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Diagonale : Madame Abadie, vous faites partie des maires nouvellement élus lors des dernières élections de 2020, mais avant de nous parler des actions mises en place depuis le début de votre mandat, pourriez-vous nous rappeler votre parcours professionnel ainsi que celui d’élue.

Muriel Abadie : J ’ai principalement exercé mon activité professionnelle dans l’enseignement supérieur spécialisé, en l’occurrence dans le tourisme, l’édition et les arts appliqués, où j’ai terminé directrice d’établissements dans l’enseignement supérieur jusqu’en 2016. Le reste de mon parcours professionnel est très varié puisque j’ai été directrice régionale de magasins de vêtements. ou gérante d’une société dans le bâtiment. J’ai aussi dirigé une société de production de spectacles. Ces différentes expériences professionnelles me permettent d’être toujours en lien avec les réalités que vivent nos concitoyens. J’ai obtenu mon premier mandat en 2008 comme adjointe au maire de Pujaudran, avant d’être élue maire en 2020 Je suis également vice-présidente de la région Occitanie depuis juin 2021 en charge du tourisme durable, loisirs et thermalisme. J’ai donc suspendu mes activités professionnelles pour me consacrer pleinement à mes mandats

Diagonale : Malgré la situation de pandémie que nous connaissons toujours, avez-vous pu mettre en place des premières actions sur la commune de Pujaudran ?

Muriel Abadie : Dès mars 2020 , j’ai mis en place avec mon équipe des solutions d’urgence en pleine première vague. Nous avons par exemple procédé à l’achat et la fabrication de masques qui se faisaient attendre à cette époque. Nous avons également multiplié les actions de solidarité envers nos ainés, comme la distribution de gâteaux et de magazines. Nous avons aussi organisé un drive alimentaire deux fois par semaine en collaboration avec des producteurs locaux. Cette opération a connu un gros succès avec plus de 1000 commandes pendant ces deux mois ! Dès le mois de juillet, nous avons lancé un marché hebdomadaire adapté aux horaires et disponibilités des Pujaudranais, le vendredi de 15h30 à 20h00 (de 16h00 à 19h00 l’hiver). Nous avons mis l’accent sur la qualité et la proximité des produits vendus sur ce marché. Tous les producteurs présents sont labellisés Terra Gers. Malgré la crise, il n’y a pas de place pour l’inaction. Plus que jamais, nos habitantes et habitants ont besoin de l’action d’une mairie proche et réactive, avec des agents et des élus à l’écoute et disponibles.

Diagonale : Quelles autres actions avez-vous mis en place ?

Muriel Abadie : Comme nous nous y étions engagés, nous avons créé le CCAS pour développer une politique sociale. Nous avons effectué de nombreux travaux sur le groupe scolaire qui regroupe plus de 200 enfants de la maternelle à l’école élémentaire. Les enfants sont l’une des priorités de notre action. La cantine a été nouvellement équipée et permet de cuisiner des produits locaux avec beaucoup plus de facilité et de gagner en temps de préparation et de service. La maternelle et l’ALAE sont également équipées d’une nouvelle aire de jeux. En termes de voirie, nous avons mis en place un plan de sécurisation . Des travaux de réfection de l’église sont très prochainement programmés. Sur le plan des équipements sportifs, le City Stade est presque terminé, grâce au soutien de la Région. Les amateurs et amatrices de tennis peuvent maintenant profiter d’un court de tennis remis à neuf.

Diagonale : Quels sont les grands projets à venir ?

Muriel Abadie : Nous avons encore beaucoup de projets à lancer, nous avons candidaté auprès du CNOSF pour que Pujaudran fasse partie des communes élue “Terres de Jeux Paris 2024” . Ce label permettra de nous impliquer dans cet événement et de développer notre offre sportive et donner ​accès à la pratique du sport au plus grand nombre. Toujours dans les activités de plein air, nous allons proposer un parcours santé en collaboration avec l’association Les Chemins de Saint-Jacques et de préservation du patrimoine qui sera opérationnelle à l’été 2022. le projet “Retiens la Nuit” permettra de découvrir la faune et flore locales à travers des promenades dans des sentiers de nuit, original et passionnant. Nous avançons sur la création d’une nouvelle école Mais avant cela, nous allons équiper l’école élémentaire de tablettes pour faciliter l’accès au digital à nos élèves. Enfin au cours de ce mandat, les habitants de Pujaudran pourront bénéficier d’une boulangerie qui s’installera grâce au soutien de la mairie et de la Région au cœur du village.

Diagonale : Quelles sont les nouveautés au niveau culturel pour ce mandat ?

