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Le 20 mars 2025, le Hall Comminges de Colomiers a accueilli la 7e édition des Défis d’Entreprises, un événement phare organisé par le Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO). Plus de 450 dirigeants, entrepreneurs et acteurs locaux se sont réunis pour une soirée placée sous le signe de la créativité, de l’innovation et de l’excellence. Trois catégories clés ont été mises à l’honneur pour récompenser les entreprises les plus inspirantes et innovantes de la région toulousaine: RSE, Innovation technologique / cybersécurité / intelligence artificielle, et Innovation environnementale.

Les lauréats 2025

Anyos : vers une mobilité durable

Lauréat en RSE, Anyos a révolutionné le marché des bornes de recharge pour véhicules électriques. Conçues en Occitanie, ses bornes éco-conçues sont réparables, reconditionnables et réduisent leur empreinte carbone de 66 %. Leur innovation brevetée permet une maintenance simplifiée et une disponibilité quasi constante de 99 %. En se positionnant en faveur de la décarbonation et de l’économie circulaire, Anyos accompagne une transition vers une mobilité électrique plus fiable et accessible.

Cognitive Design Systems : l’intelligence artificielle au service de l’industrie

Dans la catégorie Innovation technologique, Cognitive Design Systems (CDS) a été récompensé pour sa technologie de conversion automatisée des plans 2D en modèles 3D. Intégrant des algorithmes d’IA, cette solution accélère la transition vers la conception numérique, essentielle pour l’aéronautique, le ferroviaire et le secteur énergétique. Fondée en 2021, CDS s’impose déjà comme un acteur clé de la numérisation industrielle avec des clients en Europe, aux États-Unis et au Japon.

LAMI : l’innovation écologique au quotidien

Gagnant en Innovation environnementale, LAMI a créé des bornes solaires anti-moustiques respectueuses de l’environnement et réparables. Avec 80 % de leurs composants produits en Occitanie et un fort engagement social via des collaborations avec des ESAT, LAMI combine responsabilité écologique et impact local. En deux ans, l’entreprise a séduit 2 500 clients et ambitionne de s’étendre à l’international avec sa nouvelle offre BtoB.

6 autres entreprises nommées

Dans la catégorie RSE, le Groupe SKM et Wunjo, respectivement engagés dans l’écologie humaine et la qualité de vie au travail, ont également été mis en avant.

Pour l’Innovation technologique, les sociétés Legallys et Tok1’n ont également marqué l’événement grâce à leurs solutions respectives en rédaction juridique et engagement participatif.

Dans le domaine de l’Innovation environnementale, Batt Reload a présenté ses solutions éco-responsables visant à prolonger la durée de vie des batteries, tandis que Green Spot Technologies a exposé ses méthodes innovantes pour convertir des co-produits en ingrédients durables.

Une catégorie à part: le “coup de cœur” du CEO

Le “coup de cœur” du CEO est décerné par les membres du CEO à l’un des leurs pour ses actions et son engagement dans le Club. Pour cette 7° édition, ils ont choisi de mettre en avant Bernard Gatimel, Président du CEO.

Bernard Gatimel : un leadership engagé au service du territoire

À la tête du Club d’Entreprises de l’Ouest Toulousain (CEO) depuis mars 2016, Bernard Gatimel cèdera prochainement sa place après neuf années d’un engagement sans faille. Sous son impulsion, le CEO est devenu un acteur cléf du développement économique local, poursuivant avec conviction l’élan initié par Gilles Nakache.

Un réseau renforcé, une vision affirmée

Dès le début de son mandat, Bernard Gatimel a insufflé une dynamique nouvelle au club. Grâce à son sens du collectif et à sa volonté de créer du lien, le CEO regroupe désormais plus de 100 entreprises adhérentes et s’impose comme un réseau régional influent. Rencontres professionnelles, partenariats avec les établissements scolaires, événements fédérateurs comme les Défis d’Entreprises : chaque action a renforcé l’attractivité et la cohésion du tissu économique local.

Des actions concrètes et innovantes

Très attaché à l’ancrage territorial, Bernard Gatimel a fait du CEO un acteur engagé auprès des jeunes, des demandeurs d’emploi, des entreprises et des institutions. Il a soutenu des initiatives structurantes comme le CLEE (Comité Local École Entreprise), organisé des soirées autour des métiers et de l’orientation, et impulsé la création du tiers-lieu “L’Emploi à votre porte”. Son action a également porté sur des enjeux d’avenir : innovation, transition écologique et compétitivité.

Un homme de terrain, un visionnaire solidaire

Fondateur de l’entreprise GBMP, Bernard Gatimel connaît les réalités des entrepreneurs. Son approche humaine et pragmatique lui a permis de fédérer largement. À la tête du CEO, il a cultivé une culture du partage, de l’écoute et de l’ambition collective.

Un passage de relais inspirant

En quittant la présidence, Bernard Gatimel laisse un club solide, prêt à relever de nouveaux défis. Son bilan témoigne d’un leadership engagé et d’une vision durable, au service d’un territoire qu’il n’a cessé de faire grandir.

