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Magasin bio à taille humaine situé au Perget, Biocoop est apprécié pour la qualité de ses produits mais également de son accueil toujours souriant et positif. En ce début 2024, l’entreprise cherche à renforcer son équipe avec divers recrutements.

C’est en CDI 35h que Biocoop Le Perget décide de capter ses nouvelles recrues pour différents postes : responsable sec, responsable FEL et employé polyvalent.

Débutant accepté, bonne humeur et sens de l’accueil client très fortement recommandés.

Pour postuler, il suffit de se rendre au magasin muni de CV et lettre de motivation en, gardant à l’esprit que votre meilleur atout sera votre sourire.

Biocoop Le Perget
2/4 avenue André Marie-Ampère 31770 Colomiers
Tél. 05 61 49 14 74
Fb @biocoop.leperget

Le salon de coiffure iconique de la zone du Perget a dès à présent besoin de forces vives pour compléter une équipe déjà solidement établie.

2 postes à pourvoir à ce jour chez L’Instant Coiffure Colomiers qui propose des contrats 35h sur 4 jours. Une formule séduisante d’autant plus que l’enseigne est disposée à accueillir des candidats/tes débutants/tes. Si le salon dispose d’une solide clientèle, l’ambiance qui y règne est toujours faite de bonne humeur et de sourires. Un ensemble de bonnes raisons pour venir y déposer un CV non…?

L’instant coiffure
4 Avenue André-Marie Ampère, Colomiers
05 61 99 33 83

Entreprise familiale existant depuis plus de 25 ans dans la région Toulousaine, Excèdent Électroménager est aujourd’hui fort de 4 magasins. Spécialiste de la vente d’appareils électroménager et literie de grandes marques, l’enseigne recherche aujourd’hui 2 magasiniers (H/F) pour son magasin de Plaisance du Touch.

A quoi ressemblera votre quotidien ?
Réceptionner les marchandises en réalisant les contrôles nécessaires (quantité et qualité)
Décharger la marchandise
Optimiser et entretenir la zone de stockage et les réserves
Préparer la marchandise et le chargement des commandes internet
Gérer les navettes entre magasins
Organiser les livraisons clients lorsque cela est nécessaire.
C’est donc des collaborateurs polyvalents, proactifs et autonomes qui sont recherchés. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation? Le travail en équipe vous plaît? Vous n’avez pas de contrainte à la manutention et possédez obligatoirement le permis B? Vous êtes sur la bonne voie

Les Caces 1 et 3 seraient appréciés

Le plus du poste : Vous évoluez dans un environnement bienveillant, dans l’entraide et la bonne humeur Vous travaillez dans une entreprise « familiale » tout en ayant une grande autonomie au quotidien. Si en plus, vous aimez le foot, prévoyez votre licence. Mais ce n’est pas obligatoire, on aime aussi plein d’autres choses chez Excédent.

2 postes sont ouverts, un 35h et un 24h

Rémunération selon profil
Intéressement trimestriel
Mutuelle prise en charge à 100%
Tickets restaurants
Chèques vacances
Postes à pourvoir dès Août 2023

Liens pour postuler dispos en cliquant ici et ici

Reconnue comme restaurant incontournable sur l’ouest Toulousain, la Brasserie du Carré Vert fait également déplacer les foules pour sa fantastique bodéga d’été. C’est dans cette double optique que l’établissement lance son recrutement avec pas moins de 30 postes ouverts.

« Que vous ayez une expérience dans la restauration, débutant/étudiant voulant découvrir le job de saisonnier; vous êtes les bienvenus ! » ouvre la Brasserie Du Carré Vert pour présenter son recrutement. Ici, c’est la motivation qui prime et ce, quel que soit le poste visé : responsable de salle, chef de rang, hôtesse, runner, baman, chef de partie, pizzaiolo, grilladin, commis de cuisine, plongeur. Une multitude qui s’accorde avec un nombre impressionnant d’emplois ouvert avec 30 recrutements actifs.

Couvrant la saison, la plupart de ces emplois sont à pourvoir de mai à septembre en CDD temps plein. Pour autant, certains peuvent évoluer en CDI une fois la rentrée revenue.

Pour candidater, il suffit d’envoyer CV et lettre de motivation à recrutement@brasserie-du-carre-vert.fr

« LE CARRÉ VERT » 12 AVENUE ANDRÉ-MARIE AMPÈRE, COLOMIERS
www.brasserie-du-carre-vert.fr
05 61 84 52 04
Fb/Insta : @brasserieducarrévert

« Etre aux commandes de la satisfaction clients en assurant un service qui ne manque pas de peps ! »
C’est en ces termes que se présente cette nouvelle opportunité d’emploi sur notre territoire, portée cette fois par Super U Colomiers.

