Archives des travail - Journal-Diagonale

À LA UNE

[Emploi] La Ville de Colomiers recrute

Par Julien F 5 novembre 2025

La ville de Colomiers accueille chaque année de nouvelles collaboratrices et collaborateurs dans les différentes filières de la fonction publique territoriale. Jardinier.e, aide-soignante, coordinat.eur.rice de projet, animat.eur.rice, policier.e municipal.e, assistant.e administatif.ve, chargé.e de mission… Une centaine de métiers sont représentés au sein de la collectivité. Autant de diversité et de compétences qui font la richesse de la Ville de Colomiers. En l'(espèce, et au travers d’une page dédiée disponible en cliquant ici, ce sont des offres d’emplois mais également des stages qui sont à pourvoir dès maintenant.

En plus des offres régulières dans les domaines de la scolarité, santé ou enfance, de nouveaux postes sont ouverts. Agent d’entretien gymnases, Responsable de service création artistique et culturelle ou encore Pâtissier chocolatier pour ne citer qu’eux. En tout, 15 offres d’emploi dans des domaines très variés.

Point très intéressant, les offres de stage sont également recensées sur cette page. Actuellement, c’est la Maison des Transitions Ecologiques qui est en demande avec une offre de stage longue durée de 6 mois.

Également visible sur ce portail, un espace dédié aux candidatures spontanées. Avec une architecture à la fois simple et claire, il facilite grandement la démarche des celles et ceux qui osent…

https://www.ville-colomiers.fr/mon-quotidien/emploi-et-formation/la-mairie-recrute

À LA UNE

[Emploi] Mousseigt Elagage et Jardins recrute

Par Diagonale 17 septembre 2025

Entreprise familiale reconnue depuis + de 30 ans dans le secteur du paysage, Mousseigt Elagage et Jardins recrute un ouvrier paysagiste confirmé, minutieux, motivé, expérimenté et passionné, pour renforcer son équipe dynamique sur Toulouse

Vos missions principales :

Entretien des espaces verts (tonte, taille, désherbage, etc.)
Aménagement et création de jardin : plantation, maçonnerie paysagère, arrosage intégré ; clôture ;
Homme de pied

Profil recherché :

Expérience significative dans le domaine du paysage (5 ans d’expérience) ;
Maitrise des techniques d’entretien et d’aménagement paysager ;
Capacité à lire un plan et à travailler en autonomie ;
Sens de l’organisation, rigueur et esprit d’équipe ;
Permis B et BE exigés ;

Ce que nous offrons :

Un poste stable dans une entreprise à taille humaine ;
Des chantiers variés (clients particuliers)
Rémunération selon profil et expérience (HS + paniers + primes) ;
CDD débouchant sur CDI

Envie de nous rejoindre ?

Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation à : contact@mousseigt.fr ou contactez-nous au 06 07 63 32 22

Notre bureau se trouve juste à côté de votre jardinerie LES ESPACES VERTS DU LANGUEDOC (en sortant à gauche)

À LA UNE

[Emploi] Boostez votre avenir lors du Job Dating “Emploi, Alternance & Coaching” à Colomiers

Par Diagonale 23 avril 2025

À la recherche d’un emploi ou d’une alternance ? Ne manquez pas cette opportunité unique pour rencontrer des recruteurs et donner un coup d’accélérateur à votre parcours professionnel !

Détails de l’événement :

Quand : Mercredi 21 mai 2025
Heure : 13h30-17h
Où : Salle Gascogne, Allée du Rouergue, 31770 Colomiers
Quoi : Rencontres individuelles avec des entreprises, ateliers de coaching personnalisés, et plus de 100 offres à saisir.

Pourquoi participer ?

Rencontrez directement des recruteurs prêts à découvrir votre talent.
Explorez des opportunités dans une large gamme de secteurs.
Profitez d’ateliers de coaching personnalisés pour optimiser vos candidatures et valoriser vos compétences.

Plus de 100 offres d’emploi et d’alternance disponibles, adaptées à des profils de tous niveaux !

