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Le mercredi 15 avril 2026, de 10h à 18h, le Hall Comminges accueillera une grande journée dédiée à l’emploi, à l’alternance et aux jobs saisonniers.

À l’initiative du Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) et partenariat avec France Travail, la Mission Locale de Haute-Garonne et l’Association des Commerçants du Perget, cet événement a une ambition claire : faire se rencontrer directement les entreprises qui recrutent et les talents du territoire, dans un format dynamique, concret et efficace.

Ce job dating 2026 s’inscrit dans une dynamique territoriale engagée. Depuis plus de 30 ans, le Club agit pour le développement économique de proximité et la création d’opportunités professionnelles. Pour cette nouvelle édition, le CEO fédère un écosystème d’acteurs mobilisés au service de l’emploi local. Cette alliance transforme le Hall Comminges en véritable pôle d’opportunités professionnelles pour l’ensemble du bassin toulousain.

Entreprises : recruter en un temps optimisé

Les entreprises qui recrutent en CDI, CDD, intérim, alternance, stage ou emploi saisonnier disposent ici d’un format opérationnel. Le principe repose sur des entretiens courts et ciblés, organisés sur une seule journée. Cette approche favorise une première qualification rapide des candidatures. Sous forme d’entretiens express, cette opération permet aux candidats de rencontrer de nombreux recruteurs du territoire lors d’un seul et même rendez-vous.

Candidat·es : un accès direct aux recruteurs

Étudiant·es, jeunes diplômé·es, demandeur·euses d’emploi ou personnes en reconversion : la journée est ouverte à tous les profils. Le format sans intermédiaire favorise un échange direct avec les recruteurs et les décideur·euses.

Ce qui attend les participant·es :

Rencontre directe avec les entreprises
Offres dans de nombreux secteurs d’activité
Opportunités en CDI, CDD, intérim, alternance et jobs d’été
Ateliers gratuits de coaching
Ambiance conviviale avec food trucks sur le parking

Les ateliers d’accompagnement permettent de préparer les entretiens et d’optimiser la présentation de son parcours. Cette dimension pédagogique renforce l’efficacité du dispositif. Dans un marché d’emploi où les candidatures en ligne se multiplient, la rencontre physique redevient un levier différenciant. Ici, pas de filtre numérique : les échanges sont immédiats et humains

Un dispositif au service du territoire

Au-delà du simple recrutement, l’événement poursuit plusieurs objectifs structurants :

  • Créer un espace de rencontre immédiat
  • Répondre aux besoins de recrutement locaux
  • Faciliter les parcours professionnels
  • Valoriser les métiers et les formations
  • Unir les forces économiques et institutionnelles

Ce type d’initiative contribue à dynamiser l’écosystème économique local. Il favorise la coopération entre entreprises, acteurs publics et structures d’accompagnement.

Pour le bassin toulousain, marqué par une diversité de secteurs d’activité, le job dating représente un outil agile. Il permet d’ajuster rapidement les recrutements aux besoins conjoncturels, notamment pour les emplois saisonniers.

Informations pratiques

  • Lieu : Hall Comminges – Colomiers
  • Date : mercredi 15 avril 2026
  • Horaires : 10 h – 18 h
  • Entrée libre et ouverte à toutes et tous

La liste des entreprises participantes est à découvrir en cliquant ici

Pour votre pause méridienne, deux food trucks seront présents : Le Bistrop’Bon et Les Mecs Au Camion

La ville de Colomiers accueille chaque année de nouvelles collaboratrices et collaborateurs dans les différentes filières de la fonction publique territoriale. Jardinier.e, aide-soignante, coordinat.eur.rice de projet, animat.eur.rice, policier.e municipal.e, assistant.e administatif.ve, chargé.e de mission… Une centaine de métiers sont représentés au sein de la collectivité. Autant de diversité et de compétences qui font la richesse de la Ville de Colomiers. En l'(espèce, et au travers d’une page dédiée disponible en cliquant ici, ce sont des offres d’emplois mais également des stages qui sont à pourvoir dès maintenant.