Son dirigeant, Pierre Fournier, poursuit : « Parce que nous sommes pour un commerce à visage humain, l’humain est au cœur de notre promesse d’employeur. Nous voulons garantir à nos candidats que chez U, chacun peut s’épanouir professionnellement et personnellement. Parce que nous revendiquons des valeurs humaines plus fortes. Parce que chez U, ils seront fiers de notre marque, fiers d’être U. Et enfin parce que chez U, la quête de progression se vit au quotidien. »

Un poste où l’humain est privilégié, ce qui se ressent dans la description (visible intégralement en cliquant ici). L’enseigne recherche un/une candidat(e) sympathique et bienveillant, qui aime travailler en équipe et interagir avec le clientèle. Professionnel attentif, votre réactivité et votre sens de l’organisation sont des qualités qui vous permettent gérer les périodes de forte activité et garantir la satisfaction clients.

Sur le plan technique, le poste propose entre autres de contrôler la réception des livraisons de marchandises, ranger les produits dans les rayonnages ainsi que dans les chambres froides ou encore de préparer les commandes des clients.

À pourvoir dès aujourd’hui, ce poste ouvert à toutes et à tous est à découvrir en cliquant ici

Super U et Drive Colomiers
Rue du Ctre, 31770 Colomiers
05 61 16 81 21
Fb : @superucolomiers

Dans le cadre de son développement, le dynamique groupe Sporting Immobilier est à la recherche d’un(e) Conseiller(e) Immobilier Transaction basé sur Toulouse.

Acteur majeur du Nord Toulousain depuis plus de 25 ans, SPORTING IMMOBILIER recherche son futur talent. Le groupe accompagne ses clients dans tous leurs projets immobiliers : vente dans l’ancien et le neuf, location, gestion locative et syndic. De la même manière, il gère 2000 logements et administre en Syndic 6000 lots. Cette belle équipe recherche aujourd’hui un(e) Conseiller(ère) immobilier en CDI. Et si c’était vous?

Plus qu’un CV, c’est un tempérament commercial, dynamique et ambitieux qui est recherché. La satisfaction client est votre priorité ? Votre personnalité positive vous caractérise et vous avez un réseau toulousain dynamique ? Venez bâtir avec Sporting Immobilier un vrai projet de carrière !

Marqué par une forte culture d’entreprise, l’entreprise vous accompagnera dans votre réussite à travers des formations et des challenges adaptés à votre personnalité. De plus, vous bénéficierez de contacts qualifiés, d’un back office dédié et un CRM pour piloter votre activité. 

Basé sur Toulouse, vos missions seront de:

  • Constituer et entretenir un stock attractif de biens à la vente grâce aux résidences qui vous seront attribuées et à votre prospection,
  • Développer votre notoriété et celle de l’agence sur Toulouse et son agglomération,
  • Accompagner vos clients acquéreurs et vendeurs jusqu’au terme de leur projet immobilier.

Vos avantages : véhicule de service, smartphone et ordinateur portable. Vous profiterez également du cadre de travail privilégié et idéal qu’offre le SPORTING VILLAGE mais aussi d’un accès offert à la salle de sport SPORTING FORM.

Rémunération attractive fixe + variable non plafonné + prime annuelle sur objectifs.

Pour postuler, adressez CV et lettre de motivation à l’adresse : rh@sporting-groupe.fr

Ayant à cœur d’incarner les valeurs locales, Super U Leguevin accorde le commerce de proximité avec l’Humain. Ainsi, la dynamique entreprise recherche actuellement de nouveaux collaborateurs qui sauront faire vivre cette aventure.

Chez U, chaque personne est considérée grâce à un management basé sur l’écoute et l’entraide. La qualité des relations humaines entre les associés U et leurs équipes est la clé de leur succès. C’est la perspective d’un commerce à visage humain qui leur permet d’afficher fièrement leur statut de « Commerçants autrement ».

Chez Super U Léguevin, il y a de la place pour tout le monde et chacun a une place ! Emplois qualifiés ou non, expérience significative ou débutant, chaque candidature retiendra l’attention avec de très nettes possibilités d’évolution à découvrir. En effet, faisant le pari du capital humain, Super U Léguevin croit en ses talents et les soutient pour leur apporter des formations qualifiantes. Ces CQP (pour « certificat de qualification professionnelle »)permettent de faire reconnaître les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice d’un métier. Car les métiers qualifiés chez Super U Léguevin, on n’en manque pas : boulanger, poissonnier, boucher…

Le temps de travail proposé fait également preuve d’une remarquable flexibilité avec une diversité de contrats allant du temps partiel en CDD au CDI complet en passant même par l’alternance. Ce qui prime pour intégrer Super U Léguevin ? La curiosité, l’envie de travailler et de construire avec une équipe un avenir professionnel solide.