Entrée libre pour les candidats. Préparez vos CV et rendez-vous sur place pour saisir cette chance de faire avancer votre carrière.

Pour en savoir plus : Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain contact@club-eo.fr | 05 61 49 82 39 www.club-eo.fr

C’est le moment ou jamais de bâtir votre avenir professionnel – on vous attend !

À LA UNE

[Emploi] Job Dating du Perget : confirmation

Par Julien F 14 avril 2025

Lancé à l’initiative de l’Association des Commerçants du Perget, le désormais traditionnel Job Dating du Perget s’est tenu cette année le jeudi 10 avril sur la terrasse de Minjat. Au programme : des recruteurs avec de belles opportunités et des candidats toujours plus nombreux.

Devenu une source d’emploi qualitative et efficace, le job dating du Perget a aujourd’hui le statut de solide rendez-vous de l’emploi. Petites et grandes enseignes ne s’y trompent d’ailleurs pas en revenant chaque année pour proposer CDD, CDI et autres alternances. À l’abri du soleil sur la terrasse de chez Minjat, Boulanger, Leroy Merlin, Mcdo ou encore SODIPA pour ne citer qu’eux ont rencontré plus d’une centaine de candidats et candidates. Dans leurs rangs, des jeunes venus chercher un emploi pour cet été tout comme des séniors en quête d’un poste à durée indéterminée. Leur point commun? Sans aucun doute la satisfaction de pouvoir rencontrer en une fois autant de recruteurs avec sympathie et proximité. Car ce qui caractérise ce job dating du Perget, c’est bien l’ambiance accueillante présente à chaque édition.

Encadré par les équipes de l’Association des Commerçants du Perget mais également par celles de France Travail, ce rendez-vous témoigne du dynamisme de la zone. Connaissant une affluence en progression constante d’édition en édition, il est en train de devenir un incontournable de la rencontre employeur/employés sur l’Ouest Toulousain.

À LA UNE

[Distinction] 5 médailles d’honneur du travail décernées chez Leroy Merlin Colomiers

Par Julien F 20 février 2025

Représentant entre autre l’ancienneté de services d’un salarié selon 4 échelons (20, 30, 35 et 40 ans d’expérience), la médaille d’honneur du travail récompense la France qui se lève tôt. Chez Leroy Merlin Colomiers, elle a été maintes fois décernée comme ce mercredi 19 janvier où 5 employés ont été distingués.

Claude Carrère, à la tête du magasin Leroy Merlin de Colomiers depuis 2012, n’en est donc pas à son coup d’essai. Pourtant, c’est toujours avec la même émotion qu’il a accueilli les récipiendaires, accompagnés de leurs collègues de travail. Il souligne pour l’occasion l’importance de ce temps pour féliciter celles et ceux qui font l’entreprise au quotidien avec fidélité et honneur.

Ainsi, c’est pour 30 années de travail que Catherine Brunet a été décorée.

Il en va de même pour Sébastien Yori, félicité pour 30 années de service.

C’est pour ses 20 ans d’activité qu’Agathe Bourbon a reçu cette médaille d’honneur du travail.

Deux décennies de labeur pour Arnaud Couppe

Enfin, c’est fort de 20 ans d’expérience que Christophe Lecomte a été félicité.

Si la médaille d’honneur du travail récompense des années de travail capitalisées dans différentes entreprises, en l’espèce tous les collaborateurs on cumulé au moins 20 années chez Leroy Merlin Colomiers. C’est dire si on se sent bien dans cette boite !

À LA UNE

[Emploi] Le CHU de Toulouse fait son job dating

Par Diagonale 19 février 2025

Le CHU de Toulouse organise un job dating en partenariat avec Indeed le jeudi 6 mars 2025, de 10h à 17h, à La Cabane des halles de la Cartoucherie. Cet événement offre une occasion unique de rencontrer les recruteurs et de découvrir les nombreuses opportunités professionnelles proposées.