En plus des offres régulières dans les domaines de la scolarité, santé ou enfance, de nouveaux postes sont ouverts. Agent d’entretien gymnases, Responsable de service création artistique et culturelle ou encore Pâtissier chocolatier pour ne citer qu’eux. En tout, 15 offres d’emploi dans des domaines très variés.

Point très intéressant, les offres de stage sont également recensées sur cette page. Actuellement, c’est la Maison des Transitions Ecologiques qui est en demande avec une offre de stage longue durée de 6 mois.

Également visible sur ce portail, un espace dédié aux candidatures spontanées. Avec une architecture à la fois simple et claire, il facilite grandement la démarche des celles et ceux qui osent…

https://www.ville-colomiers.fr/mon-quotidien/emploi-et-formation/la-mairie-recrute

Entreprise familiale reconnue depuis + de 30 ans dans le secteur du paysage, Mousseigt Elagage et Jardins recrute un ouvrier paysagiste confirmé, minutieux, motivé, expérimenté et passionné, pour renforcer son équipe dynamique sur Toulouse

Vos missions principales :

  • Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.)
  • Aménagement et création de jardin : plantation, maçonnerie paysagère, arrosage intégré ; clôture ;
  • Homme de pied

Profil recherché :

  • Expérience significative dans le domaine du paysage (5 ans d’expérience) ;
  • Maitrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager ;
  • Capacité à lire un plan et à travailler en autonomie ;
  • Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ;
  • Permis B et BE exigés ;

Ce que nous offrons :

  • Un poste stable dans une entreprise à taille humaine ;
  • Des chantiers variés (clients particuliers)
  • Rémunération selon profil et expérience (HS + paniers + primes) ;
  • CDD débouchant sur CDI

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : contact@mousseigt.fr ou contactez-nous au 06 07 63 32 22

Notre bureau se trouve juste à côté de votre jardinerie LES ESPACES VERTS DU LANGUEDOC (en sortant à gauche)

Lancé à l’initiative de l’Association des Commerçants du Perget, le désormais traditionnel Job Dating du Perget s’est tenu cette année le jeudi 10 avril sur la terrasse de Minjat. Au programme : des recruteurs avec de belles opportunités et des candidats toujours plus nombreux.

Devenu une source d’emploi qualitative et efficace, le job dating du Perget a aujourd’hui le statut de solide rendez-vous de l’emploi. Petites et grandes enseignes ne s’y trompent d’ailleurs pas en revenant chaque année pour proposer CDD, CDI et autres alternances. À l’abri du soleil sur la terrasse de chez Minjat, Boulanger, Leroy Merlin, Mcdo ou encore SODIPA pour ne citer qu’eux ont rencontré plus d’une centaine de candidats et candidates. Dans leurs rangs, des jeunes venus chercher un emploi pour cet été tout comme des séniors en quête d’un poste à durée indéterminée. Leur point commun? Sans aucun doute la satisfaction de pouvoir rencontrer en une fois autant de recruteurs avec sympathie et proximité. Car ce qui caractérise ce job dating du Perget, c’est bien l’ambiance accueillante présente à chaque édition.

Encadré par les équipes de l’Association des Commerçants du Perget mais également par celles de France Travail, ce rendez-vous témoigne du dynamisme de la zone. Connaissant une affluence en progression constante d’édition en édition, il est en train de devenir un incontournable de la rencontre employeur/employés sur l’Ouest Toulousain.

Le CHU de Toulouse organise un job dating en partenariat avec Indeed le jeudi 6 mars 2025, de 10h à 17h, à La Cabane des halles de la Cartoucherie. Cet événement offre une occasion unique de rencontrer les recruteurs et de découvrir les nombreuses opportunités professionnelles proposées.