En effet, la philosophie de cette société est de ne jamais se satisfaire de l’existant. Explorer de nouveaux territoires, innover en permanence, comme autant de défis à relever rendent l’expérience ludique et chassent la routine. Prenons par exemple l’espace fromages. En ayant la possibilité de pouvoir tisser des alliances locales avec des producteurs, le catalogue évolue et grandit grâce à l’implication du personnel. Encourageant fortement ce genre de développement, la direction pousse ses collaborateurs à construire de tels liens. Résultat, un travail qui s’enrichit à mesure de l’implication des employés avec pour ligne d’arrivée la satisfaction client.

Depuis toujours, l’enseigne Super U Léguevin affirme sa différence au travers d’engagements produits mais également dans son optique sociale ou encore dans son implication dans le tissu local. Voilà pourquoi chaque collaborateur est fier de la qualité des relations humaines qu’il vit, génère et entretient au quotidien.

Si vous souhaitez rejoindre le navire, merci d’adresser CV et lettre de motivation directement à l’accueil du magasin.

Super U et Drive Léguevin
Avenue de Lengel, Léguevin
05 61 86 51 64
www.coursesu.com/drive-superu-leguevin

Avec 15 écoles, maternelles et élémentaires, deux centres de loisirs, sept maisons citoyennes et quatre Centres de loisirs associés aux collèges, la Ville de Colomiers emploie chaque année de nombreux animateurs et animatrices, afin d’accompagner les jeunes Columérines et Columérins de 3 à 15 ans.

« Ces missions constituent des emplois parfaitement adaptés aux personnes qui recherchent de la souplesse dans leur organisation : le volume horaire des animateurs peut en effet varier, de quelques heures certains jours de la semaine à des journées entières, en fonction de leurs disponibilités, explique Cathy Clouscard-Martinato, Adjointe à Mme le Maire déléguée à l’Éducation, à la parentalité et à l’accueil de loisirs éducatif. Nous recrutons notamment des personnes qui recherchent un complément d’activité ou des étudiants : c’est notamment pour cela que l’été est traditionnellement une période de recrutement des animatrices et des animateurs. »

Avec ou sans Bafa

Les recrutements des animatrices et des animateurs se font avec ou sans Bafa, en fonction des missions :

  • Avec Bafa (ou en cours de formation en priorité) pour encadrer les ALSH (Accueil de loisirs sans hébergement) et les Alae (Accueil de loisirs associé à l’école).
  • Avec ou sans Bafa (ou en cours de formation en priorité) dans le cadre des Clac (Centre de loisirs associé au collège) ou du Clas (Contrat local d’accompagnement à la scolarité).

Des missions variées

Les animateurs assurent différentes missions comme :

  • Animer et encadrer un public d’enfants : 3 à 10 ans (Alae, ALSH) et jusqu’ à 15 ans (Clac)
  • Mettre en place des projets d’animations, organiser des activités manuelles, sportives, ludiques et culturelles et appliquer et contrôler les règles de sécurité dans les activités (Alae-ALSH)
  • Assurer l’accompagnement à la scolarité et développer des projets dans le cadre du Clas (accompagnement à la scolarité)

Merci de postuler en ligne sur ville-colomiers.fr (rubrique emploi) avec CV et Lettre de motivation

Pôle Education – Loisirs éducatifs et activités physiques et sportives
Tél. 05 61 15 24 35
E-mail : candidatures-contractuels-sele@mairie-colomiers.fr

Tout est dans le titre, ou presque. Mozza Fiatto vient tout juste d’ouvrir (voir l’article en cliquant ici ) et recherche son prochain talent.

L’objectif de ce nouveau restaurant est simple : proposer de la cuisine italienne d’excellente facture tout en conservant un établissement simple et convivial. Pour ce faire, il propose notamment des pizzas faites dans les règles de l’art. Travail et repos de la pâte précis, composition millimétrée et cuisson qui l’est tout autant, inutile de vous dire que les candidats devront justifier d’une expérience significative dans le domaine afin de retenir l’attention.

Côté durée du travail, c’est un temps plein 35h voire 39 qui est en jeu avec un salaire intéressant à négocier.

Ouverte à toutes et à tous, cette offre est valable dès aujourd’hui. Pour postuler, contactez la direction au 0786437284 ou présentez votre CV et lettre de motivation au 4 Rue Antoine Lavoisier à Colomiers.

Mozza Fiatto
4 Rue Antoine Lavoisier, 31770 Colomiers
05 34 57 03 04