Muriel Abadie : La Culture pour toutes et tous, c’est un moyen de vivre ensemble, en harmonie. C’est pourquoi nous renforçons l’accessibilité au plus grand nombre. Par exemple, les plages d’ouverture de la médiathèque sont élargies. Nous proposons régulièrement des expos photos, peintures ou sculptures dans ce même lieu. Et pour la partie musicale, nous proposons régulièrement des concerts comme par exemple Magyd Cherfi, chanteur du célèbre groupe Zebda, qui s’était produit en juillet 2021. Nous aurons également le plaisir d’accueillir le pianiste virtuose cubain Rolando Luna à l’église de Pujaudran. A cette occasion, il donnera également une master class aux élèves de la commune. Diagonale : Avant de terminer notre entrevue, vous souhaitez peut-être ajouter quelque chose ? Muriel Abadie :. Je suis très fière de l’investissement de la ville dans de nombreuses actions de solidarité comme le Téléthon, Octobre Rose, Aide, World Clean Up Day, Mars Bleu, Les Bouchons d’Amour ou les Boîtes à Chaussures. Vivre et faire ensemble, trouver des idées en commun pour développer notre village, c’est la tâche que je m’assigne. C’est pourquoi les Pujaudranais sont invités à participer à la vie de la commune par le biais de concertations citoyennes comme celle organisée en septembre 2021 sur le PLU et les grands projets pour Pujaudran. Près de 200 personnes y ont contribué. Ils peuvent continuer à le faire grâce à la boîte à idées à l’entrée de la mairie.

Je suis convaincue qu’un engagement sincère, volontaire, énergique chaque jour, pour les habitants, permet aux habitants de se sentir respectés, pris en considération. C’est la tâche que s’assigne l’équipe municipale au service de l’intérêt général, pour améliorer la vie quotidienne. Pujaudran change, se modernise, bouge, avec le concours des habitants. C’est enthousiasmant.

accès à la pratique du sport au plus grand nombre. Toujours dans les activités de plein air, nous allons proposer un parcours santé en collaboration avec l’association Les Chemins de Saint-Jacques et de préservation du patrimoine qui sera opérationnelle à l’été 2022. le projet “Retiens la Nuit” permettra de découvrir la faune et flore locales à travers des promenades dans des sentiers de nuit, original et passionnant. Nous avançons sur la création d’une nouvelle école Mais avant cela, nous allons équiper l’école élémentaire de tablettes pour faciliter l’accès au digital à nos élèves. Enfin au cours de ce mandat, les habitants de Pujaudran pourront bénéficier d’une boulangerie qui s’installera grâce au soutien de la mairie et de la Région au cœur du village. Diagonale : Quelles sont les nouveautés au niveau culturel pour ce mandat ? Muriel Abadie : La Culture pour toutes et tous, c’est un moyen de vivre ensemble, en harmonie. C’est pourquoi nous renforçons l’accessibilité au plus grand nombre. Par exemple, les plages d’ouverture de la médiathèque sont élargies. Nous proposons régulièrement des expos photos, peintures ou sculptures dans ce même lieu. Et pour la partie musicale, nous proposons régulièrement des concerts comme par exemple Magyd Cherfi, chanteur du célèbre groupe Zebda, qui s’était produit en juillet 2021. Nous aurons également le plaisir d’accueillir le pianiste virtuose cubain Rolando Luna à l’église de Pujaudran. A cette occasion, il donnera également une master class aux élèves de la commune. Diagonale : Avant de terminer notre entrevue, vous souhaitez peut-être ajouter quelque chose ? Muriel Abadie :. Je suis très fière de l’investissement de la ville dans de nombreuses actions de solidarité comme le Téléthon, Octobre Rose, Aide, World Clean Up Day, Mars Bleu, Les Bouchons d’Amour ou les Boîtes à Chaussures. Vivre et faire ensemble, trouver des idées en commun pour développer notre village, c’est la tâche que je m’assigne. C’est pourquoi les Pujaudranais sont invités à participer à la vie de la commune par le biais de concertations citoyennes comme celle organisée en septembre 2021 sur le PLU et les grands projets pour Pujaudran. Près de 200 personnes y ont contribué. Ils peuvent continuer à le faire grâce à la boîte à idées à l’entrée de la mairie. Je suis convaincue qu’un engagement sincère, volontaire, énergique chaque jour, pour les habitants, permet aux habitants de se sentir respectés, pris en considération. C’est la tâche que s’assigne l’équipe municipale au service de l’intérêt général, pour améliorer la vie quotidienne. Pujaudran change, se modernise, bouge, avec le concours des habitants. C’est enthousiasmant.