Ce job dating s’adresse à tous les candidats intéressés par le monde hospitalier que ce soit dans les métiers soignants, administratifs, techniques ou logistiques:

  • Filière paramédicale : infirmier(e), aide-soignant(e), cadre de santé, masseur kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale…,
  • Filière administrative : acheteur, juriste, encadrant de gestion, contrôleur de gestion, chargé des admissions…,
  • Filière logistique et technique : agents et encadrants logistiques, brancardier, agent de maintenance et second œuvre, encadrant, techniciens, responsables et ingénieurs spécialisés…,
  • Filière numérique : architecte applicatif, administrateur junior réseau/télécom, administrateur Microsoft, ingénieur poste de travail, chef de projet informatique…,
  • Filière recherche : technicien études cliniques, assistant de recherche clinique, chef de projets de recherche clinique …

En tout, ce sont 140 postes qui sont à pourvoir en CDD/CDI.

Dans un cadre convivial, les candidats pourront rencontrer les équipes de recrutement autour de 12 stands dédiés et auront la possibilité de décrocher un entretien d’embauche directement sur place. Les équipes seront aussi mobilisées pour :

  • des conseils en recrutement : aide à la rédaction de CV et lettres de
    motivations, transmission des bonnes pratiques en entretien de recrutement.
  • l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Inscriptions jusqu’au 5 mars en cliquant ici

Le Muretain Agglo a fait de l’emploi et du développement économique une priorité. Dans le cadre de ses actions, et en partenariat avec les communes de Fonsorbes, et Saint Lys, de France Travail, de la Mission Locale et du Club des Entreprises du Muretain, le Muretain Agglo organise une nouvelle édition de son Défi Emploi le 13 février prochain, salle du Trépadé à Fonsorbes de 8h30 à 12h30.

Un événement pour les entreprises et les candidats :

L’évènement, gratuit pour les visiteurs, s’adresse aux entreprises et aux candidats avec un objectif double :

·       Accompagner le demandeur d’emploi pour s’orienter et s’insérer dans le monde du travail ;

·       Recruter en ce début d’année pour les près de 50 entreprises présentes en rencontrant les candidats et en procédant à des embauches directes.

Des coachs pour épauler les candidats :

Le Club des Entreprises du Muretain (CEM) met à disposition des coachs qui vont gracieusement analyser les candidatures et épauler les candidats.

En rendez-vous individuel de 15 minutes, chacun pourra revoir son CV, mieux valoriser ses forces et ses talents, et participer à des jeux de rôle de simulation d’entretien professionnel.

Inscription obligatoire.

Des animations :

·       Démonstration des métiers en tension avec un casque Virtuel (France Travail)

·       Visite de la résidence « Le Sorbier » pour découvrir les métiers. Inscription obligatoire.

·       Affichage sur le salon des jobs d’été sur le Muretain et à l’Etranger

Renseignements : deveco.recrutement@agglo-muretain.fr,  et emploi@fonsorbes.fr.

Vous aimez travailler au contact des enfants ? Vous avez le sens de l’animation ? Votre BAFA (ou non) en poche ? Postulez à Colomiers La Ville de Colomiers recrute des animateurs pour :

  • les accueils de loisirs sans hébergement – Alsh
  • les accueils de loisirs associés à l’école – Alae
  • les maisons citoyennes – Alsh
  • l’accompagnement à la scolarité primaire et secondaire – Clas
  • des auxiliaires de vie loisirs pour :
  • les Alae, le midi ou midi et soir
  • les Alsh, les mercredis et vacances scolaires

POSTES

Activités

  • Animer et encadrer un public d’enfants : 3 à 10 ans (Alae, Alsh) 
  • Mettre en place des projets d’animations, organiser des activités manuelles, sportives, ludiques et culturelles et appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (Alae-Alsh)
  • Assurer l’accompagnement à la scolarité et développer des projets dans le cadre du Clas
  • Accompagner les enfants à besoins spécifiques afin qu’ils profitent pleinement des accueils de loisirs en toute sécurité et dans une volonté de participer à leur inclusion (Auxiliaires de vie loisirs)

FORMATION

Animateurs

  • Avec Bafa (ou en cours de formation en priorité) pour encadrer les Alsh et les Alae
  • Avec ou sans Bafa (ou en cours de formation en priorité) dans le cadre des Clac ou des Clas

Auxiliaire de vie loisirs

  • Expériences et connaissances exigées dans le domaine du handicap.
  • Écoute, patience, sens du travail d’équipe, aptitude à collaborer avec des partenaires.

