur ou comme consommateur !

Super U et Drive Colomiers
Plein Centre, Rue du centre Colomiers
Du lundi au samedi de 8h30 à 20h30
Le dimanche matin de 8h30 à 12h30
05 61 16 81 21
www.magasins-u.com/magasin/superu-colomiers

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