accès à la pratique du sport au plus grand nombre. Toujours dans les activités de plein air, nous allons proposer un parcours santé en collaboration avec l’association Les Chemins de Saint-Jacques et de préservation du patrimoine qui sera opérationnelle à l’été 2022. le projet “Retiens la Nuit” permettra de découvrir la faune et flore locales à travers des promenades dans des sentiers de nuit, original et passionnant. Nous avançons sur la création d’une nouvelle école Mais avant cela, nous allons équiper l’école élémentaire de tablettes pour faciliter l’accès au digital à nos élèves. Enfin au cours de ce mandat, les habitants de Pujaudran pourront bénéficier d’une boulangerie qui s’installera grâce au soutien de la mairie et de la Région au cœur du village. Diagonale : Quelles sont les nouveautés au niveau culturel pour ce mandat ? Muriel Abadie : La Culture pour toutes et tous, c’est un moyen de vivre ensemble, en harmonie. C’est pourquoi nous renforçons l’accessibilité au plus grand nombre. Par exemple, les plages d’ouverture de la médiathèque sont élargies. Nous proposons régulièrement des expos photos, peintures ou sculptures dans ce même lieu. Et pour la partie musicale, nous proposons régulièrement des concerts comme par exemple Magyd Cherfi, chanteur du célèbre groupe Zebda, qui s’était produit en juillet 2021. Nous aurons également le plaisir d’accueillir le pianiste virtuose cubain Rolando Luna à l’église de Pujaudran. A cette occasion, il donnera également une master class aux élèves de la commune. Diagonale : Avant de terminer notre entrevue, vous souhaitez peut-être ajouter quelque chose ? Muriel Abadie :. Je suis très fière de l’investissement de la ville dans de nombreuses actions de solidarité comme le Téléthon, Octobre Rose, Aide, World Clean Up Day, Mars Bleu, Les Bouchons d’Amour ou les Boîtes à Chaussures. Vivre et faire ensemble, trouver des idées en commun pour développer notre village, c’est la tâche que je m’assigne. C’est pourquoi les Pujaudranais sont invités à participer à la vie de la commune par le biais de concertations citoyennes comme celle organisée en septembre 2021 sur le PLU et les grands projets pour Pujaudran. Près de 200 personnes y ont contribué. Ils peuvent continuer à le faire grâce à la boîte à idées à l’entrée de la mairie. Je suis convaincue qu’un engagement sincère, volontaire, énergique chaque jour, pour les habitants, permet aux habitants de se sentir respectés, pris en considération. C’est la tâche que s’assigne l’équipe municipale au service de l’intérêt général, pour améliorer la vie quotidienne. Pujaudran change, se modernise, bouge, avec le concours des habitants. C’est enthousiasmant.​

Comment avez-vous vécu 2021, face à la crise ?

J’avais placé l’année 2021 sous le signe de l’unité léguevinoise. Grâce à la positivité des léguevinois, au formidable engagement de nos bénévoles associatifs, à la pugnacité de nos commerçants et professionnels, au sens du service public de nos agents municipaux, à l’implication des enseignants et à l’action municipale, je crois que nous avons collectivement relevé le défi de faire face à cette crise sanitaire, économique, sociale, culturelle. Malgré une situation compliquée nous avons pu organiser un certain nombre d’événements qui ont permis aux léguevinois de se retrouver et de redonner vie à notre commune. Je pense notamment à la fête de la Nature, aux terrasses éphémères, aux journées du Patrimoine, aux manifestations d’Octobre rose et bien sûr à notre marché de Noël avec le formidable succès de la Halle illuminée. 

Concernant la gestion sanitaire, on fait du mieux possible pour faire appliquer des mesures qui nous sont bien souvent envoyées la veille pour le lendemain. Il faut souvent aller à la pêche aux protocoles. Je comprends que ce soit difficile pour le Gouvernement, mais le manque de cap et le sentiment d’improvisation sont agaçants, car le « service après-vente sur le terrain » ce sont les maires qui doivent l’assumer. 

Quels sont vos projets pour 2022 ?

Les premiers projets d’investissements seront véritablement lancés en 2022 avec notamment l’extension du groupe scolaire Madeleine BRES et les nouvelles tribunes du stade de rugby. 

Le projet de Gymnase de Castelnouvel sera quant à lui quelque peu retardé du fait d’un écart trop important entre le coût prévisionnel arrêté par la Municipalité et le coût définitif présenté par le maître d’œuvre. J’ai demandé à mes Adjoints d’engager une nouvelle concertation avec les futurs utilisateurs de cet équipement afin de rationaliser et réorienter ce projet. Par ailleurs, quatre études importantes vont être lancées pour la création d’un tiers lieu – espace de « corpoworking », la création de commerces en centre-ville, l’aménagement de la place de la Bastide, la maison de la vie locale et associative, et l’extension de l’Hôtel de Ville. Ces études préalables permettront d’engager des travaux en 2023.

De la même manière des études sont actuellement à l’étude par la Commune, le Département de la Haute Garonne et Tisséo Collectivités pour permettre de créer, en lien avec nos communes voisines de Brax et Pibrac, les voies cyclables structurantes de la commune qui permettront de connecter la ville au lycée, aux gares et à Colomiers. Certains projets, notamment sur la route de Toulouse (entre les ronds-points de l’Europe et de la Méditerranée), pourraient voir le jour dès 2023.

Enfin 2022, sera celle de la concertation avec d’une part la mise en place dès ce mois de janvier du CO’LEG qui viendra réunir l’ensemble des instances de concertation que la commune a décidé de mettre en place avec les léguevinoises et léguevinois (Comité Léguevinois Consultatif, Conseil des Ainés, Conseil associatif, Collectif jeunesse et les 6 Comités de quartiers) mais également, d’autre part, des concertations plus ciblées sur des sujets tels que l’extinction lumineuse, dont le Conseil Municipal a validé le principe au mois de décembre, ou encore l’aménagement du nouveau quartier de Castelnouvel. Enfin, nous avons lancé une vaste démarche de « qualité de vie au travail » auprès de l’ensemble du personnel municipal pour favoriser la mise en place d’un service public adapté aux besoins des léguevinois.