Ce job dating s’adresse à tous les candidats intéressés par le monde hospitalier que ce soit dans les métiers soignants, administratifs, techniques ou logistiques:

Filière paramédicale : infirmier(e), aide-soignant(e), cadre de santé, masseur kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale…,

Filière administrative : acheteur, juriste, encadrant de gestion, contrôleur de gestion, chargé des admissions…,

Filière logistique et technique : agents et encadrants logistiques, brancardier, agent de maintenance et second œuvre, encadrant, techniciens, responsables et ingénieurs spécialisés…,

Filière numérique : architecte applicatif, administrateur junior réseau/télécom, administrateur Microsoft, ingénieur poste de travail, chef de projet informatique…,

Filière recherche : technicien études cliniques, assistant de recherche clinique, chef de projets de recherche clinique …

En tout, ce sont 140 postes qui sont à pourvoir en CDD/CDI.

Dans un cadre convivial, les candidats pourront rencontrer les équipes de recrutement autour de 12 stands dédiés et auront la possibilité de décrocher un entretien d’embauche directement sur place. Les équipes seront aussi mobilisées pour :

des conseils en recrutement : aide à la rédaction de CV et lettres de
motivations, transmission des bonnes pratiques en entretien de recrutement.

l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap.

Inscriptions jusqu’au 5 mars en cliquant ici

À LA UNE

[Travail] Défi Emploi le 13 février 2025 à Fonsorbes

Par Diagonale 11 février 2025

Le Muretain Agglo a fait de l’emploi et du développement économique une priorité. Dans le cadre de ses actions, et en partenariat avec les communes de Fonsorbes, et Saint Lys, de France Travail, de la Mission Locale et du Club des Entreprises du Muretain, le Muretain Agglo organise une nouvelle édition de son Défi Emploi le 13 février prochain, salle du Trépadé à Fonsorbes de 8h30 à 12h30.

Un événement pour les entreprises et les candidats :

L’évènement, gratuit pour les visiteurs, s’adresse aux entreprises et aux candidats avec un objectif double :

· Accompagner le demandeur d’emploi pour s’orienter et s’insérer dans le monde du travail ;

· Recruter en ce début d’année pour les près de 50 entreprises présentes en rencontrant les candidats et en procédant à des embauches directes.

Des coachs pour épauler les candidats :

Le Club des Entreprises du Muretain (CEM) met à disposition des coachs qui vont gracieusement analyser les candidatures et épauler les candidats.

En rendez-vous individuel de 15 minutes, chacun pourra revoir son CV, mieux valoriser ses forces et ses talents, et participer à des jeux de rôle de simulation d’entretien professionnel.

Inscription obligatoire.

Des animations :

· Démonstration des métiers en tension avec un casque Virtuel (France Travail)

· Visite de la résidence « Le Sorbier » pour découvrir les métiers. Inscription obligatoire.

· Affichage sur le salon des jobs d’été sur le Muretain et à l’Etranger

Renseignements : deveco.recrutement@agglo-muretain.fr, et emploi@fonsorbes.fr.

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[Eco] Le Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain s’engage auprès des collèges et lycées

Par Diagonale 19 novembre 2024

Le Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) s’engage activement dans la préparation de l’avenir professionnel des jeunes de l’Ouest toulousain. À travers une série d’initiatives, le CEO crée des liens essentiels entre le milieu scolaire et le monde de l’entreprise.

Sensibilisation aux métiers

L’une des actions phares du CEO est l’organisation de soirées sur les métiers et l’orientation lors desquelles 15 pôles d’activités et plus de 80 exposants (entreprises et organismes de formation) sont présents. Ces événements, destinés aux élèves de 4e et 3e et à leurs parents, attirent chaque année près de 500 visiteurs. Pour 2025, elles se dérouleront les:

23 janvier 2025, 18h30, au Phare de Tournefeuille
4 février 2025, 18h30, au Hall Comminges de Colomiers

Immersion et partage d’expériences

Le CEO facilite également les visites en entreprises et les interventions de chefs d’entreprises dans les établissements scolaires. Ces actions permettent aux jeunes de découvrir concrètement le fonctionnement d’une entreprise, d’obtenir des réponses à leurs questions sur l’entrepreneuriat, sur les parcours professionnels mais aussi ouvrent le champ des possibles avec la découverte de métiers et éclairent les choix d’orientation.