Une conférence sur l’IA

La soirée des Défis d’Entreprises a également été marquée par une conférence de Cyril Darmon, sur le thème « Conquérir le futur : Libérez le potentiel de l’intelligence artificielle pour votre entreprise ». Avec plus de 25 ans d’expérience en entrepreneuriat et une expertise reconnue en IA, Cyril Darmon a captivé l’audience en expliquant comment l’intelligence artificielle peut transformer les entreprises. Grâce à des exemples concrets, il a démontré le rôle clé de l’IA pour optimiser les opérations, éclairer les stratégies et libérer de nouvelles opportunités de croissance.

Pour terminer, un dîner de gala avec animations

A l’issue de la cérémonie, nous avons convié nos invités à un dîner de gala, agrémenté d’animations telles que des numéros de magie, de mentalisme et des caricatures en direct.

L’édition 2025 des Défis d’Entreprises a une fois de plus été un succès.

“Bernard, Pierre et Vincent”, ça aurait pu être le titre d’un film de Claude Lelouch, mais ce n’est pas le cas ! C’est tout simplement l’histoire de la famille Gatimel menée par Bernard, fondateur du Groupe GB, une véritable réussite toulousaine et ce, en à peine 20 ans … Et ce n’est pas fini !

Vincent, Bernard et Pierre

Diagonale : Bernard, pouvez-vous revenir sur le démarrage de l’entreprise ?

Bernard : Après avoir passé 20 ans dans des groupes de BTP, j’ai décidé de créer GBMP en partant vraiment de zéro puisque nous étions 3 personnes en octobre 1998, à la création de la société, initialement basée à Tournefeuille. Bien que cette décision paraissait téméraire, mes collaborateurs de la première heure et moi-même, avions anticipé et préparé ce que pouvait devenir GBMP.

Diagonale : Quels étaient les atouts de cette jeune structure ?

Bernard : Nous avons tout simplement appliqué ce que nous avions appris dans les grands groupes mais avec la réactivité et proximité d’une PME ancrée sur son territoire. Nous voulions devenir pour nos clients leur véritable “partenaire bâtisseur” de confiance.

Diagonale : Comment s’est déroulé le développement de GBMP ?

Bernard : Le socle de cette évolution est d’avoir pu fédérer autour de moi des personnes de qualité et de confiance en leur assurant, entre autres, une pérennité de leur carrière et une stabilité géographique. Cela a permis de nous développer, soit en créant des structures sur des activités complémentaires à GBMP, soit en rachetant des sociétés qui nous permettaient de proposer un service plus complet. Voici quelques dates importantes dans notre développement comme la création de GB Immo en 2004, le rachat de SAB (gros oeuvre en 2005), la création de GB Agencement en 2007. Cette même année, nous avons créé la holding Groupe GB et continué de nous agrandir en rachetant des sociétés spécialisées comme par exemple les déchets de chantier (Corudo), le désamiantage et déplombage (3D services), la déconstruction (AB Net), la réhabilitation électrique de logements (VEEE) ou la fabrication de cuisines et salles de bain (SOFEB).

Diagonale : Bernard, vous avez démarré l’aventure avec 2 salariés ?, aujourd’hui le groupe GB regroupe combien de personnes ?

Bernard : Nous sommes 520 salariés en CDI et nous employons environ 150 intérimaires sur l’année.

Diagonale : Parmi ces 520 personnes, il y en a deux que l’on peut considérer comme un petit peu “à part”. En effet, Pierre, vous êtes un des fils de Bernard. Quel a été votre parcours avant d’intégrer le groupe GB ?

Pierre : Après avoir fait mes études en génie mécanique à l’INSA et avoir travaillé 3 ans chez ANTAVIA, j’ai rejoint l’entreprise familiale en 2008. J’ai débuté au bureau d’études, puis, après être passé par différents services comme les travaux et le commerce, j’occupe le poste de Directeur Général de GBMP depuis 2 ans.

Diagonale : Et vous, Vincent, vous êtes l’ainé, je crois que vous avez intégré la structure avant Pierre ?

Vincent : Tout à fait, puisque c’était en 2004 que je suis rentré dans le groupe familial. Je dirige maintenant GB Agencement dont le siège est situé à Launaguet.

Diagonale : Quelles sont les intentions du Groupe GB dans les années à venir ?

Bernard, Pierre et Vincent : Nous souhaitons installer et consolider notre pôle  réhabilitation – logements en site occupé, en intégrant au maximum la réalisation des travaux en production propre. Cela nous permet de contrôler parfaitement la qualité du service que nous proposons à nos clients en gardant cette réactivité et proximité qui font notre ADN. Nous souhaitons également développer toute la partie réhabilitation de bâtiments anciens en centre-ville en nous appuyant sur le marché soutenu par la loi Denormandie, un équivalent de la loi Pinel mais dans l’ancien.

Diagonale : Et en terme de développement géographique ?

Bernard, Pierre et Vincent : Pour le Languedoc Roussillon, nous allons sûrement nous implanter par le biais de rachat de structure existante. Nous commençons également à intervenir chez nos amis bordelais, nous nous appuierons sur une structure que nous reprenons en Tarn et Garonne. Comme vous le voyez, nos ambitions ne se limitent pas à l’Occitanie ! Et pour parler chiffre d’affaires, nous réalisons aujourd’hui un CA d’environ 150 M€ dans toutes nos activités. Ce chiffre sera sûrement en progression dans les prochaines années.

Merci à la famille Gatimel pour son accueil et bonne chance au groupe GB qui a de beaux jours devant lui.