Avez-vous parrainer un candidat pour les présidentielles ? 

La liste que j’ai conduite lors des dernières élections est une liste plurielle, avec des sensibilités différentes. Aucun de mes colistiers en 2020 n’était adhérent à un parti politique et c’est toujours le cas. Nous sommes rassemblés autour d’un projet pour notre commune. En tant que chef de file de cette majorité municipale, j’ai décidé, comme pour les dernières élections régionales et départementales, de rester neutre. Je ne n’apporterai donc aucun parrainage pour les prochaines élections présidentielles.

Retraçant le destin exceptionnel d’une Femme qui l’est tout autant, cette exposition en 24 panneaux mêlant photos et textes a connu son vernissage ce lundi 18 octobre.

C’est en présence de Hubert Strouk, responsable adjoint au service pédagogique et coordinateur de l’antenne sud du Mémorial de la Shoah et devant un parterre d’élus/responsables éducatifs de Colomiers que Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole a ouvert cette exposition. L’occasion de rappeler que les avancées ne sont jamais acquises et la nécessité du devoir de mémoire qui semble plus malmené que jamais.

Ce vernissage a également été porteur d’une très bonne nouvelle : en février 2022, Ginette Kolinka, survivante du camp de concentration et d’extermination d’Auschwitz-Birkenau, reviendra à Colomiers afin de rencontrer des élèves de 3ème. Débordante d’énergie et véritable gardienne de la mémoire de la Shoah, sa visite est une chance pour ces collégiens.

Dans le thème
L’ouverture prévue en novembre 2021 de la nouvelle école élémentaire Simone-Veil tombe à point nomée avec cette exposition, permettant de boucler la boucle en quelque sorte. Diago vous tiendra bien entendu informés de cet événement à venir.

Concernant l’exposition, force est de constater qu’elle est admirablement réalisée. Concise sans être sommaire, elle apporte informations et faits marquants avec une remarquable pertinence. Les 24 panneaux défilent naturellement au point de vouloir la parcourir une seconde fois.

Ouverte à toutes et à tous aux horaires habituels de l’Hôtel de ville, Simone Veil : Un Destin est clairement à ne pas rater.

Lors du Conseil municipal de ce mercredi 30 juin 2021, 1 821 550 euros de subventions ont été votées, sur le budget 2021, à destination d’associations columérines intervenant dans différents champs : sport, culture, démocratie locale, éducation, devoir de mémoire, cadre de vie et économie sociale et solidaire.

Ces subventions ont été réparties entre 21 associations, parmi lesquelles le Secours populaire, Cité en jeux, le Centre de ressources sur la non-violence, Spectambul, le Comité des fêtes, la Croix-Rouge, le Secours catholique, l’US Football, l’US Rugby, l’USC Basket, etc.

Cette première tranche de subventions sera complétée au second semestre 2021. Chaque année en effet, deux phases d’études des dossiers de subventions aux associations sont menées par les élu.e.s et les services municipaux.

« En 2020, compte tenu du contexte de crise, nous avions maintenu notre niveau de subventions aux associations », a par ailleurs rappelé M. Philippe Briançon, Adjoint à Mme le Maire délégué au Sport et à la vie associative et citoyenne, délégué aux finances publiques et rapporteur du budget.

Au passage, cette année le Forum des associations aura lieu le samedi 11 septembre 2021.

Près d’un an après son arrivée à la tête de la ville (le 28 juin 2020), l’heure est au premier bilan pour Étienne Cardeilhac-Pugens, Maire de Léguevin. Objectifs, perspectives et stratégies, voici ce qui attend les Léguevinois pour le reste du mandat.

Une équipe plus qu’un seul homme

Mettant un terme aux 19 ans en poste de son prédécesseur, Etienne Cardeilhac-Pugens explique sa victoire par une envie de changement portée par les électeurs. Homme de terrain ayant fait le pari du dynamisme et de l’innovation, il a également proposé non pas la candidature d’un seul homme mais bien celle d’une équipe rajeunie, volontariste et enthousiaste. Il incarne en effet cette tendance de rajeunissement politique visible sur l’ouest toulousain, notamment chez ses voisins de Pibrac emmenés par Camille Pouponneau ou encore de Villeneuve Tolosane avec Romain Vaillant.

6 axes de développement

Comme il n’est pas de construction sans fondations, Étienne Cardeilhac-Pugens compte garder le cap de ses 6 objectifs de mandat pour développer sa commune. Lors de son premier débat d’orientation budgétaire, il a présenté son plan pluriannuel d’investissement « ambitieux mais réalisable » avec notamment la création d’un tiers lieu avec espaces de coworking, le développement de voies cyclables, l’ouverture d’une maison des associations, les aménagements du centre-ville pour favoriser les commerces de bouche, l’extension du groupe scolaire Madeleine Brès, les nouvelles Tribunes au rugby…

Virage à angle droit pour l’urbanisation

À son arrivée, la révision du PLU portée par la précédente Municipalité, prévoyait de recevoir un programme de 1200 logements sur le seul secteur de Castelnouvel, soit près de 3000 nouveaux arrivants en seulement 12 ans. Disant clairement « non à l’explosion urbanistique » pour assurer la qualité de vie des Léguevinois, ce projet n’est pas abandonné mais sera revu à la baisse. En effet, selon le Maire, la commune ne serait pas prête à supporter une telle hausse de la démographie, notamment au niveau de ses infrastructures municipales et des réseaux routiers. Etienne Cardeilhac-Pugens opte pour anticiper plutôt que de subir l’urbanisation.