DISPONIBILITÉ

Toute l’année scolaire

Amplitudes horaires

  • du lundi au vendredi soit 4h ou 6h – Clas
  • une journée les mercredis en centre de loisirs de 7h30 à 18h30 – Alsh
  • une journée les mercredis en maison citoyenne de 9h à 18h30 – Alsh
  • du lundi au vendredi :
  • entre 2h10 et 5h45 par jour – Alae
  • de 2h10 à 5h45 par jour – Auxiliaire de vie loisirs – Alae
  • de 7h30 à 18h30 – Auxiliaire de vie loisirs – Alsh

LIEUX

  • ÉCOLES MATERNELLES (8) ET ÉLÉMENTAIRES (7) – Alae
  • 2 CENTRES DE LOISIRS – Alsh
  • 7 MAISONS CITOYENNES – Clas

Contact : Pôle Vie citoyenne et solidaire
Hôtel de Ville 1 place Alex-Raymond – BP 30 330 31776 Colomiers Cedex
Tel : 0561152489

Dans le cadre de son partenariat historique avec le fond de dotation du Stade Toulousain, Enedis participe à un grand Job Dating le 19 mars prochain aux côtés des autres entreprises mécènes Actual, Malakoff Humanis, GRDF et le Crédit Agricole 31.

Le mercredi 19 mars prochain, le Stade Ernest Wallon accueillera ainsi plus de 200 candidats, tous orientés par 11 structures et associations partenaires de l’événement telles que Face 31, Rebonds !, Cap Emploi, Proxité, Rugby Nolimit, Ovale Citoyen, France Travail, NQT, Apprentis d’Auteuil, Mission Locale Haute-Garonne et Mission Locale Toulouse. Le matin, les candidats et les recruteurs se rencontreront de manière ludique grâce à des ateliers sportifs avant de poursuivre les échanges lors d’un job dating l’après-midi.

En effet, le gestionnaire du réseau électrique, qui souhaite recruter 300 personnes en Occitanie en 2024, proposera des postes d’électrotechniciens, de chargés de projet et de préparateurs de chantier électrique. Pour l’entreprise, qui vient de lancer une grande campagne de recrutement, ce Job Dating est une belle occasion de rencontrer de nouveaux talents. Enedis en Occitanie prévoit de maintenir une forte dynamique de recrutement avec 1000 nouvelles embauches à fin 2027.

Enedis propose en tant qu’Entreprise à mission des métiers qui ont du sens. Être électricien chez Enedis, c’est pouvoir exercer un large choix de missions : rétablir le courant chez tous les Français après une tempête, contribuer à la transition écologique et à l’essor des énergies renouvelables en les raccordant au réseau électrique, inventer de nouvelles solutions, accompagner les collectivités dans leurs ambitions énergétiques grâce à l’analyse des données…

L’année passée, la Bourse à l’Emploi organisée par le fond de dotation du Stade Toulouse et les entreprises mécènes a rencontré un franc succès :
67 entreprises présentes
228 postes à pourvoir
169 candidats
13 propositions d’embauche

Le tiers-lieu “L’emploi à votre porte” créé par le Club d’entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) se positionne à nouveau en tant que créateur d’opportunités professionnelles et organise un job dating avec un espace coaching le 27 février 2024. Un rendez-vous incontournable pour les chercheurs d’emploi et les entreprises et une occasion d’initier des liens d’un genre nouveau.

● Date : 27 février 2024
● Lieu : Salle Gascogne
● Horaire : 9h à 13h30

Une journée placée sous le signe du coaching et de l’échange professionnels.

Ce rendez-vous emploi accueillera les professionnels à la recherche de talents et les candidats en quête de nouvelles opportunités de carrière. Cet événement unique mettra également en lumière pour les demandeurs qui le souhaite, le rôle essentiel du coaching dans le développement professionnel.