Focus sur l’apprentissage

Le CEO intervient dans les collèges, en collaboration avec la Cité éducative de Colomiers, sur les études post-troisième en apprentissage et ce, en parallèle de la seconde générale et technologique. Le 21 mai 2025 à la salle Gascogne de Colomiers, le CEO organisera un job dating emploi et alternance permettant aux jeunes de rencontrer directement des recruteurs. L’édition 2024 a enregistré 478 visiteurs. 32 entreprises y étaient présentes et proposaient 147 offres (emploi et alternance confondus).

Renforcement des liens École-Entreprise

Le CEO a rejoint le Comité Local École Entreprise (CLEE) de Colomiers, une structure rassemblant les collèges et lycées de Colomiers, la ville de Colomiers et le Rectorat. Cette collaboration s’inscrit dans une démarche plus large de rapprochement entre le monde de l’éducation et celui de l’entreprise.

Opportunités de stages et d’alternance

Chaque année, le CEO recense auprès de ses membres les opportunités de stages d’observation pour les élèves de 3e et de 2e. Le club joue également un rôle de facilitateur en mettant en relation les entreprises adhérentes avec les jeunes ayant d’autres besoins (stages bac pro, BTS, ….).

Par toutes ces actions, le CEO démontre son engagement pour l’avenir professionnel des jeunes, offrant une vision concrète du monde du travail et facilitant leur choix d’orientation. Ces initiatives contribuent non seulement à mieux préparer les jeunes à leur future carrière, mais permettent aussi aux entreprises à la fois de participer activement à la formation de leurs futurs collaborateurs et de mener des actions citoyennes sur le territoire de l’ouest toulousain.

À LA UNE

[Emploi] Le Casino Barrière recrute

Par Julien F 9 juillet 2024

À la fois casino, salle de spectacle et restaurant, l’établissement situé au bord de la Garonne recherche du personnel tout en assurant la formation.

Le casino Barrière Toulouse recrute des croupiers et des employé(e)s polyvalent(e)s machines à sous débutants et fait appel à Cerus Casino Academy, école de croupiers numéro 1 en France, en partenariat avec l’Ecole Internationale Tunon, pour le recrutement et la formation de ces talents. Une formation accessible avec ou sans diplôme sera dispensée avant d’accéder à un accompagnement vers un premier emploi en casino. Des sessions de recrutement sont organisées par le casino.

L’établissement de jeux, 3ème casino de France, est à la recherche de 12 croupier(e)s et de 12 employé(e)s polyvalent(e)s machines à sous. Les formations se dérouleront :

● du mercredi 11 septembre au vendredi 29 novembre 2024 pour la formation de croupier directement dans le casino, dispensée par Cérus Casino Academy

● du mercredi 11 septembre au vendredi 22 novembre 2024 pour la formation employé(e) polyvalent(e) machines à sous sur le campus Tunon et dans le casino, dispensée par l’école Internationale Tunon et par Cérus Casino Academy

Deux formations uniques

CERUS CASINO ACADEMY est une école de croupiers indépendante depuis 2003 et unique organisme de formation à délivrer le diplôme de croupier : Titre RNCP Croupier, Niveau IV (équivalent au BAC). La formation est basée à 100% sur la pratique directement sur les tables de jeux du casino. Tous les jours, les élèves apprennent les gestes techniques du métier de croupier, les règles des jeux et le bon comportement avec les joueurs.

Cette école, unique en France, forme aussi des employé(e)s polyvalent(e) machines à sous et pour la deuxième année consécutive avec l’école Internationale Tunon Ces formations sont financées par l’Afdas et rémunérées par France Travail.

A l’issue de cette période de formation, les élèves intégreront les équipes en salle des jeux pour un emploi en soirée/nuit au sein du casino Barrière Toulouse.