Coopération

De par l’étalement urbain, la gestion de la ville ne peut être gérée sans se préoccuper de ses voisins. Toujours dans une optique d’efficacité et faisant fi des bords politiques, le Maire opte pour la coopération avec toutes les instances et partenaires de son territoire, notamment le Conseil Départemental et le Conseil Régional. « Travailler en bonne intelligence, c’est rendre service aux administrés. »

Oui à l’emprunt, non à l’augmentation des impôts

Titulaire d’un master 2 en droit, économie, gestion et ayant commencé sa carrière professionnelle dans le conseil en patrimoine, Étienne Cardeilhac-Pugens n’a pas de tabou concernant l’emprunt. Ayant rigoureusement étudié la question pour la commune, il affirme pouvoir avoir recours à l’emprunt et avoir la même mensualité à la fin de son mandat, que celle qu’il a trouvé à son arrivée, et ce sans la moindre augmentation d’impôt. Sûr de lui, il affirme avec conviction « On juge l’arbre à ses fruits », confirmant son image de jeune, enthousiaste et déterminé.

Si les offres d’emploi dans le domaine de la restauration ne manquent pas ces derniers temps, celles émises par les collectivités sont plus rares. C’est pourtant une double proposition qui est aujourd’hui faite par la Mairie de Lévignac sur Save pour des postes attachés à l’école élémentaire Claude NOUGARO. Les candidatures sont à adresser au plus tard le 07/06/2021 à l’adresse mail dgs.darolles@mairie-levignac.com

Chef cuisinier

La commune de Lévignac a fait le choix de prendre en main la restauration collective destinée aux enfants en passant en régie. A ce titre, la cuisine a été entièrement équipée et aménagée afin de nourrir quotidiennement 240 enfants mais pas n’importe comment. L’objectif est de fournir aux enfants des repas de qualité, faits maison, avec un approvisionnement en circuit-court, de saison, local et bio. Le cuisinier fabrique des plats à partir de fiches techniques dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective. Le projet ne s’arrête pas à la confection des repas, il intègre la pédagogie, la lutte contre le gaspillage, la gestion des déchets, la relation avec les agriculteurs et autres producteurs locaux. Nous sommes donc à la recherche d’un chef cuisinier engagé qui souhaite s’investir dans un projet passionnant aux multiples facettes, au service des enfants et plus largement des habitants de Lévignac. Si vous êtes passionné par la qualité des repas, le travail en équipe dans un environnement, la prise d’initiative, l’intérêt général, cette mission est l’opportunité de travailler ensemble. Poste en 35h/semaine

Qualifications requises :
– Etre titulaire du CAP cuisine et / ou du BEP cuisine et / ou du BAC PRO Restauration ou d’un diplôme supérieur.
– Disposer d’une solide formation en cuisine traditionnelle et collective.

Assistant chef cuisinier

Vous participez aux différentes tâches de la production (réception marchandise, stockage, traçabilité alimentaire, mise en place, conditionnement, préparation expédition) mais aussi au maintien de l’hygiène des locaux et des matériels de cuisine dans le respect des procédures de l’établissement et de l’HACCP. Remplaçant du chef cuisinier en cas d’absence. Poste en 30h/semaine

Profil recherché : – Formation CAP ou BEP ou Bac pro cuisine ou équivalence + hygiène alimentaire (HACCP, Plan de maîtrise sanitaire) souhaitée
– 5 ans d’expérience dans la fonction (restauration collective ou traditionnelle) souhaitée
– Permis B
– Véhiculé

Contact et informations complémentaires : MAIRIE DE LEVIGNAC Rue de la Mairie 31530 LEVIGNAC/SAVE Téléphone collectivité 05 61 85 19 85 Téléphone collectivité : 05 61 85 42 19 Adresse e-mail : dgs.darolles@mairie-levignac.com
Lien de publication : www.mairie-levignac.com

Véritable chef d’orchestre de l’organisation d’une collectivité territoriale, le Directeur Général des Services (ou DGS) a un rôle déterminant dans la bonne tenue d’une commune. C’est en cette qualité que Monsieur Xavier Taupiac vient tout juste d’intégrer la Mairie de Léguevin.