Espace dédié au coaching : un atout pour les candidats et une expérience enrichissante pour tous

Dans le cadre de ce Job Dating, un espace spécialement conçu pour le coaching sera mis en place, offrant aux candidats une opportunité unique de bénéficier de conseils personnalisés offerts par des membres du CEO pour développer la mise en avant de leurs compétences. Les coachs seront présents pour guider les participants dans leur démarche, les aidant à identifier leurs points forts et à surmonter les défis professionnels.

L’emploi à votre porte est un dispositif dédié à l’emploi créé par le CEO (Club d’Entreprises de l’Ouest
Toulousain). Il a pour objectifs de proposer un tiers-lieu local d’accompagnement vers l’emploi
(entretiens individuels et une orientation menée vers les partenaires emploi/formation via des permanences) ; d’accompagner vers l’autonomie et sous une forme alternative les demandeurs
d’emploi ; et de détecter des qualités et potentiels pour des mises en relation professionnelles en
terme de formation, d’apprentissage et d’emploi.

Participez et faites avancer votre carrière professionnelle !

Que vous soyez en quête d’une nouvelle opportunité ou que vous souhaitiez découvrir des talents prometteurs, ce job dating est un événement à ne pas manquer. Pour toute demande d’information supplémentaire ou pour confirmer votre participation en tant que recruteur contactez-les par mail à assistante@club-eo.fr ou par téléphone au 06 30 33 74 25.

  • Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain / contact@club-eo.fr / 05 61 49 82 39 /
    www.club-cec.fr.
  • L ’emploi à votre porte / assistante@club-eo.fr / 06 303 33 74 25

Magasin de produits locaux en circuit court à Colomiers, Minjat souhaite faire connaître le meilleur de nos campagnes au plus grand nombre. Avec pour ligne de conduite le manger juste et bon en assurant un revenu décent à nos agriculteurs et producteurs, l’enseigne est une solide porte d’entrée pour qui veut défendre nos valeurs. Pour ne citer que cet exemple, lorsque vous dépensez 10€ chez Minjat, 6€20 reviennent en moyenne au producteur…

Regroupant différents métiers comme primeur, fromager ou boucher, Minjat est animé par un savoir faire artisanal et c’est sur ce dernier domaine dédié à la viande que nous allons aujourd’hui nous pencher.

La première étape des bouchers de Minjat est la réception et le contrôle de carcasses entières. À la différence de la majorité des rayons boucherie qui se contentent de n’acheter que les pièces les plus vendues, ici c’est toute la bête qui est travaillée. Provenant exclusivement des leurs producteurs associés et/ou partenaires, ces produits bruts passent à la seconde étape dite de la casse.

Elle consiste en la division de l’ensemble en différentes pièces. À la différence de la viande industrielle, tout se fait ici à la main avec des outils manuels. Là ou les découpes mécaniques entraînent des dégradations (brisures d’os, viande qui chauffe), ici rien ne perturbe la qualité du produit.

Troisième étape, le désossage et la préparation des morceaux. Ce n’est qu’ensuite qu’ils sont présentés en vitrine quotidiennement

Enfin, la ou les pièces de votre choix sont parés et préparées par votre artisan boucher devant vous. Peu avares en conseils, ils ne manquent pas une occasion de sublimer vos recettes en vous donnant les petites astuces qui changent tout.

En faisant ce choix du strictement qualitatif, Minjat assure des produits dont on ne se lasse pas tout en perpétrant nos belles traditions. Si l’équipe est déjà bien fournie, la demande elle ne faiblit pas et pousse aujourd’hui le magasin à recruter un boucher. En CDI, ce poste s’adresse à une personne déjà formée qui aime la noblesse de ce travail. Dans ce cas, c’est CV et lettre de motivation directement au magasin ou par jeveuxrejoindre@minjat.com . Sachez également que Minjat se rendra au Salon de l’Agriculture de Paris le 3 mars 2024 et que le ou la personne retenue y sera conviée !

Minjat !
2/4 Av André-Marie Ampère, 31770 Colomiers
05 82 08 30 73
Fb : @minjatcolomiers
Insta : minjatcolomiers