Le casino Barrière Toulouse est le 4ème plus grand casino de France : 15 tables de jeux, plus de 360 machines à sous, plus de 150 postes de jeux électroniques, 3 bars, 2 restaurants, ainsi que des espaces pour les réunions et événements.

Description du métier

Le métier de croupier est méconnu. C’est un métier unique aux multiples facettes :

● Un animateur : il anime les tables de roulette, Black-Jack ou poker dans un esprit convivial.

● Un arbitre : il fait appliquer les règles des jeux.

● Un artiste : il manipule cartes et jetons avec les mains et calcule mentalement les mises gagnantes.

Le métier d’employé(e) polyvalent(e) allie service et technicité. Les missions sont variées :

● assurer l’accueil de la clientèle, veiller à leur confort et leur bien-être dans le but de les satisfaire

● travailler en caisse ou au contrôle des entrées

● garantir le bon fonctionnement des machines en relation avec le technicien de maintenance de machines à sous

Pré-requis juridiques

● Avoir minimum 18 ans

● Avoir un casier judiciaire vierge

● Être ressortissant(e) de l’Union Européenne

● Être inscrit sur les listes électorales

● Être demandeur d’emploi inscrit à France Travail

Qualités requises pour ces deux métiers

● Être à l’aise avec le calcul mental simple, la mémoire et la logique

● Avoir le sens de la relation client

● Bien distinguer les couleurs

● Faire preuve de dextérité avec ses mains

Déroulé du recrutement

S’inscrire à des réunions d’information et de sélection en présentiel, au casino Barrière Toulouse :

● Présentation du métier, de la formation et du Casino Barrière

● Tests de calcul mental, mémoire et logique (pour la formation croupier)

● Entretien de motivation et de perception du métier

Dates des prochaines réunions d’information

Les dates des réunions d’information et de sélection au casino Barrière Toulouse :

● Jeudi 11 juillet à 14h00

● Vendredi 12 juillet à 10h00

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent postuler ou s’inscrire aux réunions d’information via ce lien :

Croupier 👉 https://bit.ly/4520cUJ

Employé(e) polyvalent(e) 👉 https://bit.ly/3OOBiCt

À LA UNE

[Actu] Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé chez Terreal

Par Julien F 24 avril 2024

De son rachat par Wienerberger en mars dernier, la briqueterie Terreal Colomiers a déjà reçu de belles évolutions comme cette première célébration de la Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé. L’occasion pour gagner en connaissance sur le sujet mais également de renforcer les liens inter-équipes.

Par une matinée froide dans l’air mais ensoleillée dans les échanges, le site columérin de Terreal a complètement coupé son activité lors de cette journée du 24 avril 2024. Sur 11 ateliers ayant pour point commun de présenter les questions liées à la sécurité et à la Santé au travail dans une ambiance bon enfant, les 80 employés du site se sont mêlés. Sécurité en cas d’accident, ergonomie ou encore bonnes façon d’opérer, tous les postes de l’entreprise ont été abordés. Des opérateurs aux caristes en passant par les ingénieurs, cette journée Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé avait pour vocation de parler à l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise.

Au delà de ce rappel et/ou gain de connaissance sur le sujet, c’était là l’occasion pour les différents secteurs de Terreal de pouvoir se rencontrer et échanger. Ironiquement, un opérateur peut travailler toute l’année à un jet de pierre d’un ingénieur sans jamais le rencontrer. Unir tous ces hommes et ces femmes lors de cet évènement (avec un gros repas de groupe à midi!) était de fait une très bonne chose.

Bien que pas assez couvert, votre serviteur a bravé le froid et constaté sur le terrain une entente et une bonne humeur absolument exemplaires. Questionnés ça et là, les employés confirment le bon esprit qui règne sur ce site. Les éclats de rire furent d’ailleurs nombreux lors des différents ateliers pensés et animés avec pertinence. À la fois instructifs et interactifs, ils ont été le cœur de cette Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé.

Réussite complète pour Terreal lors de cette opération nécessaire et instructive. En appui sur cette Journée mondiale de la Sécurité et de la Santé, l’entreprise a également su fédérer son personnel dans la bonne humeur.