Sous l’autorité de Monsieur Etienne Cardeilhac-Pugens, Maire de Léguevin, Monsieur Taupiac aura pour mission de diriger et de coordonner l’ensemble des services, de préparer et de mettre en place les actes de la collectivité. Un programme aussi vaste qu’essentiel qui a justifié un temps de recrutement un peu plus long qu’à l’accoutumée. Etienne Cardeilhac-Pugens le justifie comme suit : « Nous avons mis du temps à recruter parce-que je voulais que ce soit un véritable choix, tant sur les compétences que sur le feeling. Le couple Maire/DGS est éminemment stratégique. Il doit fonctionner dans la confiance et la franchise. Avec son arrivée, je vais enfin pouvoir me consacrer pleinement à ma mission de Maire, en lui confiant l’Administration dont il devient le patron.« 

Au regard de l’essor que connaît la ville, il est certain que le travail ne manquera pas pour ce nouvel arrivant à qui nous souhaitons la bienvenue!

Mairie de Léguevin
52 Avenue de Gascogne, 31490 Léguevin
http://www.ville-leguevin.fr/
05 62 13 56 56

Photo : Julien Fitte

Définie par le ministère de l’Education nationale, une liste de professionnels considérés comme prioritaires on la possibilité de faire garder leurs enfants pendant leur temps de travail. À Colomiers, afin d’assurer cette opération mais également d’assurer le bien-être des enfants, c’est le Centre de Loisirs du Cabirol qui a été choisi.

Photo : Julien Fitte

Avec 10% de sa capacité d’accueil exploitée, l’établissement permet aux petits Columérins d’être reçus dans des conditions inédites mais on ne peut plus confortables en termes d’espace mais également d’activités. En effet, avec cette fréquentation réduite, des ateliers et animations variées sont au programme. Lors de notre visite, atelier cirque, jardinage et même prévention canine ont animé la journée des élèves de primaire et élémentaire. C’est d’ailleurs eux qui ont suggéré certaines de ces animations, l’encadrement leur donnant la parole lorsqu’il est question de définir les ateliers à venir.

Photo : Julien Fitte

Outre la garde des enfants, le Centre de Loisirs du Cabirol assure également le repas du midi. Cette prise en charge offre donc une sérénité supplémentaire aux parents concernés et reflète la volonté de la municipalité d’assurer un service complet, en adéquation avec l’investissement éducatif mené tout au long de l’année.

Photo : Julien Fitte
Photo : Julien Fitte

La Ville de Colomiers vient d’envoyer des courriers à 988 familles columérines, disposant de faibles revenus, afin de leur proposer une aide exceptionnelle sous forme de bons d’achats alimentaires. Chaque famille pourra recevoir de 45 à 90 euros de bons d’achat par enfant, ou un montant forfaitaire de 50 à 100 euros. Les situations sont étudiées au regard du quotient familial et du nombre de personnes composant le foyer.

Les personnes concernées par cette opération sont 272 familles bénéficiant de la gratuité pour la restauration scolaire (soit 410 enfants), 542 familles bénéficiant de la semi-gratuité (soit 841 enfants), ainsi que 174 familles ou personnes isolées, accompagnées par le Centre communal d’action sociale et de la santé (CCASS) et les conseillères en économie sociale et familiale des maisons citoyennes de la Ville, et ayant fait l’objet d’une évaluation sociale de leur situation.

Au total, les familles de 1251 enfants scolarisés dans les écoles publiques de Colomiers, soit plus d’un tiers des effectifs, bénéficieront d’une aide, dans le cadre de cette nouvelle opération.

« Les inégalités se creusent »

« Les périodes répétées de confinement creusent les inégalités entre citoyens, déplore Mme Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole. Dès notre cellule de crise du 2 avril dernier, nous avons donc décidé de relancer ce dispositif d’aide pour accompagner les familles les plus en difficulté au quotidien. »

« En 2020, durant le premier confinement qui avait largement impacté le budget alimentation de nombreux foyers, la Ville de Colomiers avait distribué 201 550 euros de bons d’achat alimentaires. Près de 1000 familles en avaient bénéficié », rappelle M. Arnaud Simion, 1er Adjoint à Mme le Maire délégué aux Solidarités.

La distribution des bons d’achat a déjà commencé. Les familles concernées ont jusqu’au 30 avril 2021 pour renvoyer leur coupon-réponse au Centre communal d’action sociale et de la santé (CCASS), par e-mail ou par courrier.

Jeudi 25 mars 2021 à Colomiers, la journée était dédiée à l’insertion et à l’accompagnement vers l’emploi. Dans ce cadre, Mme Karine Taval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse, M. Arnaud Simion, 1er Adjoint à Mme le Maire délégué aux Solidarités humaines et à l’accompagnement à l’emploi, et M. Théodore Aubin, Conseiller municipal délégué à l’Accompagnement à l’emploi, ont rencontré les acteurs du territoire qui œuvrent dans ce domaine. Réseau, complémentarité, synergie, coopération, coordination ont été les mots-clés de cette journée.

« Le territoire de Colomiers dispose d’une galaxie de dispositifs qui agissent en complémentarité », a rappelé Mme le Maire, en échangeant avec les représentants des Esat (Etablissement et service d’aide par le travail) Asei Camadoc et de l’Ymca, de Pôle emploi, de la Mission locale, du Point rencontre chômeurs et précaires, de l’association Face Grand Toulouse et l’association Solidarités nouvelles face au chômage, avec qui la Ville vient de signer une convention.

« Les communes ne disposent pas directement de la compétence en matière d’emploi et plus largement d’économie, qui sont des compétences dévolues à Toulouse Métropole et à la Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée. Pourtant, la Ville reste un interlocuteur privilégié des administrés sur le sujet de l’emploi qui, logiquement, se tournent vers leur Mairie », a souligné Mme le Maire. A ce titre, la Ville s’implique à différents niveaux en matière d’emploi : par le biais du Plie, mission qu’elle exerce en délégation de Toulouse Métropole sur le secteur Colomiers-Tournefeuille-Pibrac-Brax ; par un travail partenarial avec des interlocuteurs et de structures spécialisées qui interviennent sur le territoire et dont certains participent aujourd’hui à ce temps d’échange ; par l’organisation d’actions, notamment dans le cadre de la politique de la Ville ; par son rôle d’employeur, avec un fort volet en matière d’emploi pour les jeunes et pour les personnes en situation de handicap.

La journée thématique dédiée à l’insertion et à l’accompagnement vers l’emploi a été clôturée par une conférence de presse au cours de laquelle Mme Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et Vice-Présidente de Toulouse Métropole, a présenté les dispositifs mis en œuvre sur le territoire de Colomiers, et notamment le Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi.

Le Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi

« Faire plus pour ceux qui en ont le plus besoin » et « lever les freins à l’emploi » : tels sont les deux axes qui résument le Plie – Plan local pour l’insertion et l’emploi, dans lequel s’inscrit la Ville de Colomiers. Depuis 2012, dans le cadre d’un marché avec Toulouse Métropole, la Ville de Colomiers assure une mission d’insertion et d’emploi par le biais du Plie sur un territoire couvrant les communes de Colomiers, Tournefeuille, Pibrac et Brax. Chaque année, plus de 100 personnes sont accompagnées via ce dispositif, afin de retrouver un emploi pérenne. Cet accompagnement, à la fois individuel et collectif, peut passer par des cours de français, un suivi psychologique, l’obtention du permis de conduire, la garde d’enfants, des entretiens avec des conseillères en économie sociale et familiale, du coaching, de la sophrologie, du théâtre… Depuis le début de l’année, dans le cadre du nouveau marché qui lie la Ville de Colomiers à Toulouse Métropole, le territoire de Colomiers dispose de deux référentes Plie, au lieu d’une jusqu’à présent. Ce renforcement de l’équipe a déjà permis d’accueillir 40 personnes supplémentaires dans le dispositif depuis le début de l’année. Outre un accueil des bénéficiaires à l’Hôtel de ville, des permanences sont aussi assurées dans les Maisons citoyennes du Val d’Aran et de la Naspe.

MAISON CITOYENNE DU VAL D’ARAN

A Colomiers en 2020, 100 personnes ont ainsi été accompagnés par la référente Plie, soit 31 hommes et 69 femmes : 31 étaient des nouvelles entrées sur le dispositif. Il s’agissait pour moitié de personnes âgées de 25 à 44 ans et pour un quart de personnes âgées de 45 à 54 ans. On constate par ailleurs que les participants accompagnés de 55 ans et plus sont en constante augmentation sur les trois dernières années (on passe de 13,95 % en 2018 et, à 16,03% en 2019 et 18 % en 2020).

Autre élément : environ la moitié des personnes accompagnées dans le cadre du Plie, sont des personnes ayant la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ou sont accompagnés par les référentes du Plie pour obtenir cette RQTH. Les participants du Plie sont également tous inscrits à Pôle emploi. En 2020, 34 personnes sont sorties du dispositif, dont 23 suite à l’obtention de CDD longue durée (+ de 6 mois), d’un CDI ou par l’intégration d’une formation qualifiante. Soit près de 68 % de sorties positives, ce qui est très encourageant pour nous.

Il faut savoir que ce suivi passe par des temps d’accompagnement individuels et collectifs avec, comme nous le disions en introduction, la volonté de lever les freins à l’emploi : cet accompagnement peut passer par des cours de français, un suivi psychologique, l’obtention du permis de conduire, la garde d’enfants, des entretiens avec des conseillères en économie sociale et familiale, du coaching, de la sophrologie, du théâtre…

Soutien aux associations qui accompagnent les personnes en recherche d’emploi

En matière d’accompagnement des personnes en recherche d’emploi, le territoire de Colomiers compte deux autres acteurs importants : l’association Solidarités nouvelles face au chômage et le Point rencontre chômeurs précaires.

La Ville de Colomiers et l’association Solidarités nouvelles face au chômage viennent ainsi de signer une convention de partenariat. A ce titre, la Ville met des locaux à disposition de l’association, afin que les bénévoles puissent organiser des réunions et rencontrer les personnes accompagnées par ce réseau. Particularité de cette association, qui compte 2800 bénévoles en France, les bénéficiaires sont suivies par un duo de bénévoles, qui assurent un accompagnement personnalisé. « La signature de cette convention est une reconnaissance de votre engagement pour les personnes en recherche d’emploi », a salué Mme Karine Traval-Michelet, Maire de Colomiers et vice-Présidente de Toulouse Métropole.

Créé en 1994, le Point rencontre chômeurs précaires est installé dans le quartier du Vignemale et propose un accompagnement des personnes en recherche d’emploi et aux personnes démunies : formation, ateliers, accompagnement individuel et collectif… L’association vient de tenir son assemblée générale au cours de laquelle M. Jacques Laverhne a passé le relai à M. Pierre de Chazelle qui devient le nouveau Président du PRCP. La Ville accorde chaque année une subvention de 20 000 euros au PRCP.

Ateliers numériques dans les quartiers politique de la ville

Jusqu’à début avril, la Maison citoyenne du Val d’Aran accueille des ateliers d’initiation aux outils numériques, animé par les médiateurs de l’association Face Grand Toulouse. Cybersécurité, découverte des réseaux sociaux, traitement de texte, gestion des email, maîtrise des sites Internet d’organismes publics… : autant de thématiques abordées dans le cadre de ces ateliers, en fonction des besoins et des demandes des participants. Ces ateliers sont organisés dans le cadre de l’appel à projet « Hiver ensemble » pilotés par la mission politique de la ville de Toulouse Métropole, au sein des quartiers prioritaires. L’association Face Grand Toulouse, créée en 2001, est un club d’entreprises membre de la Fondation Agir contre l’exclusion. Son objectif est de favoriser l’accès à l’emploi et à l’entreprise des personnes en situation d’exclusion.

Soutien à l’emploi des jeunes

En matière d’emploi, la Ville de Colomiers s’attache également à accompagner la jeunesse par différents dispositifs : les stages, les Jobs d’été, le recrutement d’animateurs, l’apprentissage

Sur une année classique, la Ville de Colomiers accueille près de 200 stagiaires par an, principalement dans les services de l’éducation, de la culture et des services techniques. En 2020, malgré deux confinements, nous avons malgré tout pu accueillir 118 stagiaires.

Chaque année, les jobs d’été permettent aussi à une centaine de jeunes de bénéficier d’un emploi au sein des services municipaux. Depuis plusieurs années, ces jobs d’été sont ouverts à des jeunes Québécois de Victoriaville, tandis que nos jeunes Columérins sont accueillis au Canada (même si cela n’a pas été possible en 2020 et 2021). Cette centaine d’emplois à destination des jeunes a permis de les accompagner dans le financement de leurs études, de leur quotidien mais également d’acquérir une expérience professionnelle qu’ils peuvent valoriser. En 2020, la Ville de Colomiers a maintenu ce dispositif des jobs d’été en permettant à 77 jeunes de travailler dans les services municipaux et 2 au CCAS.

Tout au long de l’année également, la Ville de Colomiers recrute des animateurs, qui interviennent au sein des écoles et des centres de loisirs. Au 31 octobre 2020, 87 agents de 18 à 25 ans travaillaient ainsi en qualité d’agent d’animation (Alae et Clae), sur des postes non permanents. Les autres postes d’animateurs étant pourvus par des emplois permanents.

La Ville de Colomiers accueille également des étudiants sous contrat d’apprentissage de tous niveaux (BAC Pro, CAP, Licence professionnelle, Master). En 2019, 6 étudiants ont rejoint les services de la sécurité et systèmes d’information, des festivités, du patrimoine bâti, des espaces publics et de la production. En 2020, malgré la crise sanitaire, 5 étudiants ont été accueillis. Actuellement, la Ville de Colomiers accueille 3 apprentis : « Nous sommes également en train d’étudier la possibilité d’accueillir des dispositifs d’alternance pour des formations qui sont en demande, notamment dans les métiers de la petite enfant », a complété Mme Karine Traval-Michelet.

Emploi et handicap

Au cours de cette journée, Mme Karine Traval-Michelet et M. Arnaud Simion ont rencontré les représentants des Esat (Etablissement et service d’aide par le travail) Asei Camadoc et de l’Ymca. Historiquement en effet, Colomiers est un site d’accueil des structures d’accompagnement des personnes en situation de handicap : 700 travailleurs en situation de handicap travaillent dans les Esat columérins, soit la moitié des travailleurs concernés par ces dispositifs en Haute-Garonne.

Les services municipaux comptent également 11,7% de travailleurs RQTH – Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, au-delà des 6% obligatoires dans les entreprises privées comme les services publics.

Depuis 2008, la Ville de Colomiers conventionne également avec le Fond d’insertion en faveur des personnes handicapées dans la fonction publique (FIPHFP). Dans ce cadre, un budget est alloué pour une durée de 3 ans à la collectivité lui permettant de déployer de nombreuses actions. L’enveloppe de la convention avec le FIPHFP prend en charge des aménagements de postes de travail, des formations, des études ergonomiques ainsi que le salaire d’une jeune apprentie RQTH.

Par ailleurs, la Mairie de Colomiers soutient les Esat situés sur la commune, par le biais de prestations pour l’entretien d’espaces verts notamment.